人力社保局工作總結(jié)(參考版)
2024-11-15 23:44本頁面
【正文】 統(tǒng)籌建立人社數(shù)據(jù)資源共享和安全保障體系，努力實現(xiàn)不同領域公共數(shù)據(jù)在安全可控的前提下最大程度的開發(fā)共享，加快推動線上線下人社服務深度融合。（六）大力提升公共服務能力。不斷完善職稱社會化評價體系，擴大職稱自主評聘范圍。深入開展事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，推進省人事工資系統(tǒng)運用完善。創(chuàng)新勞動爭議調(diào)解機制，將調(diào)解關口前移，完善勞動爭議處理引調(diào)機制。推廣勞動人事爭議處理“x模式”，深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”改革，著力將全省試點變成全省亮點。積極探索建立“勞動者異常維權(quán)碼”，遏制不良討薪行為。（四）全力維護和諧勞動關系。貫徹實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，做好養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支相關工作。（三）持續(xù)織密社會保障網(wǎng)絡。建立健全面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度，在全市掀起職業(yè)技能提升行動熱潮。加快推進高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅行動，舉全局之力助推我市打造浙南閩北贛東人才高地，助力x實現(xiàn)“千萬人口、百萬人才”的奮斗目標。著力織密“x小時家政服務生活圈”，以市家庭服務市場為示范，“x家服云”信息平臺為核心，在更多社區(qū)設立家政便民服務點，打通家政“最后一公里”。做大做強長三角強化多部門融合互動，統(tǒng)籌建立“精準對接、多方協(xié)作、聯(lián)動推進”的就業(yè)工作機制，著力打造政府統(tǒng)領、各方參與、齊抓共促的“大就業(yè)”新格局。二、工作思路xxxx年，我局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實__精神，積極投身x“重要窗口”建設，助力x加快“五城五高地”建設，為我市高水平開啟現(xiàn)代化建設新征程貢獻人社力量，重點抓好六大方面工作。聚焦聚力系統(tǒng)作風建設，在局機關創(chuàng)新建立處室（單位）三色“廉潔碼”提醒和監(jiān)督機制，推出全員談心談話和家訪活動，相關做法獲省廳官網(wǎng)報道。全力夯實機關黨建根基，深入實施“一支部一特色一品牌”活動，建立支部間共
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