【正文】 此外，求職者除了發(fā)送自己的簡歷和cover letter外，還可以附上自己已發(fā)表的論文、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵或技能證書等的電子版，以顯示自己的綜合素質(zhì)和能力。cover letter范例下面筆者列舉了四篇典型的應(yīng)聘外企的cover letter，求職者可以根據(jù)自身情況進行比較學習。letter。一般來說，cover letter以a4紙的半頁至一頁篇幅為宜。剛出校門的大學生尤其要注意這一點，雖然大學生有一定的理論基礎(chǔ)，但尚缺乏實踐經(jīng)驗，所以在cover letter中要盡量避免使用“一定” “肯定” “第一”“絕對”“完全可以”“保證能做到”等大話。只有自己樹立了信心，才能獲得別人的認同和贊賞。適度的謙虛是美德，但過分的謙虛是缺乏自信的表現(xiàn)，只會讓自己錯失良機。求職者在寫信的過程中，一定要杜絕出現(xiàn)錯字連篇的現(xiàn)象，否則不但會給人輕率和缺乏誠意的印象，還會使對方對求職者的能力產(chǎn)生懷疑。若實在無法了解到對方姓名，也要盡可能地詢問到對方的商務(wù)頭銜，用“dear +頭銜”的方式稱呼對方，例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等，這些稱呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰當。注意事項對求職者來說，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接關(guān)系到求職者能否最終獲得面試機會。第四部分：求職者應(yīng)表述自己希望獲得面試機會的熱切心情。為增強說服力，求職者也可列舉實例說明。第二部分：在這一部分，首先，求職者應(yīng)強調(diào)自己對應(yīng)聘職位充滿濃厚興趣，渴望獲得這一職位；其次，求職者應(yīng)說明自己符合該應(yīng)聘職位的要求；最后，求職者可簡要介紹自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的學歷水平、經(jīng)歷、成就等，說明自己能夠為公司作出貢獻、創(chuàng)造價值。撰寫框架cover letter通常包括四個部分，求職者可在這四個部分中分別介紹如下內(nèi)容。)篇二：怎樣寫成完美的外企求職信求職者可以在投遞簡歷的同時，附上一封聲情并茂的cover letter(求職信)，這樣不僅能增強求職者的競爭力，還能顯示出求職者應(yīng)聘的誠意與認真的態(tài)度。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or : graduating in july with a in of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing the middle school of xian.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。謝謝!此致敬禮自薦人：XXX時間：XXXX年XX月XX日擴展資料：外企求職信外企求職簡歷范文（英文版）chinese name:linyuan english name: eddy zhang(外企習慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。讀書以來，不斷參加校內(nèi)外征文活動，,被特邀為校報記者,在英語的`學習方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會話能力，可以用英語進行日常的交流。當然一個高素質(zhì)人才除了掌握扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)該具有豐富的人文知識?，F(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上，就已經(jīng)建立了自己的個人主頁，并用遠程文件傳輸協(xié)議(ftp)進行維護和管理。首先，在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面，比如瀏覽網(wǎng)頁，搜索引擎的使用，網(wǎng)上查找，下載所需信息等都很熟練 。同時，通過大量的上機操作，我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng)，并對unix有一定的了解，,excel等應(yīng)用等軟件，有一定的語言編程基礎(chǔ)，具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。 我是xx學校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。當被人發(fā)現(xiàn)這一秘密時候，別人肯定會對你極端的差印象。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。（2）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。（1）求職信要有針對性。特別是給外企寫的求職信。應(yīng)聘人：xxx求職者：外企的求職信14個人求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。敬請函告或電話約見。福利待遇沒有特殊要求，月薪起點1300元即可。本人個子不高，在校沒有任職位，但服從老師和同學們的安排，工作熱情肯干，認真負責，交際廣泛。工作需要。本人在學校期間，注重思想品德修養(yǎng)，素質(zhì)修養(yǎng)、嚴格要求自己，提高自己政治文化思想水平。貴公司是一家聞名的中外合資企業(yè)，董事長是知人善用，我慕名已久，近日，看到貴公司的《招聘啟事》，得知貴公司因擴大業(yè)務(wù)經(jīng)營而需要增加汽車維修人員。現(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關(guān)心這樣的目標，也不會因此而感動。人力資源部每天收到大量求職大學生個人簡歷，工作人員不可能花很長時間，在看完應(yīng)聘者的大學生個人簡歷后，還仔細地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。禮來：求職信沒有多大意義禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個人覺得求職信沒有太多意義。微軟：不強調(diào)附求職信微軟并不強調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的大學生個人簡歷好像都沒有附求職信。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。人力資源部要處理大量的大學生個人簡歷，我們的篩選標準是根據(jù)事實依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。因為富士通看的是應(yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。緣何如此，請看本文——通常情況下，求職者在遞交大學生個人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語聽說，讀，寫方面有信心，但還需要歷練！本人善于團隊合作，基于這方面我想貴公司如此大的團體，肯定會有很完善的管理體系！同時對人才的渴望也是有全方面的標準！也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競爭如此之強的社會能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的`先機考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心。外企的求職信11尊敬的領(lǐng)導：您好！本人姓X，名正文，性別男，現(xiàn)年21歲，于20xx年XX月畢業(yè)于XXXX外國語學院，專修日語。假如今天能找出我當年的求職信，看起來也一定是幼稚可笑的，但是旅游圖書市場那時候沒有多少像樣的資深編輯，我用這封求職信證明了我的文字能力、策劃能力以及自主學習能力。第三，我去書店做了店頭調(diào)查，看哪些旅游圖書擺在明顯的位置上，消費者的購買習慣，并買了一些熱銷或特色圖書回去研究。由于我本身沒有任何旅游圖書方面的專業(yè)經(jīng)驗，我做了幾天的前期行業(yè)調(diào)查。用專業(yè)語言說話！要有你的獨特？點、專業(yè)見解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對的專業(yè)人士在專業(yè)語境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血氣方剛。求職信內(nèi)