加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升社保服務(wù)效能(參考版)
2024-11-15 12:48本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)群眾投訴要有一件，查一件，堅(jiān)決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制。五是抓獎(jiǎng)懲，運(yùn)用考評(píng)結(jié)果鼓勵(lì)干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評(píng)制》、《責(zé)任追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見(jiàn)箱，公布投訴電話，聘請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，為檢查考評(píng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)定硬尺子。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機(jī)關(guān)干 2 部隊(duì)伍。二是抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機(jī)關(guān)效能。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)：一是抓認(rèn)識(shí)，在深化認(rèn)識(shí)上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感。第五篇：提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)“效能提高”學(xué)習(xí)活動(dòng)心 得 體 會(huì)劉剛二○一二年一月 機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。為真正提高效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)長(zhǎng)遠(yuǎn) 建設(shè)的目標(biāo)，需要干部齊心協(xié)力，齊抓共管。制度建設(shè)是落實(shí)機(jī)關(guān) 四項(xiàng)制度” 效能建設(shè)的關(guān)鍵，要從領(lǐng)導(dǎo)決策制度、權(quán)力約束制度、人事 管理制度、責(zé)任考核制度等四個(gè)方面入手，為機(jī)關(guān)效能建設(shè) 提供全面的機(jī)制保障。所用、情為民所系、利為民所謀”。必須把“官本思想”轉(zhuǎn)為“民本思想”，樹(shù) 立“公仆”意識(shí)和“群眾”觀念，變“官本位”為“民本位”，真正做到窗體頂端錯(cuò)誤！未找到引用源。對(duì)社 三個(gè)觀念”轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)：思想觀念的轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步加強(qiáng)我局“窗口”建設(shè)，樹(shù) 立良好的對(duì)外服務(wù)形象，根據(jù)工作特點(diǎn)我們可以推行限時(shí)服 務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)，完善服務(wù)承諾制，創(chuàng) 建滿意“窗口”。要不斷改進(jìn)工作 方式，提高服務(wù)水平和服務(wù)效率。要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦事效率。要加大干部教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)崗位交流。創(chuàng)設(shè)教育平臺(tái)。雖然 從基本工作層面建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí) 辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等八項(xiàng)制度,但由于沒(méi)有建立起一套科學(xué)的效能考評(píng)、告誡教育的效能建設(shè)獎(jiǎng)懲保障體系,有些制 度還沒(méi)有真正落到實(shí)處，仍存在干與不干一個(gè)樣，干多干少 一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。制度落實(shí)不夠到位，獎(jiǎng)懲保障體系不夠完善。工作運(yùn)行機(jī)制不夠完善。三是使學(xué)習(xí)成為不斷提高工作原則性、系統(tǒng) 性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性的過(guò)程不夠。的系統(tǒng)性、全面性不夠，自覺(jué)性欠缺。自身學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。干部整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的同志沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān) 效能建設(shè)的重要性、緊迫性，學(xué)習(xí)抓的不緊，工作滿于現(xiàn)狀，生活貪圖享樂(lè)，缺乏創(chuàng)新觀念和開(kāi)拓意識(shí)，以至于在實(shí)際工 作中，推諉扯皮、應(yīng)付差事、甚至行政不作為。二、目前機(jī)關(guān)效能建設(shè)還存在一些亟需解決的問(wèn)題 思想認(rèn)識(shí)還不很到位。建立健全網(wǎng)上申報(bào)和認(rèn)證系統(tǒng)，全方位為納稅人提供實(shí)時(shí)涉稅服務(wù)，有效地構(gòu)建起了和諧征 納關(guān)系。全面落實(shí)了能級(jí)管理制度，建立起了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 和工作能力建設(shè)的動(dòng)力機(jī)制，充分挖掘出廣大干部職工的工 作潛能，激發(fā)起每名員工的工作熱情，在全局形成了努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、嚴(yán)守紀(jì)律、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍。我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把 開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作同政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)、以及目標(biāo)管理
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