【正文】 （四）權(quán)益保障部確保與社團(tuán)聯(lián)系的校外單位的合法性。實(shí)行長(zhǎng)效管理，與學(xué)生家長(zhǎng)建立長(zhǎng)期的反饋機(jī)制。負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（三）宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料。加強(qiáng)社團(tuán)與社會(huì)各屆的聯(lián)系，樹(shù)立社團(tuán)良好形象。（二）外聯(lián)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機(jī)會(huì)。組織豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好，豐富貧困同學(xué)的生活，陶冶學(xué)生的情操。各部門(mén)職能具體為：（一）組織部負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、入會(huì)審批以及社團(tuán)工作人員檔案的管理。第十三條 副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，社長(zhǎng)不在時(shí)，代理社長(zhǎng)工作。負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制；日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。第十一條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)每月召開(kāi)兩次工作例會(huì)。有嚴(yán)重影響社團(tuán)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞徐海學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。第十條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的退出和除名：學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出社團(tuán)。培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分會(huì)員。定期召開(kāi)例會(huì)并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團(tuán)委有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問(wèn)題，或社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，撤消負(fù)責(zé)人資格由社團(tuán)重新民主選舉。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：（一）精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力；（二）思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；（四）工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。第二章 組織機(jī)構(gòu)第六條 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：（一）制定、修改章程；（二）審核、通過(guò)本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告；（三）籌備召開(kāi)社團(tuán)的會(huì)員代表大會(huì)；（四）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；（五）決定會(huì)員的吸收和除名；（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；（七）決定副部長(zhǎng)及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；（八）領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；（九）決定其他重要事項(xiàng)。本社團(tuán)自覺(jué)接受各方監(jiān)督。社團(tuán)活動(dòng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。第三條 社團(tuán)宗旨宣揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、共產(chǎn)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識(shí)、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)的合格人才。第五篇：社團(tuán)章程第一章 總 則第一條 本社團(tuán)的名稱為中國(guó)**大學(xué)**學(xué)院**學(xué)生社團(tuán)，簡(jiǎn)稱***社。第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。全體社員對(duì)所有干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評(píng)權(quán)。如有多人參加競(jìng)爭(zhēng)，則實(shí)行綜合評(píng)比以及民主投票 原則決出。第四十六條 中心干部實(shí)行每年換屆制度。中心干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。第四十五條 干部管理。部委和儲(chǔ)備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長(zhǎng)。部委和儲(chǔ)備干部，是中心行動(dòng)的中堅(jiān)力量，也是中心未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力量。中心主要干部具有開(kāi)拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動(dòng)項(xiàng)目，善于組織策劃各種活動(dòng)，并在中心社員中起到帶頭作用。中心主要干部包括各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動(dòng)負(fù)責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時(shí)要能夠頂替主席之職責(zé)。中心主席除具備一般學(xué)生干部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險(xiǎn)精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹(jǐn)密，能干精干。第七章 中心干部第四十二條 主席。第四十一條 社員有退會(huì)自由。第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護(hù)中心名譽(yù)，積極參加中心組織和開(kāi)展的活動(dòng)；社員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時(shí)反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)中心榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切利用中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向中心反饋的義務(wù)。第三十七條 入會(huì)步驟：凡電話報(bào)名或在中心招新之時(shí)報(bào)名登記的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為中心非正式社員；參加中心面試活動(dòng)并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)一份；通過(guò)面試，交會(huì)費(fèi)、一寸照 片2張，即成為協(xié)會(huì)準(zhǔn)社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。第六章 社員制度第三十六條 中心面向中國(guó)礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。第三十五條 中心開(kāi)展活動(dòng)的一般性物品由相關(guān)部門(mén)保管，其它各部需要時(shí)可向組織科申請(qǐng)。3）財(cái)務(wù)科審批并簽字。第三十四條 中心報(bào)賬程序：1)開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用的部門(mén)部長(zhǎng)審批通過(guò)，并向主席提出報(bào)帳申請(qǐng)。第三十三條 各部開(kāi)展日常工作和活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和領(lǐng)取程序：根據(jù)實(shí)際情況寫(xiě)出資金預(yù)算并提交主席，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費(fèi)先自己支付，大筆經(jīng)費(fèi)先領(lǐng)取50%90%，活動(dòng)成功舉 辦之后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會(huì)議上結(jié)帳。第三十二條 財(cái)務(wù)科部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)中心的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或其它收益和費(fèi)用的管理。第五章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度第三十條 中心財(cái)務(wù)科執(zhí)行。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工作安排，對(duì)社員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。第二十九條 全體社員大會(huì)不定期召開(kāi)。會(huì)議記錄需交考核科備案。部長(zhǎng)會(huì)議由主席根據(jù)客觀需要決定召開(kāi)，每學(xué)期不少于24次。由各部（副）部長(zhǎng)對(duì)總結(jié)本階段工作并計(jì)劃下一階段工作?？偨Y(jié)會(huì)議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請(qǐng)先請(qǐng)假，第一次無(wú)故不參加會(huì)議者會(huì)后需向會(huì) 長(zhǎng)解釋原因，第二次無(wú)故不參加會(huì)議者給予降級(jí)處理，第三次無(wú)故不參加者降為普通社 員。第二十六條 總結(jié)會(huì)議由主席主持，中心總結(jié)會(huì)議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財(cái)務(wù)科核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)帳；會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)度。全體社員大會(huì)會(huì)議為中心最高權(quán)