【正文】 本協(xié)議一式 四份,甲方持有兩份,乙方持有兩份,具有同等法律效力。第八條 其他協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。甲方及其學(xué)生只能將甲、乙雙方書面同意的屬于乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技 術(shù)信息及資料(保密信息除外 用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面, 不能將其用于其他任 何用途。第七條 保密協(xié)定甲方應(yīng)對(duì)本項(xiàng)目涉及的技術(shù)和商業(yè)等機(jī)密進(jìn)行保密,如果泄密應(yīng)承擔(dān)相 應(yīng)的法律責(zé)任。一方變更項(xiàng)目聯(lián) 系人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方。雙方分別指定一名項(xiàng)目聯(lián)系人在本協(xié)議有效期內(nèi)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。否則造成損失由乙方承擔(dān)。負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日?？记诠芾砗图夹g(shù)管理,并派有經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)技 術(shù)人員管理人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。提供實(shí)習(xí)學(xué)生工作中所必需的資料和工作條件。乙方義務(wù)乙方提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目、崗位、實(shí)習(xí)工種應(yīng)與所學(xué)專業(yè)基本一致或相近,個(gè) 別學(xué)生自愿的可以除外。乙方有權(quán)書面通報(bào)甲方, 要求甲方視具體情況可對(duì)該學(xué)生予以紀(jì)律處分、終止實(shí)習(xí)合同等處理。(2違反國家法律或乙方相關(guān)管理規(guī)章制度。在實(shí)習(xí)過程中,乙方有權(quán)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語。但經(jīng)乙方同意提供給甲方或其學(xué)生存留備份的除外。除因乙方工作原因?qū)е聦?shí)習(xí)學(xué)生傷病外 , 其他醫(yī)療費(fèi)用按學(xué)校相關(guān)規(guī)定 和投保條例處理。根據(jù)乙方要求提供實(shí)習(xí)生推薦表,提供實(shí)習(xí)學(xué)生的基本信息。協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn),給予實(shí)習(xí)學(xué)生相應(yīng)課程學(xué)分或直接參加相應(yīng)課 程的考試。期滿可再續(xù)簽。實(shí)習(xí)結(jié)束,乙 方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求服 從乙方規(guī)章制度的管理(含考勤管理和技術(shù)管理 , 并且不違反學(xué)校的管理規(guī)定。長期實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)津貼由學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)學(xué)生根據(jù)三方協(xié)議約定。甲方提供的實(shí)習(xí)種類分為教學(xué)實(shí)習(xí)(又稱短期實(shí)習(xí),一般期限為 1— 2個(gè)月和畢業(yè)實(shí)習(xí)(又稱長期實(shí)習(xí),一般期限為 3— 10個(gè)月。雙方均同意在對(duì)外 發(fā)布信息中使用雙方共建本實(shí)習(xí)基地的名稱。實(shí)現(xiàn)資源共享,逐步實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)域更廣泛的合作。第一條 合作目的密切校企合作,建立長期穩(wěn)定的第一技師學(xué)院校外實(shí)習(xí)基地。有效期滿后，若甲乙雙方均無異議，本協(xié)議自動(dòng)順延。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作，選派足夠的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論水平高的教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。乙方責(zé)任與義務(wù)作為甲方的實(shí)習(xí)基地，供甲方學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)。雙方在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行合作，互惠互利。實(shí)習(xí)期間，選派專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生，師、生嚴(yán)格遵守乙方的安全、保密等各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反按乙方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。為了以上目的，經(jīng)好事培訓(xùn)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）和（以下簡(jiǎn)稱乙方）友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方責(zé)任與義務(wù)有計(jì)劃地安排相關(guān)專業(yè)學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)（生產(chǎn)實(shí)習(xí)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等）。甲方同意成為乙方校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地實(shí)踐教學(xué)是職業(yè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)提高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。此協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。如出現(xiàn)爭(zhēng)議（終止合作情況除外），雙方應(yīng)本著互諒互讓的態(tài)度來協(xié)商解決。六、管理費(fèi)甲方付給乙方每生每月 元管理費(fèi)，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。在與甲方協(xié)商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時(shí)間以外表現(xiàn)惡劣有嚴(yán)重安全隱患的實(shí)習(xí)學(xué)生，并根據(jù)甲方要求在下一屆合作協(xié)議中補(bǔ)充合格的實(shí)習(xí)生到甲方實(shí)習(xí)。五、乙方權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)辦理學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)，保證實(shí)習(xí)學(xué)生及時(shí)到位，并為甲方提供全部實(shí)習(xí)生的學(xué)生證明。乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿提出終止實(shí)習(xí)的，須賠償來時(shí)甲方所支付的差旅費(fèi)用、體檢費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的安全，不得安排實(shí)習(xí)生做超越正常服務(wù)范圍的工作，不得以侵害見實(shí)生合法人身權(quán)利的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)客觀公正地對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定，并與乙方共同為實(shí)習(xí)合格學(xué)生發(fā)放實(shí)習(xí)證書。實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)學(xué)生在工作時(shí)如發(fā)生疾病，甲方有責(zé)任積極協(xié)助乙方對(duì)其進(jìn)行治療，費(fèi)用由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)處理。實(shí)習(xí)期間住宿、用餐在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐（中、晚餐）；并為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)床位，水電費(fèi)、床上用品由乙方自理。服裝押金乙方學(xué)生須繳納制服押金 元，在員工前三個(gè)月工資中分批扣除。實(shí)習(xí)生待遇1)試用期13個(gè)月，工資 元/月；轉(zhuǎn)正后工資 元左右；2)其它福利待遇、補(bǔ)貼與正式員工標(biāo)準(zhǔn)一致；3)實(shí)習(xí)生與甲方正式員工同樣享受節(jié)日發(fā)放的節(jié)日費(fèi)、年終獎(jiǎng)、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等。三、實(shí)習(xí)生相關(guān)費(fèi)用及待遇。一、實(shí)習(xí)生人數(shù)：實(shí)習(xí)學(xué)生 名，（其中，男生 名，女生 名）。乙方單位主營業(yè)務(wù)和實(shí)習(xí)崗位用工需求三、其它情況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。為甲方學(xué)員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障