外企求職信特點(diǎn)及要求(參考版)
2024-11-15 23:59本頁面
【正文】 此外，求職者除了發(fā)送自己的簡歷和cover letter外，還可以附上自己已發(fā)表的論文、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎(jiǎng)勵(lì)或技能證書等的電子版，以顯示自己的綜合素質(zhì)和能力。cover letter范例下面筆者列舉了四篇典型的應(yīng)聘外企的cover letter，求職者可以根據(jù)自身情況進(jìn)行比較學(xué)習(xí)。letter。一般來說，cover letter以a4紙的半頁至一頁篇幅為宜。剛出校門的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)，雖然大學(xué)生有一定的理論基礎(chǔ)，但尚缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在cover letter中要盡量避免使用“一定” “肯定” “第一”“絕對”“完全可以”“保證能做到”等大話。只有自己樹立了信心，才能獲得別人的認(rèn)同和贊賞。適度的謙虛是美德，但過分的謙虛是缺乏自信的表現(xiàn)，只會(huì)讓自己錯(cuò)失良機(jī)。求職者在寫信的過程中，一定要杜絕出現(xiàn)錯(cuò)字連篇的現(xiàn)象，否則不但會(huì)給人輕率和缺乏誠意的印象，還會(huì)使對方對求職者的能力產(chǎn)生懷疑。若實(shí)在無法了解到對方姓名，也要盡可能地詢問到對方的商務(wù)頭銜，用“dear +頭銜”的方式稱呼對方，例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等，這些稱呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰當(dāng)。注意事項(xiàng)對求職者來說，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接關(guān)系到求職者能否最終獲得面試機(jī)會(huì)。第四部分：求職者應(yīng)表述自己希望獲得面試機(jī)會(huì)的熱切心情。為增強(qiáng)說服力，求職者也可列舉實(shí)例說明。第二部分：在這一部分，首先，求職者應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己對應(yīng)聘職位充滿濃厚興趣，渴望獲得這一職位；其次，求職者應(yīng)說明自己符合該應(yīng)聘職位的要求；最后，求職者可簡要介紹自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，說明自己能夠?yàn)楣咀鞒鲐暙I(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值。撰寫框架cover letter通常包括四個(gè)部分，求職者可在這四個(gè)部分中分別介紹如下內(nèi)容。)篇二：怎樣寫成完美的外企求職信求職者可以在投遞簡歷的同時(shí)，附上一封聲情并茂的cover letter(求職信)，這樣不僅能增強(qiáng)求職者的競爭力，還能顯示出求職者應(yīng)聘的誠意與認(rèn)真的態(tài)度。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or : graduating in july with a in of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing the middle school of xian.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。第五篇：外企求職信外企求職簡歷范文（英文版）chinese name:linyuan english name: eddy zhang(外企習(xí)慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會(huì)首先給你的面試官一份親切感。比如你
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