簡介美容院管理學(xué)(參考版)
2024-11-15 22:50本頁面
【正文】 。案例多聯(lián)系中國實(shí)際，、分析和討論。六、小結(jié)之后，列出35道思考題，以便使用者驗(yàn)證自己對(duì)問題的理解程度，以利更好地掌握所學(xué)知識(shí)。四、在教材內(nèi)容的中間適時(shí)插入有關(guān)的管理小故事、管理知識(shí)簡介、借理名言、相關(guān)圖片等，力求在編寫風(fēng)格上生動(dòng)、活潑。一、每章都由一個(gè)與本章知識(shí)內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的小案例開頭以引起教材使用者對(duì)所學(xué)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣二、由小案例引出本章的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，指明該章節(jié)中的知識(shí)和需要掌握的技能?！豆芾韺W(xué)》教材由喻旦輝、孫曼林、張韻君、方計(jì)國、高衛(wèi)平編寫，由中山大學(xué)出版社 ，使學(xué)習(xí)者明確企業(yè)或一般杜會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織管理的基本概念、基本原理和基本方法:了解管理思想和管理理論的產(chǎn)生與演變過程，以及在這個(gè)過程中形成的主要理論流派的主要代表人物及其理論貢獻(xiàn)。都要通過一定的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。但是，立體管理學(xué)，在實(shí)際的管理工作中就非常具有可操作性，可以讓自己的管理工作“對(duì)號(hào)入座”。到底什么才是“計(jì)劃”，怎樣去做計(jì)劃？計(jì)劃什么？到底什么才是“組織”，怎樣去做組織？組織什么？到底什么才是“控制”，怎樣去做控制？控制什么？到底什么才是“領(lǐng)導(dǎo)”，怎樣去做領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)什么？許多時(shí)候，我們都會(huì)感覺很模糊，在實(shí)際的管理工作中，這些環(huán)節(jié)似乎和自己的管理工作沒有直接的關(guān)系，無法直接“對(duì)號(hào)入座”。組織就是“具體去落實(shí)計(jì)劃”的一種行動(dòng)過程（管理過程），即“管人”和“管物”兩者同時(shí)進(jìn)行的一個(gè)過程。吃得苦中苦方為人上人。謀事在人，成事在天。詳細(xì)的請(qǐng)看我已經(jīng)發(fā)表的有關(guān)“立體成功學(xué)”或者“立體成功系統(tǒng)”的博客文章?？铣钥嗄蛣?代表這個(gè)人的處事非常的好，處事和做事情是非常成功的。我平時(shí)去招聘人才，我的條件只有兩個(gè)，永遠(yuǎn)也只有這兩個(gè)：有愛心+肯吃苦耐勞有愛心：代表這個(gè)人的為人非常的好，做人是非常的成功的，我們需要對(duì)父母、對(duì)顧客、對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)、對(duì)弱者、對(duì)恩人、對(duì)親朋好友等等都要有仁愛之心和博客的胸懷。所以，人力資源管理很簡單，就是管人。管理者自身的“處事”的方式就決定了他如何去管物，就決定了他如何去管物，就決定了他使用哪些工具去管物，去管理哪些物。管理者的“為人處事”決定了管理者“管人”和“管物”的水平、質(zhì)量、效果和成敗。例如，如果你是公司的老總，你只要管理好人了，公司的一切物（商品、資金、辦公用品等等）自然水到渠成的會(huì)管理好。如果沒有“地”，也就不存在“天”。例如：我們現(xiàn)在站在地球上，就感覺地球是地，那么我們站在其他星球（火星）上看，地球就是“天”的一部分，所以“天地是合一”的。管人也代表“地”，管物代表“天”，即管人是“乾”（乾卦），管物是坤（坤卦）《易經(jīng)》里面講了“天地合一”其實(shí)管人和管物也是合一的，也是互溶在一起的。李小龍自創(chuàng)的“截拳道”就是受到中國博大精深的《已經(jīng)》哲學(xué)的啟發(fā)，他的“截拳道”中只有兩個(gè)方面：出擊和防守。管人就是陰，管物就是陽先有管人才有管物，先有陰才有陽，先有“黑夜”才有“白天”，先有“風(fēng)雨”才有“彩虹”，先有陰天（月亮）才有 太陽。根據(jù)《易經(jīng)》中的陰陽哲學(xué)，其實(shí)管人就是陰，管物就是陽；管人也代表“地”，管物代表“天”。所以，只有先管理好人，才能管理好物?？记冢疃嘀荒芄芾肀还芾碚叩臅r(shí)間而已，但是無法管人，特別是無法管理被管理者的“心”，要管理被管理者的“心”有且只有靠“付出”。管物中，這個(gè)里面很特別就是“考勤”，考勤其實(shí)管理被管理者的“時(shí)間”，因?yàn)闀r(shí)間是一個(gè)物！但是，考勤是一個(gè) “管物”的，是一個(gè)管理“被管理者時(shí)間”的方面，而不是管人的，絕大部分的管理者都誤認(rèn)為“考勤”也是管人，其實(shí)不是的。管物的工具：表格即“表格”包括：各種報(bào)表、檔案、文字表格、Excel表格
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