【正文】 。（四）建立組織，加強領導。要結合工作實際，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實，切實解決好調查工作中基層單位的突出問題。要搞好責任分解，落實責任分工，加強責任考核和責任追究；要進一步強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行，推進依法調查，提高工作效率，提升調查水平。（二）突出重點，落實責任。開展紀律作風集中整頓活動，是貫徹落實縣委、縣政府“全面提升年”活動的一項重要內容，是全市經濟發(fā)展大局的需要，同時，也是進一步提升監(jiān)管水平和干部隊伍綜合素質的內在要求?；顒宇I導小組將組織人員對各科室開展紀律作風集中整頓工作進行全程督導檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，扎實有效的做好紀律作風集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。對集中整頓工作進行全面總結，撰寫總結報告，報上級有關部門。第三階段：總結驗收階段（12月22日—12月31日）。建立長效機制。狠抓落實。制定整改方案。每位同志都要結合實際，采取多種方式，組織開展討論和自查活動，認真聽取公眾意見，并進行梳理分析，形成書面對照檢查報告。對照檢查。集中學習。下發(fā)《開展紀律作風集中整頓活動實施方案》，召開會議進行部署和動員。第一階段：學習動員和對照檢查階段（12月1旬—12月11日）。進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。五是紀律意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差、心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、推一推動一動的工作作風。進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。三是服務意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓不抓，該管不管、好人主義泛濫，不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，違法違紀不究的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決大局意識淡薄，貫徹上級決策部署不堅決、不徹底和只注重局部利益而忽視全局利益的本位主義思想，進一步增強大局意識，正確把握和處理部門利益和全局利益的關系，認真貫徹落實市委、市政府重大決策和本單位領導的重要工作部署，做到有令則行，有禁則止。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市科學發(fā)展，全面提升，加快建設生態(tài)強市名城的工作大局，以規(guī)范管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、提升水平為目標，以切實解決干部作風和調查工作中存在的突出問題為重點，認真開展紀律作風集中整頓活動，全面加強紀律作風建設，使機關干部作風得到進一步改進，調查工作的使命感、責任感得到進一步增強，組織紀律性得到進一步加強，依法調查能力得到進一步提高，工作標準和服務水平得到進一步提升。活動內容圍繞《護士條例》及相關法律法規(guī)、各級護理人員崗位職責、護理工作制度、應急預案及處理流程進行集中學習整治。要求以求實創(chuàng)新的精神拓寬新思路、確立新措施、推廣新技術、實現(xiàn)新突破，提升護理人員價值及核心競爭力，以嚴格的護理核心制度、強烈的事業(yè)心和高尚的責任感，提高醫(yī)院對外的聲譽影響和群眾滿意度，為實現(xiàn)護理全年工作目標任務而努力。同時，積極開展思想教育，認真自查自糾。由護理部主持召開全院護士長例會，科室護士長匯報總結個人學習心得，并對本科室學習總結經驗予以匯報。在部分科室安排召開護理人員行為規(guī)范重塑專項會議?；顒咏Y束后各護理人員及各科室要認真總結，及時上報。具體如下：組長：王金秀副組長：張杰張珮珺鄭凱利成員：葛琴芳李萍劉欣張小文李小娟高度重視，務求實效本次護理人員行為規(guī)范重塑活動時間緊、任務重、要求高，各科室要將活動列入重要議事日程，按照既定的目標任務穩(wěn)步推進，抓好落實，務求取得實效。、有章可循各處室要針對查擺出的問題，進一步建立健全具有實用性和可操作性的規(guī)章制度，用完善、嚴謹、科學的制度，規(guī)范干部和教師的作為，促進各項工作有效開展。，務求實效要按照縣委、教育體育局的統(tǒng)一安排，確定各階段的工作任務，確保不走過場，不流于形式。，營造氣氛積極開展干部教師教育培訓，增強各級干部履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。四、組織機構為確保此項工作取得明顯實效，學校成立紀律作風整頓活動領導小組：組長：魏新懷副組長：孫宏發(fā)、周乃林、劉永林、周寶俠成員：張選宏、劉立民、李海龍、惠乃平、王海生、梁建軍劉娟娟領導小組下設辦公室，辦公室主任由張選宏兼任。、公示驗收階段（2013年11月—2013年12月）認真總結本次主題活動取得的工作經驗和存在問題，公示驗收后召開總結大會，總結經驗，表彰先進，查找不足。、完善制度階段（2013年8月—2013年10月）制定整改方案，針對查找出來的問題，逐條逐項分析原因，采取有力措施，集中力量進行整改。、開展批評階段（2013年3月—2013年7月）通過學習，對照紀律作風方面的各項制度和有關規(guī)定，結合工作實際，認真查找思想、作風、紀律、能力和日常工作中存在