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正文內(nèi)容

外科工作總結(jié)及擴(kuò)展資料(參考版)

2024-11-15 23:59本頁面
  

【正文】 ⑧加大完善病房基礎(chǔ)設(shè)施:增加更多溫馨病房,爭取將大部分病房建為溫馨病房,建議更多病房配置空調(diào)、電視等設(shè)備。⑤爭取醫(yī)院支持給我科引進(jìn)腹腔鏡設(shè)備,把微創(chuàng)手術(shù)開展起來,提升我們的技術(shù)水平; ⑥“在新的一年里,我們樹立信心,克服困難,勇于進(jìn)取,有凝難手術(shù)邀請院外專家來我科示范帶教手術(shù)以提高科室人員實際操作能力,有選擇性的參加省內(nèi)外各種新技術(shù)短期培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動以提高全科技術(shù)水平。2009年工作計劃 ①加強(qiáng)三基訓(xùn)練,打好基本功,加強(qiáng)政治和法律法規(guī)學(xué)習(xí)并作好記錄,資料歸檔完整; ②強(qiáng)化科室職工隊伍思想建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)理念,不斷改善服務(wù)態(tài)度,讓病人得到滿意,醫(yī)生要把病看好,還要搞好大手術(shù)的開展,才能把更多的病人留下來。⑸由于病人多工作繁忙而放松了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),各種記錄資料不完善。⑶、目前科室人才缺乏,工作超負(fù)荷,存在安全隱患,應(yīng)加大人才引進(jìn),充實科室力量,緩解工作壓力,保證工作質(zhì)量,提高服務(wù)水平。六、存在的不足 ⑴、2008年我科發(fā)展較快,新手術(shù)的開展較多,手術(shù)例數(shù)增多,服務(wù)項目增加,費(fèi)用也明顯增長基本上翻了番;但橫向比較差距還很大,我們已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同級醫(yī)院,主要是我們?nèi)狈θ瞬藕驮O(shè)備,如缺乏腹腔鏡而開展腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)。我們科內(nèi)不定期舉辦政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種疑難病例討論等等。如腫瘤的手術(shù)治療以前爭求腫瘤的完整切除而忽視了片面追求手術(shù)的完整切除導(dǎo)致生理和心理的侵害,現(xiàn)在的觀點(diǎn)是腫瘤的局部切除加綜合治療;胰島移植治療糖尿病是糖尿病治療的最新進(jìn)展;重視危重病的真菌感染如急性胰腺炎伴真菌感染的預(yù)防與治療;腹腔鏡直腸癌切除術(shù)的手術(shù)演示;腔鏡下乳腺癌切除的手術(shù)演示;腹部外科手術(shù)后盡早進(jìn)食及盡早拔胃管以減輕病人心理負(fù)擔(dān),提早康復(fù)的理念等等。科室職工發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇:我科由張衡(第一作者)、王興明、唐亮對我科多年來中晚期腎結(jié)核病例的診治情況總結(jié)撰寫題為《中晚期腎結(jié)核8例報告》,該文章發(fā)表于省部級核心期刊《醫(yī)學(xué)信息手術(shù)學(xué)分冊》(2008年第九期中)。三、開展新技術(shù)情況 搬遷新醫(yī)院后我科在院長的重視和關(guān)懷下,為提高泌尿外科的診治水平,四個月前給我科引進(jìn)了新設(shè)備膀胱鏡,我科自從有了膀胱鏡后開展了泌尿外科疾病的診治,在短短的四個月我們利用膀胱鏡開展泌尿系統(tǒng)疾病檢查29例:膀胱常規(guī)檢查8例,輸尿管逆行造影5例,DJ管取出術(shù)16例,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、業(yè)務(wù)開展情況 全年共收治住院人數(shù)933例,比去年同期增加193例;外科門診593人次,手術(shù)382例:普外科249例(其中膽道手術(shù)72例、胃腸手術(shù)85例、腹外疝86例、乳腺及甲狀腺手術(shù)6例);骨科71例(其中四肢骨與關(guān)節(jié)矯形手術(shù)69例、腰椎間盤突出椎間盤切除手術(shù)1例、人工股骨頭置換手術(shù)2例),泌尿外科53例(腎、腎盂及輸尿管切開取石手術(shù)44例、腎切除手術(shù)9例),腦外科1例;其中大手術(shù)164例,中手術(shù)218例;大手術(shù)例數(shù)比去年增加36例(去年大手術(shù)例數(shù)為36例);搶救危重病人38例,死亡3例,成功率92﹪,無一例發(fā)生醫(yī)院感染。一、基本情況人員結(jié)構(gòu):現(xiàn)有醫(yī)生9人,大學(xué)本科5人,???人;其中高級職稱3人,中級職稱2人,住院醫(yī)生4人。沒有按照原來的計劃舉辦農(nóng)村水電站安全管理培訓(xùn)等。存在問題:一是農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)方面還存在一定的問題,主要是大部分水電站的運(yùn)行管理人員偏少,業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急事故處理能力較差,還有安全意識較淡薄,存在僥幸心理。辦結(jié)率100﹪,無超時情況,全年零投訴。今年窗口受理事件104件,其中開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案審批受理件數(shù)為34件;建設(shè)項目水資源論證報告書審批受理件數(shù)為58件;河道采砂許可受理件數(shù)為12件。七、按照水利部和省水利廳的要求,組織開展了我市農(nóng)村水電站上網(wǎng)線路改造規(guī)劃報告編制工作,改造上網(wǎng)線路247公里,估算投資2796萬元。五、完成了XX縣張家坑水電站和四毛坪三級水電站初步設(shè)計報告的審查批復(fù)。完成了XX縣廣平水電站代燃料項目的工程驗收,配合省發(fā)改委和省水利廳完成了該項目的總體驗收。今年全市轄區(qū)內(nèi)的水電站未發(fā)生安全生產(chǎn)事故和人員傷亡事故。全市422座水電站逐座落實了安全監(jiān)管責(zé)任人和安全生產(chǎn)責(zé)任人,在有關(guān)媒體上進(jìn)行了公示,在各電站的所在地設(shè)立了公示牌,接受社會和群眾的監(jiān)督。XX縣外江東水電站在11底已經(jīng)開工。增報了XX縣為全國“十二五”水電新農(nóng)村電氣化建設(shè)替補(bǔ)縣,完成了該縣的梨子坑水電站的技改設(shè)計審查批復(fù),批復(fù)總投資1546萬元,20xx年開始實施。在12底前完成了74座水電站增效擴(kuò)容改造項目的主要機(jī)電設(shè)備的招標(biāo)采購工作。按照省廳農(nóng)電局的布置和要求,今年8月完成了我市今年開始實施的74座農(nóng)村水電增效擴(kuò)容改造電站的實施方案的編制、評價及上報工作。外科工作總結(jié) 篇13一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助支持下,堅持以十八大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞局總體工作思路,認(rèn)真履行科室職責(zé),勇于實踐、開拓創(chuàng)新,較好地完成了各項工作任務(wù)。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,續(xù)專、續(xù)本,不斷提高自身文化修養(yǎng)。為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),在鼓勵大家自學(xué)的同時,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,共同學(xué)習(xí)。設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了崗位職責(zé),在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點(diǎn)工作,使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革:學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。工作上。為了維護(hù)集體榮譽(yù),關(guān)鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。思想上。外科工作總結(jié) 篇12一年轉(zhuǎn)眼即逝,xx年就要過去了,xxxx外科的工作也基本步入正軌。以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。,協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理工作。政治思想教育。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,我做到以下幾點(diǎn):,完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。二、求真務(wù)實,不斷開創(chuàng)工作新局面翻過去的一頁已成為歷史,成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力氣共同建設(shè)好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧。在這過去的一年中,有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸,神經(jīng)外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護(hù)士站,并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查,但是沒有堅持究竟。設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠精確剛好送到出院處、會診但能夠剛好送到會診醫(yī)生手中。依據(jù)工作崗位的改變,剛好調(diào)整了崗位職責(zé),在一般病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點(diǎn)工作,使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。學(xué)習(xí)并推廣運(yùn)用HIS系統(tǒng)。全年基本做到了對化驗單的細(xì)微環(huán)節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠剛好留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上。全員參加護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn),并主動參加展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽(yù)。建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)微環(huán)節(jié)質(zhì)控管理制度,每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行,達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、限制感染的目的。大家仔細(xì)開展了“百日無缺陷活動”,執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案,增加護(hù)理人員參加意識,共同提高護(hù)理質(zhì)量。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,相互關(guān)切、相互幫助。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護(hù)士,最多有十二名護(hù)士,每位護(hù)士都很酷愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,常常加班加點(diǎn)努力把工作做好?,F(xiàn)總結(jié)如下。而我還很欠缺。這半年下來,我感悟到成為一個好護(hù)士,必須有很強(qiáng)的同理心。如果能
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