【正文】 新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進國有企業(yè)黨建工作。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實現(xiàn)方式，逐步實現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。重視基層、鼓勵創(chuàng)新，弘揚勞模精神和工匠精神?？倳浿赋觯瞬攀菍崿F(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權(quán)威性。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。二是圍繞目標，建立考核體系。時代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進步的步伐，在當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并2更多精彩范文點擊主頁搜索充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時俱進，深進貫徹落實科學 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)展的作用。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，是推進中國特色社會主義事業(yè)的政治保障。因此在企業(yè)開展黨建工作，是黨擴大影響力、實現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導的重要保障。因此，只有黨的組織深扎人民群眾，了解并掌握人民群眾的意愿和要求，從而使黨的主張代表最廣大人民的根本利益；才能把黨的主張正確、及時地宣傳到人民群眾當中，才能把黨的主張轉(zhuǎn)化為人民的意志。擴大黨的影響力，是需要各個社會基層單位都能夠聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會的組成單元，就必須要在企業(yè)中開展黨建，引導工人群眾積極實踐黨的路線方針、政策。因此，在企業(yè)開展黨建工作，是鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大群眾基礎(chǔ)的必要條件。作為我黨唯一的階級基礎(chǔ)——工人階級主要分布在企業(yè)，因此，在企業(yè)開展黨建工作是黨聯(lián)系工人群眾最直接的途徑。任何政黨都需要有堅實的階級基礎(chǔ)，任何政黨的發(fā)展都要有群眾的擁護，沒有廣大的群眾基礎(chǔ)，黨的長久發(fā)展就是空談。所以在企業(yè)開展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內(nèi)事務提供了有效條件，這也是黨內(nèi)民主實施的保障。我們的黨將民主集中制落實到位的黨，是將黨內(nèi)民主不斷擴大，并帶動社會民主的黨。企業(yè)作為社會基層單位的重要構(gòu)成部分，也必須建立起黨的組織來加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)黨員保持先進性提供組織條件。僅僅依靠黨的中央組織和地方組織開展黨員的教育、管理和監(jiān)督工作是遠遠不夠的，是無法適應黨的建設(shè)要求的，甚至會導致黨員質(zhì)量滑坡、黨組織渙散，削弱黨的功能。經(jīng)過行里對黨建的培訓，讓我對黨建工作有著更加深刻的認識和理解，以下是我對黨建工作的個人心得：第一、在企業(yè)中開展黨建工作，有利于對黨員的教育和監(jiān)督。第四篇：淺談新形勢下企業(yè)黨建工作新形勢下企業(yè)黨建工作學習心得黨建是我黨開展基礎(chǔ)性黨建工作的重要組成部分。要積極發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，推薦黨員骨干成為生產(chǎn)經(jīng)營管理人才，使黨員和骨干成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展及員工創(chuàng)業(yè)的旗幟。積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，切實維護職工群眾合法權(quán)益，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定；三要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標，明確生產(chǎn)經(jīng)營管理的難點、焦點問題，組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)開源節(jié)流、節(jié)能降耗、降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平；二要與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。在近年的非公黨建工作實踐中，要讓非公企業(yè)切實體會到成立黨組織不是為了和老板爭權(quán)奪利，而是把解決企業(yè)重點和難點問題作為發(fā)揮黨組織、黨員先進性作用的主要途徑，要組織廣大黨員發(fā)揚模范帶頭作用，主動承擔企業(yè)的發(fā)展重任。非公企業(yè)是黨建工作的新領(lǐng)域，我縣總結(jié)提煉出第一書記、雙培三優(yōu)先和積分制管理“十大品牌”做法，在抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋這“兩個覆蓋”，發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用這“兩個作用”，加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍這“兩支隊伍”建設(shè)等方面取得了很多寶貴經(jīng)驗。同時，要加強對他們的教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，并注意解決他們工作、生活、待遇等方面的實際問題，調(diào)動他們的工作積極性和主動性。三是要做好組織黨員隊伍建設(shè)工作向企業(yè)的延伸。同時，單位要充分發(fā)揮工會組織的能動作用，對那些暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。要借助非公有制企業(yè)群團組織共建活動這個有效載體、依托群團組織共建活動形成的運行體系和工作基礎(chǔ)，在非公有制企業(yè)中全面推進“黨建帶動工建、工建服務黨建”。要堅持因企制宜，在幫助企業(yè)擺脫困境、推動企業(yè)改革發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)；同時要帶著感情關(guān)心職工群眾，滿腔熱情地幫助職工群眾，使他們感受到黨組織的溫暖，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，增強主動向黨組織靠攏的積極性。對在企業(yè)中做好黨建工作，提高企業(yè)黨建工作水平、要切實結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞一線黨員的發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新機制，鞏固提高、當好示范。這對貫徹落實好《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，有著重大而深遠的意義。認真落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，進一步樹立非公企業(yè)黨務干部素質(zhì)好、黨性強、顧大局、清正廉潔、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的形象。真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層黨務工作者，建立完善的激勵和保障機制，在業(yè)務培訓、職稱評定、收入待遇和評選先進等方面，充分考慮他們的具體情況和實際貢獻，使他們工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。通過各種渠道大力宣傳建立非公經(jīng)濟黨組織的重要性，宣傳抓黨建、促經(jīng)濟的非公企業(yè)典型，宣傳非公經(jīng)濟黨組織優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡。加強對非公黨建工作的領(lǐng)導，進一步建立黨建工作責任制，健全黨建工作考評制度，推進黨務公開，強化督查檢查，確保非公黨建工作的正常開展。三、多管齊下，形成做好新形勢下非公黨建工作的合力加強非公經(jīng)濟黨建工作意義重大，牽涉面廣，必須多管齊下，形成合力，不斷推動非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。五是創(chuàng)新黨群工作一體化工作機制，加強對群團組織的領(lǐng)導。大力開展愛國主義、社會主義、集體主義和“八榮八恥”教育活動，引導員工樹立以社會主義核心價值觀為主導的世界觀、人生觀和價值觀。四是創(chuàng)新企業(yè)文化，做構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者。為了不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，應以小型、分散、自學為主，開展形式多樣的學習活動。同時，還要學習法律法規(guī)、勞動保護、職業(yè)道德等方面的相關(guān)知識，增強黨員遵紀守法、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的意識，便于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，創(chuàng)新學習教育活動的內(nèi)容。積極探索黨員互助機制，采取有效措施對困難黨員進行補助，維護黨員的合法權(quán)益，努力建設(shè)服務型黨組織。創(chuàng)造條件，為黨員提供政策咨詢、黨內(nèi)服務、黨內(nèi)培訓，做到實現(xiàn)教育有載體、活動有陣地、服務有窗口、管理有人員。健全黨員學習制度，開展豐富多彩的組織活動，學習知識，交流感情，營造溫馨之家。首先，要改進管理方式，推進人性化管理，樹立“以人為本、服務第一”的理念。通過開展各種勞動、技能競賽活動，發(fā)揮黨員帶頭學業(yè)務、學技能，帶頭愛崗敬業(yè)，勤奮工作的先鋒模范作用。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助企業(yè)解決實際問題，推動企業(yè)的發(fā)展。一是創(chuàng)新工作思路，圍繞推動發(fā)展抓黨建。因此，必須正確面對困難，正視問題，分析原因，找出一條適合新時期非公黨建工作的新路子來。五是宣傳力度有待加強，未能形成加強私企黨建工作的良好氛圍。四是黨務工作者的一些實際問題未能解決。由于非公企業(yè)與國企的性質(zhì)、架構(gòu)不同，國企的黨建工作模式不能適應新形勢下的非公黨建工作。部分私企黨組織由于各種原因，黨的工作難開展，黨的組織活動流于形式，大大影響了黨建工作的成效。二是開展黨建工作的難度增大。有些黨務工作者存有思想顧慮，有“雇傭”心理，受制于業(yè)主，擔心搞不好會砸了飯碗，開展工作理不直，氣不壯。一是思想認識有待提高。各級非公黨組織圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵紀守法，領(lǐng)導群團組織開展工作，維護各方合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了黨組織的