【正文】 第三十九條條本規(guī)定自2001年12月29日起執(zhí)行。第三十五條教師對(duì)解除聘用合同不服的，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴；區(qū)教育行政部門無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十一條已調(diào)入教師落聘后的管理：（一）由學(xué)校安排培訓(xùn)或其他工作；（二）由區(qū)教育局社管辦或人事科推薦到其他學(xué)校工作；（三）由市、區(qū)人才交流中心推薦到其他行業(yè)工作；（四）自行聯(lián)系工作。其工資福利由所在單位解決。第二十四條解聘程序：（一）校長(zhǎng)的解聘由董事會(huì)提出書(shū)面解聘理由，報(bào)上一級(jí)教育主管部門核準(zhǔn)后執(zhí)行；（二）副校長(zhǎng)的解聘由校長(zhǎng)提出書(shū)面解聘理由，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；（三）中層干部和一般教師的解聘由校長(zhǎng)決定。第二十二條用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或遇其他特殊情況，確需裁減人員的，應(yīng)提前向工會(huì)和全體教職工說(shuō)明情況，方可裁減人員。第（一）項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)15日；滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長(zhǎng)不超過(guò)90日。第十六條有下列情形之一的，聘用關(guān)系自行終止：（一）聘用合同期滿；（二）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)；（三）用人單位依法解散或依法被撤銷的；（四）受聘人死亡的。第十四條聘用合同應(yīng)具備以下條款：（一）聘用期限；（二）工作內(nèi)容和職責(zé)；（三）工作報(bào)酬；（四）工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（五）工作紀(jì)律；（六）聘用合同終止條件；（七）違反合同的責(zé)任；（八）爭(zhēng)議的處理；（九）當(dāng)事人協(xié)商約定的其它內(nèi)容。（二）校長(zhǎng)與學(xué)校董事長(zhǎng)簽訂合同；副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)提名，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后與校長(zhǎng)簽訂合同；學(xué)校中層干部和其他教師由校長(zhǎng)與其簽訂合同。第三章受聘教師的權(quán)利和義務(wù)第十條受聘教師享有下列權(quán)利：（一）按時(shí)獲取相應(yīng)職務(wù)的工資報(bào)酬；（二）依法參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)；（三）聘期內(nèi)享受法定節(jié)假日和寒暑假，并在寒暑假內(nèi)享受基本工資；（四）開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督；（五）參加職稱評(píng)定和晉升；（六）參加市、區(qū)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)（培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)所在單位負(fù)責(zé)60%、教師本人負(fù)責(zé)40%）。第七條聘任程序：（一）各街道教育主管部門根據(jù)屬地管理原則，負(fù)責(zé)制指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校（幼兒園）的教師聘用工作；（二）受聘人應(yīng)提供以下材料：1．畢業(yè)證書(shū)（須同時(shí)提交深圳市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明）； 2．專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；3．教師資格證書(shū)； 4．計(jì)劃生育證明；； 6．用人單位要求提供的其它證明材料。第五條民辦學(xué)校的教師一律實(shí)行聘任制，采用合同的形式進(jìn)行。用人單位：（蓋章）法人代表：（蓋章）受聘人員：（簽字）時(shí)間：****年**月**日第五篇：寶安區(qū)民辦學(xué)校教師聘任管理暫行規(guī)定寶安區(qū)民辦學(xué)校教師聘任管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范民辦學(xué)校聘任行為，保障民辦學(xué)校正常的教學(xué)秩序和教育質(zhì)量，維護(hù)聘任雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)我區(qū)民辦教育健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。（二）聘用合同期滿，如甲方因工作需要或乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同，甲方也有權(quán)終止合同。（三）乙方權(quán)力按照學(xué)校對(duì)聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇；享受甲方為其提供的工作和生活條件；乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；被聘女職工享有《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》所規(guī)定的相關(guān)權(quán)益；本人全部檔案存放在市人才交流中心保管；甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。本合同適用于學(xué)校聘任專任教師，學(xué)校聘任的職員和其它臨時(shí)雇用人員不適用本合同所列條款。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（4）乙方說(shuō)（做）有損甲方名譽(yù)的話（事）。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力（即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù)）。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 甲方的義務(wù)每月10號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。每月4天的休息時(shí)間（視情況確定休息日）。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，甲方代為辦理。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況，對(duì)聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動(dòng)或競(jìng)崗。乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。在體制允許范圍內(nèi)，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,法規(guī),。甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：年月日 年月日教師聘任合同模板9甲方:乙方: 身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 201 年 月 日起至 年 月 日止第二條 工作內(nèi)容及要求：乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房),調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；（三）對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；六、違反聘用合同約定給予對(duì)方違約金元。乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。該工作任務(wù)完成。3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。第一條 聘期本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí)，必須提前兩周提出書(shū)面申請(qǐng)，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責(zé)，甲方將扣發(fā)乙方課酬。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業(yè)務(wù)要求，為乙方安排具體工作，并負(fù)責(zé)考勤、考核和管理。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，在平等自愿的原則下，訂立本合同。工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)校可單方中止合同，解除聘約。享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。不得從事第二職業(yè)。聘期內(nèi)學(xué)校要求你：應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕則經(jīng)濟(jì)賠償，重則給予解聘。四、解聘條件在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。虛心接受學(xué)生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議。熱愛(ài)學(xué)生，熱情為學(xué)生服務(wù)。教師聘任合同模板4合同甲方：錦秋灣頭中心小學(xué)合同乙方：身份證：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。五、驕子教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。第六條 勞動(dòng)待遇（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決）。（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日教師聘任合同模板3甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第七條 附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有13個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。HR工具文本范例第四條 甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 元。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任