【正文】 把社團(tuán)聯(lián)合會的口號始終銘記在心。我校社團(tuán)聯(lián)合會全面繼承校園文化精神，結(jié)合我校實(shí)際，將規(guī)范化，精品化的社團(tuán)推向新的發(fā)展階段。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的社聯(lián)形象，給社團(tuán)成員、全學(xué)師生乃至外界社會都留下美好的印象。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實(shí)踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新創(chuàng)意如何把社聯(lián)做活、做大是我們社聯(lián)人一直思考的問題。在社聯(lián)了里每個人都應(yīng)以集體利益為重，并且敢于為自己工作和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)隊合作我們社團(tuán)聯(lián)合會是一個大家庭，每一個成員都是重要的一份子。所以我們必須共從努力，從自身做起，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足：服務(wù)社團(tuán)為了讓社團(tuán)活動作到“一盤棋”，管理中要求學(xué)生社團(tuán)年初上交工作計劃，在社聯(lián)，每個人都會積極地為社團(tuán)服務(wù)，力爭在每一次服務(wù)中做好本職工作。每次的社團(tuán)活動還是各個晚會，我們都在監(jiān)督、生怕出現(xiàn)差錯，但是絕大多數(shù)的工作都是讓大一的新生去做。（如今新的辦公室已配備了電腦，要加以利用）。沒有專屬的活動場所，硬件設(shè)施不夠充足。由于思維局限性等因素的制約，社團(tuán)活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。一方面是各社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)；另一方面我們沒有加以引導(dǎo)監(jiān)督，致使有些社團(tuán)沒有活動，可以說是名存實(shí)亡。（1）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠雖然社聯(lián)已有自己的章程，但無法將其真正完全落實(shí)實(shí)施，對社聯(lián)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其成員的獎懲方案不夠具體明確。其一就是，隨著社會進(jìn)步，各社團(tuán)活動不新穎，跟不上潮流，同學(xué)們不感興趣。對于本學(xué)期工作表現(xiàn)做一下總結(jié)：一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴(kuò)大到校內(nèi)外。半個學(xué)期來，社團(tuán)聯(lián)合會在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索著新形式下社團(tuán)工作的新方法。新的一學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會注入了新的力量，我們組成了新的團(tuán)體——第五屆社團(tuán)聯(lián)合會。社團(tuán)聯(lián)合會將盡最大的努力日臻完善，使社聯(lián)工作再上新的臺階！個人的工作也存在問題：，沒有將工作開展的更加完美 ：社團(tuán)聯(lián)合會個人總結(jié)2012——2013學(xué)年社團(tuán)聯(lián)合會個人工作總結(jié)一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作隨著新年的來臨，也即將畫上句號。對社團(tuán)需求不夠明確，在以后的工作中應(yīng)當(dāng)廣泛征求各學(xué)生社團(tuán)的意見和建議，以更好的“服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)”。對社團(tuán)活動的前后期宣傳力度欠缺、社團(tuán)活動條件的爭取不足和社團(tuán)聯(lián)組織效率不夠高。與新時期對高校社團(tuán)及文化建設(shè)的更高要求相比，仍存在著很大的差距與不足，突出表現(xiàn)在:精品學(xué)生社團(tuán)數(shù)量較少，品牌學(xué)生社團(tuán)活動質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。總之，這學(xué)期負(fù)責(zé)好與禮儀協(xié)會的溝通，及時下達(dá)社團(tuán)聯(lián)合會的要求，是我這學(xué)期主要做的，也是我一直努力完成的。社團(tuán)聯(lián)合會又舉辦了最會一場晚會，我觀看了這場演出，這場演出不僅給全體社聯(lián)的人員帶來歡樂，而且，也是設(shè)立案人員更加團(tuán)結(jié)，在這場晚會結(jié)束全體社聯(lián)人員進(jìn)行了合影。比賽因競爭而精彩，因努力而令人回味，比賽落幕，成長繼續(xù)。同時負(fù)責(zé)通知我的下屬協(xié)會，禮儀協(xié)會，按時參加這場精彩的演講比賽。 儀協(xié)會的創(chuàng)辦時間，創(chuàng)辦人的信息，現(xiàn)任社長的信息，聯(lián)絡(luò)員的信息等。在這半學(xué)期里，雖說沒有達(dá)到不以物喜不以己悲的境界，但我并不因?yàn)槭サ亩蠡凇Ｎ覀兪窃诓粩嗟膲汛?、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見的行動，才會獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個社聯(lián)?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂?！钡拇_如此。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。一個團(tuán)隊中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我想我是一個有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。再如，關(guān)鍵時會有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。但有些我卻怎么也控制不好。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。老實(shí)說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。未來，我部堅決抱著：有則改之，無則加勉的心態(tài)努力工作。一個學(xué)期的工作，讓我們學(xué)到了許多東西，明白了曾經(jīng)不明白的是，讓我們認(rèn)識到了“責(zé)任”的重要性。第四，加強(qiáng)與其它部門的交流，積極配合其它部門的工作，團(tuán)結(jié)他人，共建一個團(tuán)結(jié)友愛的校團(tuán)委。我部將在接下來的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)。第二，積極發(fā)展學(xué)校社團(tuán)，增加與各個社團(tuán)個溝通與交流，盡量幫助各個社團(tuán)解決困難，配合各個社團(tuán)的相關(guān)活動，同時舉辦更多高質(zhì)量的活動，為學(xué)校增添活力。展望未來，為做好下一學(xué)期的工作，我部已認(rèn)真總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，為學(xué)校各個社團(tuán)的發(fā)展而盡心盡力，為樹立學(xué)校良好的形象而奮斗。學(xué)期之末，我們有過成功，有過失敗。正是大家對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，才讓我部取得了一些成績