【正文】 } } }這個(gè)例子中可以看出,return后面的表達(dá)式已經(jīng)計(jì)算了,感覺return語句這里被掛起了,如果finally中沒有return,.。} finally {(b)。}public static boolean test(){boolean b = false。.“抽象類是否可繼承實(shí)體類，但前提是實(shí)體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。更確切地講，set 不包含滿足 (e2)的元素對(duì) e1 和 e2，并且最多包含一個(gè) null 元素。多態(tài)是面向?qū)ο蟮幕咎卣鳎呛屠^承、overriding相關(guān)的。，不過還沒有使用。，參考文檔。amp。amp。amp。4.amp。一般認(rèn)為第一種形式要更加安全些其中也存在一些問題，下面補(bǔ)充一下．希望大家繼續(xù)補(bǔ)充（分開說明基本類型變量和引用類型變量）。return instance。} }第二種形式:public class Singleton {private static Singleton instance = null。public class Singleton {private Singleton(){}//在自己內(nèi)部定義自己一個(gè)實(shí)例，是不是很奇怪？//注意這是private 只供內(nèi)部調(diào)用private static Singleton instance = new Singleton()。Singleton模式主要作用是保證在Java應(yīng)用程序中，一個(gè)類Class只有一個(gè)實(shí)例存在。long,string 都不能作用于swtich。第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?switch（expr1）中，expr1是一個(gè)整數(shù)表達(dá)式。當(dāng)一個(gè)對(duì)象實(shí)例作為一個(gè)參數(shù)被傳遞到方法中時(shí)，參數(shù)的值就是對(duì)該對(duì)象的引用。第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?是值傳遞。第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法?不能，一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法只能由一個(gè)線程訪問。第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?構(gòu)造器Constructor不能被繼承，因此不能重寫Overriding，但可以被重載Overloading。這并不意味著線程就會(huì)立即運(yùn)行。抽象類可以實(shí)現(xiàn)(implements)接口，抽象類是否可繼承實(shí)體類，但前提是實(shí)體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類型或從接口類型轉(zhuǎn)換，instanceof 運(yùn)算符可以用來決定某對(duì)象的類是否實(shí)現(xiàn)了接口。由于有抽象類，它允許使用接口名作為引用變量的類型。當(dāng)類實(shí)現(xiàn)特殊接口時(shí)，它定義（即將程序體給予）所有這種接口的方法。接口只可以定義static final成員變量。多繼承性可通過實(shí)現(xiàn)這樣的接口而獲得。接口（interface）是抽象類的變體。取而代之，在子類中實(shí)現(xiàn)該方法。不能有抽象構(gòu)造函數(shù)或抽象靜態(tài)方法。不能創(chuàng)建abstract 類的實(shí)例。也就是說，它表示如果程序運(yùn)行正常，從不會(huì)發(fā)生的情況。不可能指望程序能處理這樣的情況。參考如下：ArithmeticException，ArrayStoreException，BufferOverflowException，BufferUnderflowException，CannotRedoException，CannotUndoException，ClassCastException，CMMException，ConcurrentModificationException，DOMException，EmptyStackException，IllegalArgumentException，IllegalMonitorStateException，IllegalPathStateException，IllegalStateException，ImagingOpException，IndexOutOfBoundsException，MissingResourceException，NegativeArraySizeException，NoSuchElementException，NullPointerException，ProfileDataException，ProviderException，RasterFormatException，SecurityException，SystemException，UndeclaredThrowableException，UnmodifiableSetException，UnsupportedOperationException第十八，error和exception有什么區(qū)別?error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。equals()和==方法決定引用值是否指向同一對(duì)象equals()在類中被覆蓋，為的是當(dāng)兩個(gè)分離的對(duì)象的內(nèi)容和類型相配的話，返回真值。第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用iterator()方法來區(qū)分重復(fù)與否。如果在一個(gè)類中定義了多個(gè)同名的方法，它們或有不同的參數(shù)個(gè)數(shù)或有不同的參數(shù)類型，則稱為方法的重載(Overloading)。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數(shù)，我們說該方法被重寫(Overriding)。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。String有有l(wèi)ength()這個(gè)方法。第十三，Java有沒有g(shù)oto?沒有很十三的問題，如果哪個(gè)面試的問到這個(gè)問題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。調(diào)用 sleep不會(huì)釋放對(duì)象鎖。s1 += 1。s1 = s1 + 1。s1 += 1。s1 = s1 + 1。第九，String s = new String(“xyz”)。注意編譯時(shí)要增加source 參數(shù)，否則報(bào)錯(cuò)。使用方法 assert，表示如果表達(dá)式為真（true）,則下面的語句執(zhí)行，否則拋出AssertionError。第七，什么時(shí)候用assert。HashMap是Hashtable的輕量級(jí)實(shí)現(xiàn)（非線程安全的實(shí)現(xiàn)），他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，Collection 和 Collections的區(qū)別。amp。amp。amp。第四，amp。Static Nested Class是被聲明為靜態(tài)（static）的內(nèi)部類，它可以不依賴于外部類實(shí)例被實(shí)例化。第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實(shí)現(xiàn))interface(接口)?可以繼承其他類或完成其他接口，在swing編程中常用此方式。finally是異常處理語句結(jié)構(gòu)的一部分，表示總是執(zhí)行。本文來自CSDN博客，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處：第五篇：java程序員面試要點(diǎn)第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。因?yàn)?，老板們最不喜歡“個(gè)性”員工，而最喜歡的是“優(yōu)秀”的普通員工。最后的“搏殺”過程大概是這樣的，一般會(huì)將兩個(gè)或三個(gè)人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個(gè)人，因此，這個(gè)階段是一個(gè)最后的“搏殺”關(guān)鍵階段。因?yàn)?，往往如果你未來的主管在公司中某個(gè)專業(yè)夠權(quán)威的話，他的主管一般不會(huì)管招聘的事情。人物3：主管的主管遇到“主管的主管”的時(shí)，往往已經(jīng)是復(fù)試，這說明基本上已經(jīng)是最后一關(guān)了。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人。從大到小的方式進(jìn)行了解，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個(gè)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實(shí)。第三，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。作為這個(gè)職位而言，我想我首先要對(duì)本公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)要有一個(gè)相當(dāng)?shù)牧私猓私馕覀児镜臉I(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等等?；卮鸱独横槍?duì)這個(gè)如何展開工作的問題，我目前僅僅是對(duì)咱們公司的大體情況有一個(gè)了解，因此，對(duì)這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是自己的一個(gè)理解。所以，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱?，切忌虛無縹緲的一通“高、大、全”。你大可以和他大談特談你在那個(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會(huì)很高興。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。你最好拿出一個(gè)自己最擅長(zhǎng)技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。常見提問2：你最引以為自豪的項(xiàng)目是什么？他問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長(zhǎng)路徑和編程習(xí)慣，因?yàn)?，最讓你自豪的?xiàng)目往往是你成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。我們?cè)诨卮鹚膯栴}前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié)。常見提問1：請(qǐng)你自我介紹一下這個(gè)問題，HR也問過了，到他那里有可能還會(huì)問，主管問這個(gè)問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。注意，主管同志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會(huì)用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點(diǎn)或者優(yōu)點(diǎn)，往往問題都是實(shí)打?qū)嵉?，或者比較一針見血的，而且，更偏重于日常工作。往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的，因此，其實(shí)在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。人物2：你未來的主管當(dāng)見到未來主管的時(shí)候，往往是應(yīng)聘者已經(jīng)過了HR那一關(guān)，或者應(yīng)聘者已經(jīng)過了筆試的那一關(guān)，因此見到這位人物意味著距離成功已經(jīng)向前進(jìn)了一步。后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實(shí)無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。嗯??,我想就這些吧。另外的缺點(diǎn)是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒有擴(kuò)展給其他同事。這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：回答范例：呵呵，這個(gè)問題好難回答??！我想想??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小