freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

黨委書記許青云在學(xué)校中層干部會(huì)議上的講話(參考版)

2024-11-15 12:33本頁(yè)面
  

【正文】 它是中層干部為人謀事之本。在工作中要不斷改造自己的主觀世界,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé),同時(shí),也要對(duì)家庭負(fù)責(zé)。六是要做盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部。如果沒(méi)有清醒的頭腦,必然會(huì)被某些有企圖的當(dāng)事人給拉下水。首先,從社會(huì)發(fā)展規(guī)律而言,正義總是要戰(zhàn)勝邪惡,更何況黨中央反腐倡廉的決心很大,對(duì)此不要抱有僥幸心理,違法行為總有一天是會(huì)被發(fā)現(xiàn)的,況且每天還會(huì)被良心所譴責(zé),惶恐不安;其次,從法官的職業(yè)道德規(guī)范而言,法官應(yīng)是嫉惡如仇,敢于與貪污腐敗這種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)的。第三要樹(shù)立“貪必被捉”的意識(shí)。就是從第一次吃、第一次做、第一次拿抓起,不然,有一會(huì)有二,有二會(huì)有三,現(xiàn)實(shí)生活中的很多問(wèn)題皆可證明這一點(diǎn)?!扒Ю镏?,毀于蟻穴”,這也是被實(shí)踐證明的真理。古訓(xùn)有“吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”的說(shuō)法,這句古訓(xùn)告訴我們嚴(yán)與廉、能與公的辯證關(guān)系,廉才能業(yè)之有效,公方可施展才能。謙虛謹(jǐn)慎是中華民族的美德,領(lǐng)導(dǎo)干部要從善如流,隨時(shí)聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn),要“擇其善者而從之”,應(yīng)充分尊重同志,戒驕戒躁,學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),與下屬真誠(chéng)相待,平等相處,同心同德,共同完成黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。時(shí)時(shí)擺正自己的位置,在形象上自重,在思想上自省,在紀(jì)律上自警,在工作上自勵(lì),只要我們這樣做了,我相信在座的干部,會(huì)把所在的庭室建設(shè)成為學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律好、工作好、政績(jī)好的“五好”集體。特別是中層正職,不僅要做工作上的表率,更要做團(tuán)結(jié)上的表率,即要善于團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)一致的同志,也要善于團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)不一致的同志,要有領(lǐng)導(dǎo)干部寬闊的胸懷,能容納各種不同的意見(jiàn),能團(tuán)結(jié)不同素質(zhì)的同志。發(fā)生矛盾不可怕,關(guān)鍵是看能否以高姿態(tài)去容氣、容事、容人??搭I(lǐng)導(dǎo)能不能勝任,就看你們的思想境界高不高,看你們勝不勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),也看你們能不能處理好領(lǐng)導(dǎo)與同志間、正職與副職間的矛盾。如果這樣做了,我相信,在我們之間沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。工作嗎,不可能都是一帆風(fēng)順的,但我相信你們能在工作中,忘卻自我,他人為重,黨和人民的利益為重。我們生活在一個(gè)集體里,由于各自的素質(zhì)不同,社會(huì)閱歷不同,對(duì)事物的看法不同,同志們?cè)诠ぷ髦谢蛟谔幚韨€(gè)人利益中,可能會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的摩擦,那么,怎樣處理好摩擦,這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部有領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與胸襟,要做到高風(fēng)亮節(jié),忍辱負(fù)重,群眾至上,大局為重,只有這樣,才能真正地體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和襟懷。作為中層干部,你們來(lái)自基層,你們也最了解你們身邊的同志,要做好工作,就要密切聯(lián)系群眾,最根本的是要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù),為庭室干部服務(wù)的思想,領(lǐng)導(dǎo)干部要心系人民,心系干警,傾聽(tīng)群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦實(shí)事,辦好事,要在憲法和法律范圍內(nèi)行使職權(quán)的同時(shí),自覺(jué)遵循職業(yè)道德的要求,自覺(jué)遵循為官之道的要求,不要把自己置于人民之上,要時(shí)刻把自己是人民公仆牢記在心。這不僅反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),也反映領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上說(shuō),是做好人的工作,就是選人、用人、育人。所以,作為中層干部,要在工作中,改進(jìn)學(xué)風(fēng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)調(diào)查研究,勇于創(chuàng)新,只有這樣,才能使我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位有所造就,九臺(tái)法院的事業(yè)才能有所發(fā)展。要與時(shí)俱進(jìn),與時(shí)代同行,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,也要認(rèn)真學(xué)習(xí)反映時(shí)代特征的新的法學(xué)思想和法學(xué)理論,不斷提高自身素質(zhì),加強(qiáng)思想修養(yǎng),指導(dǎo)我們的工作,解決新出現(xiàn)的問(wèn)題。面對(duì)我國(guó)加入,適應(yīng)新世紀(jì)審判工作的需要,是時(shí)代賦予我們的崇高歷史使命,也是一場(chǎng)偉大的社會(huì)實(shí)踐,現(xiàn)在法院的工作與以往相比,在體制上的改革與創(chuàng)新涉及的領(lǐng)域?qū)⒏鼜V、層次更深、內(nèi)容更新,必然會(huì)遇到各種難以設(shè)想的困難和障礙,作為中層干部,要很好地解決這些困難和障礙,就要求我們,不斷的改進(jìn)學(xué)風(fēng),要重視理論聯(lián)系實(shí)際,刻苦鉆研。“明”就是要光明磊落,清清白白做人,明明白白辦事,有話說(shuō)在當(dāng)面,不在背后搞小動(dòng)作,不做糊涂官,不當(dāng)一天和尚撞一天鐘,干一天就要有所作為,正所謂,是金子,不管黨把你們放在哪里,都要在平凡的崗位上閃光?!罢本鸵沸卸苏簧碚龤?,不蠅營(yíng)狗茍,不崇當(dāng)虛名,不投機(jī)取巧,要靠自身務(wù)真求實(shí)的工作精神,贏得同志們的信賴?!肮本褪橇Ⅻh為公,大公無(wú)私,無(wú)論在辦案還是處理各類問(wèn)題,首先考慮的應(yīng)當(dāng)是黨和國(guó)家的利益,人民群眾的利益,庭室同志的利益。要做到這一點(diǎn),就必須帶頭做到嚴(yán)于律己。對(duì)于法院由于歷史的原因及諸多因素的影響,少數(shù)群眾對(duì)司法公正性產(chǎn)生懷疑,對(duì)司法的效率表現(xiàn)出不滿。二是要做嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)干部。我們必須正視自己,虛心向好的同志學(xué)習(xí),以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,使自己在政治上更加成熟,使工作更加自覺(jué)地服從大局,服務(wù)于大局。你們雖然走上中層干部崗位,并不說(shuō)明你們自身沒(méi)有缺點(diǎn),也不說(shuō)明你們均達(dá)到了優(yōu)秀。這就要求我們中層干部應(yīng)具備大局意識(shí),整體意識(shí)。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治”,講政治對(duì)于我們中層干部更是至關(guān)重要的,能否做到講政治,涉及到能否貫徹黨的基本路線,能否將黨組的決定決議貫徹到位,能否使法院的工作有新的起色,開(kāi)拓新的局面。法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),是專業(yè)性很強(qiáng)的執(zhí)法部門。如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),怎樣帶出一支好的隊(duì)伍,是我們每一名中層干部肩負(fù)的職責(zé),我們每名中層干部怎樣才能不負(fù)使命,讓黨組滿意,讓群眾擁護(hù),怎樣才能無(wú)愧于群眾對(duì)我們的信任,無(wú)愧于時(shí)代賦予我們的神圣使命,這就要求我們每名干部要帶頭抓好庭室素質(zhì)教育工作,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),尤其要加強(qiáng)自身的干部素養(yǎng)與修養(yǎng),在工作中做政治上的表率、人格上的表率、工作上的表率、政績(jī)上的表率。高興之時(shí),我也和你們一樣,深感自己責(zé)任的重大,為了法院的審判事業(yè),能讓九臺(tái)人民滿意,在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的此時(shí)此刻,我想與你們說(shuō)點(diǎn)心里話,我們面臨的將是領(lǐng)導(dǎo)干部艱巨的工作考驗(yàn),面臨的是人民群眾對(duì)我們法院工作的檢驗(yàn)。那么,我的工作,能否做得出色,黨組的工作,能否讓市委放心,法院的工作,能否讓九臺(tái)的家鄉(xiāng)父老滿意,我與黨組成員,首先依靠的就是在座的每一位,我相信你們不會(huì)辜負(fù)全體干警的支持,不會(huì)辜負(fù)黨組的信賴,不會(huì)辜負(fù)九臺(tái)人民的期望,更不會(huì)讓我失望。今天在座的各位中層干部,無(wú)論你們是競(jìng)職留任的還是競(jìng)爭(zhēng)上崗的,你們都是全體干警信任與黨組認(rèn)可的,可以說(shuō),你們是法院機(jī)構(gòu)改革中的最佳強(qiáng)者,你們是全體干警中出類拔萃的優(yōu)秀人才,你們是法院干部隊(duì)伍中的新生力量,你們將是法院工作中的中流砥柱。還有就是門診的工作,今年由于各種原因,目前我院的門診工作量距離目標(biāo)任務(wù)還相差較遠(yuǎn)。出題的面要全、要廣,難易要適中。還有辦公室負(fù)責(zé)組織針對(duì)我院目前所有輪轉(zhuǎn)學(xué)生的定崗考核。十月份,我們將抽調(diào)有關(guān)人員,組織一次模擬檢查,對(duì)各科室的工作進(jìn)行督導(dǎo)摸底。今天還是這個(gè)話,下去各科室都要對(duì)照自己年初制定的目標(biāo)任務(wù),查漏補(bǔ)缺,制定措施,倒排計(jì)劃,該拿勁的要拿勁,該努力的要努力。在上周五下午在職能科室的政治學(xué)習(xí)會(huì)上,記得那天是9月20日,我說(shuō)過(guò),年怕中秋月怕半,眨眼間,距離年底已經(jīng)只剩整整100天。三是要知道自己的事情應(yīng)該干到什么樣?要知道自己的事情干到什么樣子才是100分,自己現(xiàn)在干到的樣子能得多少分。如果不知道自己的事情應(yīng)該怎么干,就像一只沒(méi)頭的蒼蠅,東飛西撞,忙前忙后,不知所以,沒(méi)有結(jié)果。各人干好各人的事包含三個(gè)要素,一是各人要知道自己的事情是什么?這是前提,是基礎(chǔ),如果都不知道自己的事情是什么,那大概就是糊涂蟲(chóng)一個(gè)。“落實(shí)”就要求我們時(shí)時(shí)、事事都要從大處著眼,從小處著手,認(rèn)真細(xì)致做工作,各人干好各人的事。俗話說(shuō),“洗碗的婆娘打碗多”,但并不是說(shuō)不打碗的婆娘就一定是好婆娘。一種是自己眼里沒(méi)有活,看別人忙前忙后,自己不知道該做些什么;一種是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排不知道怎么干,不知活大活小,眉毛胡子一把抓,不懂輕重緩急,谷子糜子攤一場(chǎng);最差的就是有極個(gè)別人,無(wú)病呻吟,小病大養(yǎng),偷奸取巧,好吃懶做。每每想起,一股暖流不時(shí)在心頭涌動(dòng),讓人總是感動(dòng)不已。心中時(shí)刻想著醫(yī)院,心中時(shí)刻裝著患者。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,那怕看似合理的借口。第二點(diǎn),就是“沒(méi)有任何借口”。要求全院職工一致向下、向內(nèi)用力,圍繞患者需求用勁。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務(wù),臨床科室圍繞患者服務(wù),從而形成全院職工圍繞患者服務(wù)的局面。相對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),職能科室是下;相對(duì)職能科室來(lái)說(shuō),臨床醫(yī)技科室在下;相對(duì)臨床醫(yī)技科室來(lái)說(shuō),患者在下;這里的“下”,是結(jié)構(gòu)圖表上的表示,并不是實(shí)際意義上的。這就引出一個(gè)問(wèn)題,什么是“下”?“上、下、左、右”等這樣的概念,是有參照物的,是相對(duì)參照物來(lái)說(shuō)的。所謂“落”,就是向下,也只有向下落,然后才能“實(shí)”。下面我就工作落實(shí)這個(gè)問(wèn)題提幾點(diǎn)具體要求。這些都是經(jīng)過(guò)班子會(huì)議研究確定的,我完全同意。這是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這一點(diǎn)大家要時(shí)刻牢記。謝謝大家!第四篇:醫(yī)院院長(zhǎng)在中層干部會(huì)議上的講話同志們:我們醫(yī)院是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)單位,大家平時(shí)工作都很忙,所以,我一貫主張要盡量少開(kāi)會(huì),開(kāi)小會(huì)。我們公立醫(yī)院肩負(fù)有此項(xiàng)責(zé)任和任務(wù),除了努力完成工作,別無(wú)選擇。目前已檢查的約有三分之一多,不到一半。參與此項(xiàng)工作的同志加班加點(diǎn),不叫苦,不叫累,大局觀念強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),值得表?yè)P(yáng)。關(guān)于食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作,按照上級(jí)部署,從9月18日下午開(kāi)始,我院開(kāi)始免費(fèi)篩查,主要是針對(duì)嬰幼兒開(kāi)展黑白超和尿常規(guī)免費(fèi)檢查。馮俊珍副市長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出要求,一是提高認(rèn)識(shí),高度重視;二是加強(qiáng)宣傳,正確引導(dǎo);三是明確職責(zé),做好服務(wù);四是采取措施,強(qiáng)化責(zé)任追究。宋璇濤副省長(zhǎng)從提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化救治、加強(qiáng)溝通、做好宣傳等方面提出了具體要求。昨天下午在市電信局六樓會(huì)議室參加了全省關(guān)于此項(xiàng)工作的一個(gè)電視電話會(huì)議,河南省副省長(zhǎng)宋璇濤、衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)馬建忠出席會(huì)議,馬建忠廳長(zhǎng)通報(bào)了前一階段全省衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作的情況,共計(jì)篩查545413人次,治療2316人次,其中重癥19人次,無(wú)死亡病例。推出績(jī)效考核方案還有很多的準(zhǔn)備工作,具體時(shí)間未定,今天就算吹風(fēng),大家知道這個(gè)事就行。哪一輩子也調(diào)不成個(gè)好辦法來(lái)。我們要看主流、看大局,主要看它對(duì)我院的整體工作的影響和作用,甚至是長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響力和推動(dòng)作用。大家要理性的思考、正確的對(duì)待可能出現(xiàn)的工作中的問(wèn)題和不足。其主要原因就是各科室的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、成本消耗等等都是不同的。當(dāng)然了,在新的方案制定中我們要堅(jiān)持的原則,一是質(zhì)量第一,效率優(yōu)先,兼顧公平;二是向臨床一線、醫(yī)技科室傾斜。實(shí)際點(diǎn)說(shuō),原來(lái)的“均”,就包含著“不均”,多勞就沒(méi)有多得;將要實(shí)行的“不均”,也就是“均”,干多干少不一樣嘛。中國(guó)有句古話說(shuō),“人不患貧而患不均”。就不存在沒(méi)有缺點(diǎn)的方法。我不再一一列舉。關(guān)于這一點(diǎn),我們?cè)谛碌目己朔桨钢羞€要有明確的規(guī)定,由科室主任自行掌握。也就是說(shuō),按照職務(wù)、職稱高低發(fā)放獎(jiǎng)金,就是在一定程度體現(xiàn)出了各級(jí)人員所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。任何一個(gè)方法都具有兩面性,大家要用辯證的方法看問(wèn)題、思考問(wèn)題。從現(xiàn)在起就慢慢想。具體到分配就是不知道如何把醫(yī)院發(fā)給科室的錢再行二次分配到每位職工。在其他醫(yī)院都存在過(guò)這個(gè)問(wèn)題。今天我在這里提前說(shuō)一下,下半年可能就要按考核情況發(fā)放,大家要對(duì)每個(gè)人的工作情況認(rèn)真記錄。但考慮到我們的科室主任從來(lái)沒(méi)有做過(guò)此類工作,加上可能對(duì)上半年的工作情況也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的分析考核,可能發(fā)放不成,有些無(wú)法下手的感覺(jué)。但優(yōu)點(diǎn)也是非常明顯的,科室主任能夠全心全意抓質(zhì)量,一門心思搞管理,不用考慮職工的分配平衡等問(wèn)題??浦魅斡X(jué)得管理起來(lái)好像是權(quán)利不夠、力度不大、效果不好,部分職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高。以前我們沒(méi)有績(jī)效考核,獎(jiǎng)金通過(guò)研究確定后直接發(fā)放到個(gè)人,有缺點(diǎn),但自有它的優(yōu)點(diǎn)。這里有幾點(diǎn)要求和希望。科室成本主要分兩大類,一類是固定成本,主要指人員工資、房屋床位費(fèi)用分?jǐn)偂⒃O(shè)備折舊、管理費(fèi)用分等等,另一類就是可變成本,主要指水電費(fèi)、衛(wèi)材消耗、辦公用品消耗等等??己朔桨负?jiǎn)單說(shuō)就是科室收入減去成本,剩余部分院科兩級(jí)按不同比例分成,科室所得部分即為績(jī)效工資。今天我在這里先給大家吹吹風(fēng)。通過(guò)績(jī)效考核的結(jié)果,在一定層面上反映出我們各科室、不同人員對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)大小,從而也就是體現(xiàn)出個(gè)人的價(jià)值?!皟r(jià)值性”就是每位職工個(gè)人勞動(dòng)付出的回報(bào)。就是說(shuō)醫(yī)院要不斷發(fā)展。我們?cè)僬f(shuō)公益性強(qiáng),社會(huì)效益好,沒(méi)有工作量怎么能算對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大?所謂“福利性”,就是體現(xiàn)在醫(yī)院的自身積累發(fā)展要好。醫(yī)院的算帳要兼顧到“公益性”、“福利性”和“價(jià)值性”三個(gè)方面。也就決定了我們?cè)趦?nèi)部必須實(shí)行一定形式的成本效益(來(lái)源:好范文 )核算。應(yīng)該承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。不像人家教育是全額事業(yè)單位,職工工資、辦公經(jīng)費(fèi)等全由財(cái)政負(fù)擔(dān)。這也就是說(shuō)為什么將我們確定為差額事業(yè)單位。我們衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行的帶有一定福利性質(zhì)的社會(huì)公益事業(yè)。獎(jiǎng)金可以事先約定,也可事后研究確定,比較靈活;而“績(jī)效工資”是算出來(lái)的,是由“規(guī)矩”定出來(lái)的“方圓”,算出來(lái)多少就是多少,誰(shuí)也無(wú)權(quán)改動(dòng)、調(diào)整?!蔼?jiǎng)金”是根據(jù)科室或個(gè)人在某一項(xiàng)或整體工作中所作出的成績(jī)而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。而今年的下半年我們就要發(fā)放績(jī)效工資。再加上水電費(fèi)用、衛(wèi)材消耗增長(zhǎng)幅度較大,實(shí)際上可能都要吃住老本了。標(biāo)準(zhǔn)呢,還是去年后半年的標(biāo)準(zhǔn),從400到40,按職務(wù)、職稱等共分為10級(jí)12等,今年新增加一級(jí)就是工作多年一直不能考取職稱的,原來(lái)是按轉(zhuǎn)正定級(jí)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,就形成個(gè)別沒(méi)證的和已經(jīng)考取資格的人發(fā)放同樣的獎(jiǎng)金,這有些不公。總之,要全院動(dòng)員,全員行動(dòng),在我院掀起一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的高潮,大干苦干100天,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。說(shuō)這啥意思?安全責(zé)任無(wú)小事,責(zé)任落實(shí)要具體。昨天下午,我院組織職能部門人員對(duì)各科室的安全工作進(jìn)行了一次大排查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯隱患。各科室、各部門都要積極行動(dòng)起來(lái),要做好職工、患者及家屬的宣傳教育工作,人人提高警惕。聽(tīng)說(shuō)實(shí)驗(yàn)高中接連幾個(gè)晚上丟失職工摩托車,還有一晚上有人持刀闖入學(xué)生宿舍偷盜,驚醒學(xué)生后,用刀架在學(xué)生脖子上演變?yōu)閾尳?,情?jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣。總務(wù)科的帳呢?清不清,自己要做到心中有數(shù)。還有設(shè)備科的工作,明天就要由市采購(gòu)辦為我院組織公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)cr、黑白b超、骨科c形臂等設(shè)備,要全力做好服務(wù)工作,提前要認(rèn)真考慮,細(xì)致準(zhǔn)備,辦公室要做好配合。非常不好。你說(shuō)你的,我做我的,一說(shuō)“嗯、嗯、嗯”,一查“哼、哼、哼”,干說(shuō)就是不落實(shí)。坐診期間就不再到病房值班,一心坐好門診就是功勞。各科室都要重視門診工作的開(kāi)展,現(xiàn)在我們各臨床科室都有自
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1