【正文】 天生我材必有用，只要肯努力，付出多少功夫，必有相當?shù)幕仞?，正所謂：一分耕耘，一分收獲。雖然教育制度是殘酷的，但制度的出發(fā)點是為學生的將來而出發(fā)的。什么之乎者也背得滾瓜爛熟，甚至倒背也能如流。再次奉起厚厚的中史書，心中默念道：古有你蘇秦懸梁刺股，如今小女子我挑燈夜讀。這時眼眶里的淚珠不斷地打滾。莫然回首，心情無緣地低落，一股股壓力和痛苦像潮水般在內心澎湃著。環(huán)顧四周，只見一片漆黑的銀幕上只留下一盞投射燈在發(fā)亮。壓抑著，使我徹夜難眠。早已疲憊不堪的身軀散發(fā)著透支的氣息，就像一架開了幾天幾夜的車子那種快散架姿態(tài)。獨自托著下巴扒在欄桿上仰望著寂靜的星空。同時也謝謝為我提供資料的指導老師和同學，有你們的幫助我才能順利完成論文的寫作。河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院參 考 文 獻【1】 文修, 淺談建設企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性,新國學網, 【2】 鄧明然，馬全麗，建設以人為中心的企業(yè)文化Ⅲ．經營管理者，2002(2)【3】陳濯．中國企業(yè)文化建設[M]．北京：企業(yè)管理出版社，1995．18—19． 【4】孫光俊.《直面民營經濟》.中國方正出版社 【5】九州通集團內部文獻《九州通之旅》 【6】單成繁《“民營經濟”稱謂將約定俗成》【7】2005年中國私營企業(yè)調查報告[Ｎ] 中華工商時報,20050203.【8】《當代經濟研究》2006年第2期【9】我國中小型民營企業(yè)的企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析及對策研究【10】洪長青,曾凡輝,.淺議企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007,(9).【11】郭朝軍,.民營企業(yè)發(fā)展面臨的困難與對策[J].魅力中國,2007,(8).【12】耿荃盛,.民營科技企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化研究[J].民營科技,2007,(6).【13】陳佳貴主編，《現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的新發(fā)展》，北京:經濟管理出版社，2004年版【14】黃孟復主編，《》，北京:社會科學文獻出版社，2005年版河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院致 謝選擇《淺談中國民營企業(yè)的發(fā)展》這一論題，源于北京九州通醫(yī)藥有限公司這個實習單位的性質，他是湖北省的一家家族式的民營企業(yè)，想以其為例來寫畢業(yè)論文，在決定題目是得到了老師的指點，盧老師跟我說這不是一篇容易寫的論文，要寫出自己的東西，不能簡單的從網上抄寫東西，那樣就沒有必要寫，并且為我指出了寫作的方向，要求我以實習單位的具體情況（九州通的企業(yè)文化、管理體制等）為例來完成本論題的寫作，要以九州通的實際發(fā)展情況來介紹中國民營企業(yè)的發(fā)展歷程及其演變模式，這樣能夠就更能使論文寫作有依據(jù)。根據(jù)這組數(shù)據(jù)，我們相信只要政府進一步轉變職能并進一步采取正確的政策，民營企業(yè)必將成為推動我國科技進步的強大動力和發(fā)展科技第一生產力的主力軍，為國民經濟的發(fā)展貢獻力量。河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院四、西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施為民營經濟創(chuàng)造了一個難得的歷史機遇第四章 結 論隨著經濟全球化趨勢的加速以及我國加入世界貿易組織，實行社會主義市場經濟體制，我國的本土企業(yè)在與外國企業(yè)的競爭上日益激烈，作為國民經濟的重要組成部分的非公有制經濟，在國民經濟中發(fā)揮了不可替代的作用。國有經濟從部分競爭性領域的退出，這將使其在整個國民經濟中比重下降，而民營經濟和其他經濟成分的比重將會相應地提高。這為民營經濟發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。黨的十六大提出了到2020年基本實現(xiàn)工業(yè)化，建設更高水平的小康社會，同時建成完善的市場經濟體制和更具活力、更加開放的經濟體系。這種狀況必將推動民營經濟的發(fā)展進入一個新的高峰時期。國家其他部委也都出臺了許多支持民營經濟發(fā)展的措施。該意見將調整發(fā)改委中小企業(yè)司的職能，以促進民營經濟的發(fā)展。一、由于理論上的突破和制度政策的完善，阻礙民營經濟發(fā)展的制度性因素已逐步破除。與此同時，包括民營經濟在內的非公有制經濟已經成為促進我國社會生產力發(fā)展的重要力量。 中國民營企業(yè)發(fā)展的道路河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院自十一屆三中全會開始改革開放、十四大確立社會主義市場經濟體制改革目標以及十四屆三中全會作出相關決定以來，我國的經濟體制改革的在理論和實踐上都取得重大的進展。隨著民營經濟的發(fā)展，人們對民營經濟的認識也將進一步深化，這種認識的取得歸結于來自社會實踐，來自于中國特色社會主義建設有目共睹的豐碩成果，更直接地來自于黨和政府與民營企業(yè)家的共同努力。如管理混亂、管理制度不健全、財務混亂等都有礙于企業(yè)的自身長遠發(fā)展。如非法集資、偷稅漏稅、行賄受賄等。這種模式在發(fā)展初期有一定的合理性，但家族式管理可能成為企業(yè)進一步發(fā)展的桎梏。亂收費、亂罰款、亂攤派是民營企業(yè)共同而強烈反應的問題也是影響民營經濟健康發(fā)展的重要因素之一。我國對民營企業(yè)的管理體制是：國家不設民營企業(yè)主管機關，各有關行政管理和執(zhí)法機關按照國家規(guī)定在各自范圍內對民營企業(yè)進行監(jiān)督管理，各有關行業(yè)主管部門按照國家規(guī)定對民營企業(yè)的生產經營活動進行行業(yè)指導、幫助和管理。2．融資渠道、稅費負擔、出口貿易、產權保護等政策法規(guī)的不公平。民營經濟遭受不平等待遇體現(xiàn)在以下幾方面：1．市場準入政策的不公平。河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院現(xiàn)在對個體民營企業(yè)的歧視性政策基本上已經消除，但數(shù)十年“一大二公”所形成的對私有經濟的社會偏見不可能在短時間內根除，政府經濟主管部門和執(zhí)法監(jiān)督部門在掌握政策中對民營企業(yè)“寧左勿右”、“寧緊勿松”，仍在很大程度上制約著民營經濟的發(fā)展。第三章 民營企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題及解決辦法167。河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院九州通的“家文化”建設在增強了企業(yè)凝聚力的同時，也獲得了社會的認可，2008年12月22日，九州通申報的企業(yè)文化建設成果——《民營醫(yī)藥流通企業(yè)“家文化”體系構建》榮獲第十五屆國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。充分發(fā)揮企業(yè)文化在增強企業(yè)核心競爭力中的重要促進作用?！凹摇蔽幕髽I(yè)文化對內是一種凝聚力，對外是一種輻射力企業(yè)文化對內是一種凝聚力，對外是一種輻射力。員工知識結構的完整、健康的身心、全面的素質與企業(yè)獲得可觀的經濟效益同樣重要。我們的企業(yè)文化包含九州通的經營宗旨、企業(yè)精神及企業(yè)相關的一切理念、制度，我們認為：不承認九州通文化的人，將最終無法勝任公司的工作；不支持企業(yè)文化建設的人，將不是稱職的管理者。作為企業(yè)的文化必須建立在企業(yè)實際的運作與利潤的基礎之上，否則企業(yè)文化的一切口號都是空洞的。所以民營企業(yè)家更需要注意自己的社會形象,認清自己的社會責任,真正做到要想做好企業(yè)必須先做好人。同時誠信在某種意義上也是企業(yè)家對自己,對企業(yè)充滿自信心的一種表現(xiàn)。把信用文化作為民營企業(yè)參與激河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院烈市場競爭的核心競爭力。信用文化可以說也是一種資本,特別是在民營企業(yè)越過原始積累時期步入發(fā)展期更是如此。信用、誠信是議論較多、反映較強烈的一個問題,“信用缺失”是一個較為普遍的社會現(xiàn)象?！罢\信”對民營企業(yè)來說,更是一種稀缺資源,是民營企業(yè)所奉行的道德觀、價值觀的體現(xiàn),是企業(yè)文化的高層次。信用文化建設是構建、支撐信用的多元要素相互作用的實踐過程。在“三個代表”重要思想指導下,大力推進民營企業(yè)文化建設,同樣要以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神武裝人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,從而不斷全面提高企業(yè)員工的文化素質和知識層次,建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,建立適應社會主義市場經濟發(fā)展的思想道德體系。優(yōu)秀的企業(yè)文化符合先進文化的前進方向,這不僅是一種精神、意識,更是一種創(chuàng)造力和生產力。更強調“以人為本”,民營企業(yè)有著天然的、靈活的用人機制,倡導一種積極進取、互助友愛的團隊精神,這就使“以人為本”的理念有了保障。民營企業(yè)文化建設的關鍵在民營企業(yè)家本人。民營企業(yè)文化相對其他企業(yè)文化來說,具有自己的鮮明特點:自覺性和自主性。河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院民營企業(yè)文化建設屬于精神文明建設范疇,積極推進民營企業(yè)文化建設,就是要以先進的企業(yè)文化鑄造企業(yè)發(fā)展的靈魂,就是要在發(fā)展物質文明的同時注重企業(yè)內部的精神文明