【正文】 。cover letter 1(應聘職位：系統(tǒng)分析員)dear recruitment manager, i am applying for the position of systems analyst, which was advertised on the position seems to fit very well with my education, experience, and career you please consider my request for a personal interview to further discuss my qualifications and to learn more about this position? should you need to reach me, please feel free to call me at you for your consideration, and i look forward to talking with sincerely, zhang jianzhong cover letter 2(應聘職位：會計師)dear , i have more than six years’ accounting and auditing will be receiving my mba this may from peking professional approach to business will provide your office with a highly productive refer to the attached resume for more would like to have the opportunity to talk to you further about my am available for interview at any time, and i can be contacted at am looking forward to meeting you sincerely, peter zhang cover letter 3(應聘職位：銷售代表)dear , i am applying for the position of sales representative advertised in the 135th issue of business daily, and i believe that i have the necessary credentials(資歷，資格)for this resume, which is attached, speaks of my experience and expertise in sale i would like to have the chance to meet with you for an will make myself available at your convenience so that we may discuss the can provide references upon look forward to hearing from sincerely, susan clement cover letter 4(應聘職位：制作設計人員)dear human resources manager, i look forward to meeting with you personally, and reviewing the requirements of this position in greater can be reached at 8664288899 am looking forward to hearing from you sincerely, ryan milton 筆者希望上面列舉的cover letter能對求職者有所啟發(fā)。如果求職者抱著“以不變應萬變”的態(tài)度，將一封cover letter重復地投遞到不同公司，可能會讓招聘公司認為你偷懶且誠心不夠，極易被拒。如果求職者確實有重要的內容需要詳加闡述，也不宜超過兩頁。如果cover letter太短的話，可能無法清晰表達出求職者的想法，也會使求職者顯得誠意不足；但如果cover letter過長，又會有冗繁之嫌，可能引起讀信者的反感。但同時，求職者也要注意，信中切忌出現過分吹噓的話，例如“我能適應各種工作”“聽說貴公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況”以及“我做過幾項課題，貴公司遇到的此類技術問題，我一定能夠解決”等。因此，求職者在寫cover letter時，應對自己的能力有個準確的估量，然后實事求是地予以陳述。、恰如其分地介紹自己的能力和特長。求職者應針對應聘公司的特點和職位要求有針對性地寫cover letter，信的字里行間要透露出你想為應聘公司服務的意愿，多表述自己能為公司做什么，少講述自己通過該應聘職位能獲得什么好處。在寫cover letter時，求職者可首先通過致電招聘公司等方式，盡可能地獲得將來讀cover letter的人的姓名，這樣在信的開頭，便可用“dear +名字”的形式稱呼對方。所以，求職者在寫cover letter時一定要小心、謹慎，需特別注意以下五個方面。同時，求職者還應說明自己何時方便參加面試，并表明自己愿意在面試時提供更多相關信息。例如，在表述自己具備會議組織能力時，求職者可簡要介紹一下自己曾組織過何種大型會議等。第三部分：在這一部分，求職者應著重強調自己具備應聘職位所需的專業(yè)知識、技能和工作經驗。第一部分：求職者應開門見山地說明自己要應聘的職位，同時簡述自己是如何獲得這一招聘信息的。本期筆者就具體介紹一下cover letter的撰寫框架和注意事項，并提供幾篇范例，供求職者參考。social activities: 20002004 secretary of the class league class jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory : internetsurfing, tennis, proficiency: college english testband office, adobe photoshop, etc.(大多數外企對英語及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388, zhongshan university telephone: 1368****451 (不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。(5)在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。有一個外企應聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。(4)外企求職信要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。針對不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。求職信結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。謝謝!此致敬禮自薦人：XXX時間：XXXX年XX月XX日外企求職信15求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。讀書以來，不斷參加校內外征文活動，,被特邀為校報記者,在英語的學習方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會話能力，可以用英語進行日常的交流。當然一個高素質人才除了掌握扎實的專業(yè)知識，還應該具有豐富的人文知識?，F在我在互聯網上，