【正文】 滿分：4 分，注冊會計師可以通過提高審計。 滿分：4 分二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。 滿分：4 分()查起。 滿分：4 分，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ? 滿分：4 分() 滿分：4 分，注冊會計師應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的最有效的審計程序是（）。..目標(biāo)要具有實現(xiàn)的可能性 正確答案：第五篇：東財《審計實務(wù)》在線作業(yè)二東財《審計實務(wù)》在線作業(yè)二一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵. 正確答案：，而且要使人感到存在著實現(xiàn)的可能。.正確答案：，猶如制造產(chǎn)品的原材料，它的素質(zhì)高低，對企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動會有很大的影響。（）..聘用與試用 正確答案：（）個原則。.. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。. 正確答案：，或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領(lǐng)域后，由社會提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險制度是（）。176。. 正確答案：（）。. 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應(yīng)，取得不同的結(jié)果。. 正確答案：，對完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點，再根據(jù)這些難點確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（）。. 正確答案：（）。它是支配人行為的直接動力。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。..指出最困難、最重要的工作,、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 正確答案：E （）。.安于現(xiàn)狀的人. 正確答案：（）。.“激勵效應(yīng)遞減”.“激勵效應(yīng)回收”.“激勵效應(yīng)遞增”.“激勵效應(yīng)遞減邊際回收” 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。.正確答案：，刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮，不足以引起激勵對象處于最佳激勵狀態(tài)的反應(yīng)；刺激量過大，會使激勵措施的作用遞減甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。. 正確答案：（）特性。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。.正確答案：（）為基礎(chǔ)預(yù)測未來業(yè)績的一種方法。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。. 正確答案：，考評系統(tǒng)本身的問題有（）方面。. 正確答案：、職位的縱向分類和（）。這種方法是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）方面。.正確答案：（）。），是（）。. 正確答案：，需要收集的（）。..收益的間接計算法 正確答案：，要遵循的程序是（）。）（）。這反映了晉升的哪項功能（）。.. 正確答案：，通過學(xué)員之間的語言交流來解決，鞏固和擴大所學(xué)得知識的方法是（）。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。. 正確答案：（）大類。這是（）問題。. 正確答案：，（）是考評工作的基本原則。. 正確答案：11.“組織職責(zé)階段”指的是（）。.. 正確答案：（）。這是（）。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案：（）層次。.只能采取口頭形式.只能采取書面形式. 正確答案：（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）方面的功能。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。績效考評的內(nèi)容包括（）。. 正確答案：，一般會出現(xiàn)以下幾種情況（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。..恢復(fù)與發(fā)展功能 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應(yīng)，取得不同的結(jié)果。.. 正確答案：、支出補償，以及互助互濟方式，使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復(fù)并重新投入運行。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u。. 正確答案：—44歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。.正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。.正確答案：（）。.. 正確答案：，職工均能享受，與其貢獻(xiàn)關(guān)系不太大的利益是（）。.正確答案：，最古老而且運用最廣的一種是（）。. 正確答案：，能否享受生育保險（）。.,實現(xiàn)適才適用.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：（）。. 正確答案：，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。.正確答案：，在于它能有意識、有目的的進(jìn)行活動，能對自身行為做出選擇，能主動調(diào)節(jié)與外部的關(guān)系。.在職培訓(xùn). 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：E （）問題進(jìn)行咨詢。. 正確答案：（）。.. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。. 正確答案：、各級職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。. 正確答案：，以恢復(fù)勞動能力。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結(jié)合起來，并以人為中心。. 正確答案：（）。. 正確答案：，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。要廣泛動員社會一切力量，改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。. 正確答案：（）。.勞動者自愿報名. 正確答案：，要對員工績效考評人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，讓考評人員對有關(guān)的考評標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行反復(fù)討論，進(jìn)行（）。.《勞動法》.《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》.《失業(yè)保險條例》 正確答案：，雙方要對勞動合同草案條款逐一進(jìn)行磋商，并對需要補充的條款進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商和研究。.正確答案：（）。. 正確答案：（）為基礎(chǔ)預(yù)測未來業(yè)績的一種方法。. 正確答案：、人力資源管理制度化和（）、對抗性的勞資關(guān)系、剛性工資。）（）。.有利于吸引人才. 正確答案：E ，考評標(biāo)準(zhǔn)包括（）。.同一動機, 正確答案：E （）。），動機可分為（）。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結(jié)合起來，并以人為中心。. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。.正確答案：（）個。. 正確答案：（）進(jìn)行衡量的過程。. 正確答案：、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。.《社會保障法》.《社會保障條例》.《濟貧法》.《勞動法》 正確答案：（）特點。. 正確答案：E 9.（）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。這種做法是（）.“資”引才 正確答案：，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實現(xiàn)內(nèi)心的平衡。. 正確答案：，（）是考評工作的基本原則。.. 正確答案：（）為基礎(chǔ)。.正確答案：（）。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：？（）.,提高企業(yè)經(jīng)濟效益 正確答案：（）。），它們是（）。這體現(xiàn)了員工績效考評的哪一個目的。.. 正確答案：，在（）階段我國開始把社會保障制度的建立和改革作為經(jīng)濟體制的一項重要內(nèi)容進(jìn)行研究和推進(jìn)。.正確答案：（）。這反映了（）。.行為=個人因素+=個人因素=個人因素/環(huán)境影響.行為=f（個人因素,環(huán)境影響）正確答案：（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。. 正確答案：（）進(jìn)行衡量的過程。..中松義郎的目標(biāo)一致理論 正確答案：，以恢復(fù)勞動能力。. 正確答案：，個人績效與個人能力、條件、環(huán)境之間存在著一種類似物理學(xué)中的場強函數(shù)關(guān)系。.正確答案：，對象是對國家和人民有功的人員（）。. 正確答案：（）。這反映了（）。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。.正確答案：，試圖讓員工保持所要求達(dá)到的機能水平和良好的工作態(tài)度，以適應(yīng)工作需要而進(jìn)行的一系列活動所發(fā)揮的職能是（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：E （）。..工作范圍和效率 正確答案：E （）。.“事”.“人”. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。.17℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。. 正確答案：17.()是產(chǎn)生行為的原動力。. 正確答案：（）。. 正確答案：、針對性強。. 正確答案：。這體現(xiàn)了動機對人的行為的（）機能。.工作績效=能力+=能力=f（能力,激勵）.工作績效=能力/激勵 正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。. 正確答案：8.（）是激發(fā)動機的基本誘因和刺激手段。.正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：，這是指人力資源的（）特點。. 正確答案：，要按照（）的原則。.正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。.市場勞動力狀況. 正確答案：E （）。. 正確答案：（）。.正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。..中松義郎的目標(biāo)一致理論 正確答案：（）的要求來衡量。這種考評方法是（）。.正確答案：（）方面。.. 正確答案：（）方面的內(nèi)容。. 正確答案：（）對我國社會保障的內(nèi)容做出了規(guī)定。. 正確答案：（）。. 正確答案：。.正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。. 正確答案：（）方面。這體現(xiàn)了社會保障的（）特征。. 正確答案：，首先由員工自己總結(jié)，然后員工評議，最后領(lǐng)導(dǎo)歸納考評結(jié)果的方法稱為（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案：E （）和（）兩種。..人力資源信息系統(tǒng)建立與否.人力資源信息系統(tǒng)內(nèi)容的真實可靠程度 正確答案：，要遵循的程序是（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。. 正確答案：、（）和統(tǒng)一職等。. 正確答案：（）方面的內(nèi)容。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：、中兩個班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。. 正確答案：，無法直接觀察。. 正確答案：，主要是通過激勵、（）等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責(zé)任心，保證員工的身體健康。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）個原則。. 正確答案：（）方面來進(jìn)行。.美國. 正確答案：，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計方法稱為（）。）（）。.評價指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化. 正確答案：、責(zé)權(quán)不清，使我國很多企業(yè)中存在（）的弊病。.. 正確答案：E 《勞動法》規(guī)定，處理勞動爭議的方法有（）三種。）（）和（）。. 正確答案：，通過比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價的方法是（）。.欲望. 正確答案：，限于條件或遇到障礙使目標(biāo)無法實現(xiàn)，即為（）。這體現(xiàn)了人行為的（）特性。. 正確答案：（）。. 正確答案：，主要是通過激勵、（）等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責(zé)任心，保證員工的身體健康。. 正確答案：，通過教師的語言表達(dá)，系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識的方法稱為（）。. 正確答案：（）。（）..聘用與試用 正確答案：（）。.升遷. 正確答案：（）方面。每個社會成員都有享受社會保障的平等權(quán)利，同時又對社會保障負(fù)有不可推卸的責(zé)任。. 正確答案：（），則說明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計劃。.. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：“心理狀況”（）。..受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差.在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動 正確答案：（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。這反映了需要的（）特性。. 正確答案：、實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系是（）。. 正確答案：（）方面。這反映了（）。.酬謝. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。. 正確答案：、吸引具備資格的個人到本企業(yè)來任職，并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為（）。.員工能力. 正確答案：，即代表性誤差和（）。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷模”之譽。（）. 正確答案：E，企業(yè)對工人和基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)最好請（）的培訓(xùn)者。. 正確答案：，已經(jīng)開始變得普遍。. 正確答案：，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。. 正確答案：，在分析現(xiàn)有人力資源狀況的基礎(chǔ)上，對企業(yè)未來的人力需求即合理組合進(jìn)行預(yù)測和決策，進(jìn)而確定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)，以及達(dá)成目標(biāo)的措施的過程是（）。、拘役或者獨立適用附加刑的,但患有嚴(yán)重疾病,不宜羈押的,但正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女,經(jīng)過訊問、審查,認(rèn)為需要逮捕而證據(jù)還不充足的滿分：4 分：滿分：4 分第四篇：16春 東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分、被告人有罪的責(zé)