勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結合集5篇(參考版)
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 妥善處理勞動爭議糾紛，努力構建和諧、穩(wěn)定的勞動關系。繼續(xù)抓好勞動用工備案登記、書面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動，規(guī)范企業(yè)用工行為。四、下半年工作思路深入做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》和國務院《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，進一步學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們在用工較集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務點。堅持把調解作為化解爭議的重要手段，通過推行“四步調解法”,促進7成案件的雙方當事在裁決或裁決執(zhí)行前，握手言和。三、進一步加大勞動爭議調解處理力度，實現(xiàn)“雙維護”。除認真開展日常巡視檢查、舉報監(jiān)察外，按照省市的要求，積極開展了清理整頓勞動力市場秩序專項檢查，清欠農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法活動。在執(zhí)法過程中，我們堅持把問題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾化解在一線，隱患消除在一線。共受理舉報投訴18起，立案10起，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人，元，結案率100%。隨著勞動保障法律法規(guī)的日益完善，勞動者維權意識逐步提高，群眾舉報、投訴案件越來越多，為給來訪者創(chuàng)造一個寬松、平等的咨詢環(huán)境，接訪人員與當事人面對面，一對一“親情化”接待模式，鼓勵來訪者放下包袱，敞開心扉，暢所欲言，對來訪者嚴格按照有關規(guī)定受理，努力為當事人排憂解難；對不屬于職責范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務對象提供力所能及的幫助，樹立了良好的勞動監(jiān)察社會形象。優(yōu)化服務，樹立良好的形象。截至目前止，共監(jiān)察用人單位92家?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：一、進一步加大勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。在處理案件的過程中不管是本地還是外地的勞動者都是按《勞動法》和《勞動合同法》的管轄范圍依法處理?？缡嘁姹Ｗo問題。勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級負責”的原則進行，并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應急處理工作協(xié)調領導小組，要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報告縣領導小組，并快速趕赴現(xiàn)場，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。突發(fā)事處置情況。勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計工作。其次，監(jiān)察大隊養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，堅持每天早晨上班前搞內(nèi)務，每一名工作人員“自掃門前雪”，努力營造整潔的辦公環(huán)境，不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質量。其次，對勞動保障監(jiān)察案件受理、勞動執(zhí)法年檢程序進行公示；對用人單位實施上下制度，公布監(jiān)督電話，方便當事人勞動政策咨詢和投訴；再次，落實執(zhí)法責任制，實施責任追究，按照《勞動保障監(jiān)察員管理辦法》，加強監(jiān)察人員的管理，嚴格獎懲，督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》，維護勞動保障行政執(zhí)法人員的良好形象。嚴格執(zhí)法監(jiān)督是維護執(zhí)法公正的必要手段，是維護行政執(zhí)法機關良好形象必然要求，是保護執(zhí)法人員的健康成長的重要措施。監(jiān)察大隊建立了案件受理崗位，由經(jīng)驗豐富的監(jiān)察員進行專門接訪，對日常投訴進行正確引導和規(guī)范，確保了“綠色投訴通道”的通暢，切實提高了案件辦理的效率和質量，有利于維護勞動者合法權益。作為行政執(zhí)法部門，面對案件多，案情復雜，人手不足，力量薄弱等不利因素，勞動保障監(jiān)察大隊不等不靠，針對服務中存在的問題，及時進行內(nèi)部通報，提出整改措施；積極組織全體窗口工作人員對各項制度進行了集中學習，提高了大家的思想認識。勞動保障監(jiān)察大隊在軟件方面已作了充分準備，針對優(yōu)質服務窗口建設，提出了規(guī)范監(jiān)察員行為。今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，我隊將《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)及相關文件列為學習重點，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀違法現(xiàn)象發(fā)生；堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。我大隊按照《勞動保障部關于
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