加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)研文章(參考版)
2024-10-29 01:29本頁(yè)面
【正文】 。領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員雖然各有分工，各司其職，但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)，圍繞工作大局，增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍，為能干事想干事的干部營(yíng)造好環(huán)境。落實(shí)要成為一個(gè)單位文化，就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種工作行為習(xí)慣。四、努力營(yíng)造認(rèn)真落實(shí)的環(huán)境落實(shí)是一種文化，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。作為一名基層的黨員干部，我們應(yīng)該以服從組織分工為己任，完成好本職工作為追求，只有這樣，我們才能得有效的落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。我們將工作交給什么樣的人最放心？最簡(jiǎn)單的答案就是：交給富有責(zé)任心的人。三、堅(jiān)持落實(shí)貴在持之宇恒落實(shí)的本質(zhì)是責(zé)任心。的確，我們只有在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)。說它是責(zé)任，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使需，“責(zé)任到此，不容再推”，所以抓落實(shí)是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序，是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。三、樹立落實(shí)的意識(shí)任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果，沒有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在我們的工作環(huán)境中，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。落實(shí)，自然也就成了一句空話。二、樹立落實(shí)的觀念一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)。如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，那么，任何縝密的計(jì)劃，任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的規(guī)章制度，都只能成為一紙空文。因辦觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。他就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。我們常說，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵，我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？落實(shí)，首先是一種觀念。從過去到現(xiàn)在，無論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，無論是在政府機(jī)關(guān)、還是在企事業(yè)團(tuán)體，人們?cè)诖髸?huì)小會(huì)上，提得最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。然而，一部分機(jī)關(guān)黨員干部，竟將鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章以不顧，從而影響了黨委政府在人民心目中的形象。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，鎮(zhèn)黨委政府制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。必須把提高干部素質(zhì)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重來抓。干部隊(duì)伍建設(shè)方面的原因及對(duì)策 機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的原因與機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)有十分重要的聯(lián)系。三、原因分析及對(duì)策措施思想認(rèn)識(shí)方面的原因及對(duì)策主要是有些機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為搞機(jī)關(guān)建設(shè)也是走過場(chǎng)，對(duì)自身工作效能的要求不高，表現(xiàn)在工作中的辦事拖拉，力度不足缺乏時(shí)間觀念和效率意識(shí)，其根本的原因是缺乏群眾利益無小事的觀念。存在停留于滿足完成上級(jí)布置的任務(wù)數(shù)，在深挖案源，加大查處力度上尚需加強(qiáng)。村級(jí)后備干部缺乏，少數(shù)村干部素質(zhì)不高，先進(jìn)性難以體現(xiàn)。抓班子自身建設(shè)工作方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理力度需進(jìn)一步加大，一些機(jī)關(guān)干部平時(shí)不注重政治理論和政策學(xué)習(xí)，對(duì)黨的政策和國(guó)家法律理解不充分，不能及時(shí)把黨和國(guó)家的政策送到老百姓手中，特別是駐村干部不能很好地運(yùn)用政策解決農(nóng)村工作中的矛盾。抓精神文明建設(shè)工作方面 村民素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，民主法制觀念有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，封建迷信活動(dòng)還客觀存在，黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象在小范圍內(nèi)存在，社會(huì)治安綜合治理力度需進(jìn)一步加大。集鎮(zhèn)建設(shè)方面。工業(yè)方面。對(duì)效益農(nóng)業(yè)發(fā)展的扶持力度還需進(jìn)一步加大，增強(qiáng)農(nóng)民收入方面步子不快，在提供科技信息服務(wù)，增強(qiáng)科技興農(nóng)意識(shí)，提高農(nóng)業(yè)科技含量方面還很不夠，對(duì)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一些干部在同一崗位上時(shí)間過長(zhǎng)，對(duì)本職工作產(chǎn)生厭煩心理，只求過得去，不求過得硬，工作積極性不高。部分機(jī)關(guān)干部、工作人員有辦事拖拉現(xiàn)象，機(jī)關(guān)辦事效率不高。少數(shù)機(jī)關(guān)干部在工作上抱著只求過得去的態(tài)度，缺乏開拓創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn) 的精神和一股“闖“勁，干一番事業(yè)的決心和信心不夠。二、機(jī)關(guān)效能情況反饋及征求到的意見建議（一）街道機(jī)關(guān)效能方面存在的問題個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念有所淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)，官本位思想比 較濃，未能從真正意義上，從思想境界上解決“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，為誰執(zhí)法“的問題。我們下發(fā)了測(cè)評(píng)表（意見測(cè)評(píng)表）到街道所屬的所有村、企事業(yè)單位及相關(guān)的單位和個(gè)人，并收回測(cè)評(píng)表（意見征求表）78張，并在動(dòng)員會(huì)上對(duì)街道各辦、站的機(jī)關(guān)效能現(xiàn)狀進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)。2月中旬，我們邀請(qǐng)了部分區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、下屬企事業(yè)單位代表及部分黨員、村民代表，就本街道的機(jī)關(guān)效能現(xiàn)狀展開座談，虛心誠(chéng)懇地聽取他們的意見和建議。腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)打造了責(zé)任型辦公室，通過學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步了解了黨的相關(guān)政策法規(guī)，明確了本職工作的重要性。同時(shí)，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的
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