【正文】 　　甲方(蓋章)：XX　　代表(簽字)：XX　　XXXX年XX月XX日　　乙方(蓋章)：XX　　代表(簽字)：XX　　XXXX年XX月XX日第 19 頁 共 19 頁。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，若有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等約束力。　　三、約定事項　　甲方保證乙方學(xué)生在實習(xí)期間按《勞動法》執(zhí)行。　　維護(hù)甲方的品牌信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，保守甲方的商業(yè)秘密?！　∵x派責(zé)任心強(qiáng)的老師駐實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)管理，原則上是50名學(xué)生選派一名實習(xí)指導(dǎo)老師，其工資由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放?！　∝?fù)責(zé)向甲方提供實習(xí)學(xué)生的詳細(xì)資料名冊，其格式包括：姓名/性別/出生年月/專業(yè)/身份證號碼/家庭住址/聯(lián)系電話。　　如乙方學(xué)生在實習(xí)期滿取得畢業(yè)證的，在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方因生產(chǎn)需要又有人員需求的情況下，可優(yōu)先安置在甲方就業(yè)?！　W(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)參與教學(xué)及人才培養(yǎng)計劃的制定、協(xié)助專業(yè)課教學(xué)、對學(xué)生進(jìn)行考核錄用等?！　W(xué)生實習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度?！　閷嵙?xí)學(xué)生提供崗前培訓(xùn)和實習(xí)管理，接受實習(xí)學(xué)生的各項咨詢。　　實習(xí)期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止?！　〈藚f(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力?！　∪绯霈F(xiàn)爭議（終止合作情況除外），雙方應(yīng)本著互諒互讓的態(tài)度來協(xié)商解決?！　×⒐芾碣M(fèi)　　甲方付給乙方每生每月 元管理費(fèi)，由甲方每月匯入乙方固定帳戶?！　≡谂c甲方協(xié)商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現(xiàn)惡劣有嚴(yán)重安全隱患的實習(xí)學(xué)生，并根據(jù)甲方要求在下一屆合作協(xié)議中補(bǔ)充合格的實習(xí)生到甲方實習(xí)?！　∥?、乙方權(quán)利和義務(wù)　　負(fù)責(zé)辦理學(xué)生上崗實習(xí)的相關(guān)手續(xù)，保證實習(xí)學(xué)生及時到位，并為甲方提供全部實習(xí)生的學(xué)生證明?！　∫曳綄W(xué)生實習(xí)期未滿提出終止實習(xí)的，須賠償來時甲方所支付的差旅費(fèi)用、體檢費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用?！　〖追綉?yīng)負(fù)責(zé)實習(xí)生的安全，不得安排實習(xí)生做超越正常服務(wù)范圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權(quán)利的手段強(qiáng)迫其勞動。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?！　嵙?xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)客觀公正地對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行實習(xí)鑒定，并與乙方共同為實習(xí)合格學(xué)生發(fā)放實習(xí)證書?！　嵙?xí)期間實習(xí)學(xué)生在工作時如發(fā)生疾病，甲方有責(zé)任積極協(xié)助乙方對其進(jìn)行治療，費(fèi)用由實習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)處理?！　嵙?xí)期間住宿、用餐　　在實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供免費(fèi)工作餐（中、晚餐）；并為實習(xí)生提供免費(fèi)床位，水電費(fèi)、床上用品由乙方自理?！　》b押金　　乙方學(xué)生須繳納制服押金 元，在員工前三個月工資中分批扣除?！　嵙?xí)生待遇　　1)試用期13個月，工資 元/月；轉(zhuǎn)正后工資 元左右；　　2)其它福利待遇、補(bǔ)貼與正式員工標(biāo)準(zhǔn)一致；　　3)實習(xí)生與甲方正式員工同樣享受節(jié)日發(fā)放的節(jié)日費(fèi)、年終獎、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等?！　∪?、實習(xí)生相關(guān)費(fèi)用及待遇?！　∫?、實習(xí)生人數(shù)：實習(xí)學(xué)生 名，（其中，男生 名，女生 名）?！　×?、其他　　本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決?！　W(xué)生實習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同?！　W(xué)生在乙方實習(xí)期間，乙方應(yīng)切實保障甲方學(xué)生的人身安全。如遇特殊情況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補(bǔ)休。　　乙方應(yīng)保證實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇?！　∫曳讲坏脽o故將實習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習(xí)生進(jìn)行教育，對屢次違紀(jì)并教育不改的實習(xí)生知會甲方后予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)。實習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實習(xí)生的考勤情況、考核成績和實習(xí)鑒定書。在實習(xí)過程中，乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生?！　?甲方應(yīng)與每一個實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。不得從事有損于甲方經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的違規(guī)行為?！　〖追綉?yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實習(xí)生，對擅離實習(xí)崗位的實習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營（工作）需要實習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實習(xí)生補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用?！　〖追綄嵙?xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。　　甲方在實習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實習(xí)點看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難?！　〖追綄嵙?xí)生實習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。（大寫：XX）　　四、甲方的責(zé)任和義務(wù)　　甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實習(xí)?！　《?、工作內(nèi)容　　所招聘學(xué)生為XXXX專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。為確保甲方學(xué)生實習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：　　一、人員選拔及協(xié)議期限　　乙方通過面