【正文】 《建造合同》。四、2015年經(jīng)營工作重心2015年將是****由大干階段進(jìn)入尾期工程的階段，項(xiàng)目部***特****8將在2015年的中旬完工，經(jīng)營部也將面臨又一大考驗(yàn)，能否渡過此次考驗(yàn)將決定項(xiàng)目部的成敗與否。增加全體職工使命感。經(jīng)營人員能力提升緩慢且全面性較差，造成遇大事將會捉襟見肘。***ⅱa變更的概預(yù)算工作及與設(shè)計(jì)、業(yè)主協(xié)調(diào)ⅱa變更工作。****施工虧損情況并以報告形式上報分局，得分局批復(fù)后按分局批復(fù)文件處理*******虧損報告并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2014年經(jīng)營部其他完成：*****虧損報告的處理及****施工成本的測算工作。我公司作為切塊分包單位承擔(dān)合同額21%左右的施工內(nèi)容，主要包括兩座橋梁及兩座隧道線下土建工程施工，施工工期41個月（2012年12月1日～2016年4月30日）。二、項(xiàng)目概況及完成的主要經(jīng)營工作項(xiàng)目概況：*****專線xczq**標(biāo)段，樁號為dk152+500～dgk184+300,施工地點(diǎn)在********內(nèi)。2014年對下辦理結(jié)算0000萬元，2014年上繳公司及分局管理費(fèi)00000萬元，貢獻(xiàn)率指標(biāo)為完成00000，費(fèi)用上繳率指標(biāo)完成00000。以前輩們的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，不斷探索發(fā)展新路線，努力創(chuàng)建具有高鐵特色的經(jīng)營管理模式，為分局開拓鐵路市場打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。以上為本人一年來工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。我工作的很大一部分內(nèi)容就是投標(biāo)工作，在實(shí)踐工作中我要時時總結(jié)，努力尋求更簡單更有效的方法完成工作。另外，我還要努力提升自我，爭取在2012年順利通過二級建造師考試。初出校門的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)，抓住每一個機(jī)會接觸實(shí)踐工作。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。我相信良好的心態(tài)在各個崗位都會有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。在今后的工作中，我將用以下三條原則嚴(yán)格要求自己。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。完成了***公司人員職稱證書、崗位證書、特種作業(yè)、***勞務(wù)特種作業(yè)崗位證的證件交接工作，建立公司人員證件管理數(shù)據(jù)庫，全面負(fù)責(zé)公司人員證件的轉(zhuǎn)入、借出、歸還等工作，并及時做好證件的登記管理工作。在即將過去的一年里，先后完成了房屋建筑施工總承包三升二、市政工程總承包三級增項(xiàng)、裝飾裝修工程專業(yè)承包增項(xiàng)的工作。配合協(xié)助***公司的陪標(biāo)資料整理及陪標(biāo)費(fèi)用收取工作?；旧贤瓿闪艘粋€學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已完全融入了科建這個大家庭，同時對公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程等各個方面也有了一些初步了解。2015的工作會更加困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶 來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷進(jìn)步的根本。對我公司的實(shí)力、聲譽(yù)影響不可小覷。（2）、改革現(xiàn)有的經(jīng)營核算模式就目前內(nèi)部核算辦法來說，由于現(xiàn)時外部市場價格巨幅波動，公司對外投標(biāo)中標(biāo)價格與市場背道而馳。對于確定虧損的費(fèi)用來說減少虧損也是一種值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，對于本該多盈利卻少盈利的也應(yīng)引以為鑒。問題及建議（1）、創(chuàng)新經(jīng)營分析方式目前經(jīng)營活動分析，項(xiàng)目部主要是針對實(shí)際費(fèi)用與對外中標(biāo)費(fèi)用 進(jìn)行盈虧分析，內(nèi)部核算單位主要是針對實(shí)際費(fèi)用與內(nèi)部指導(dǎo)價格進(jìn)行盈虧分析。完善內(nèi)部定額，調(diào)整經(jīng)營政策。（二）極力配合市場開發(fā)，搞好投標(biāo)報價。截至到11月底，投標(biāo)保證金回收工作已全部完成。且此類證書通常3年一個繼續(xù)教育周期，如此大量的證書管理和相應(yīng)的繼續(xù)教育的續(xù)期、同時又要涉及建筑行業(yè)、園林綠化行業(yè)、水利水電行業(yè)、公路交通行業(yè)等協(xié)會部門的跟進(jìn)，指派專人專項(xiàng)管理已刻不容緩。（5）各專項(xiàng)資質(zhì)的專業(yè)化趨勢明顯做為投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)中，項(xiàng)目管理人員的配備是必要的一項(xiàng)。（4）投標(biāo)保證金采用指定賬戶繳納 配合電子投標(biāo)，投標(biāo)保證金的繳納采用投標(biāo)單位在招辦備案的基本戶中匯入指定的第三方銀行賬戶，這對公司的資金儲備提出了更高的要求的同時，成倍加大了投標(biāo)部和財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)工作量。標(biāo)書制作軟件升級后，只能用企業(yè)ca鎖加密，唱標(biāo)的同時必須用企業(yè)ca鎖現(xiàn)場解密，才能順利開標(biāo)。（3）標(biāo)書制作摒棄紙質(zhì)版標(biāo)書，全面推行電子標(biāo)書。專家評標(biāo)時，先對參與競標(biāo)的各個單位進(jìn)行資格審查，除了企業(yè)需具備1～3項(xiàng)類似工程項(xiàng)目的施工業(yè)績之外，參與投標(biāo)的建造師需提供至少一項(xiàng)本人名義主持的類似工程項(xiàng)目的施工業(yè)績，同時需提供相關(guān)證明原件（中標(biāo)通知書、施工合同、五方竣工驗(yàn)收證明），投標(biāo)難度和風(fēng)險成倍加大。（2）采用資格后審的電子投標(biāo)方式。（1）投標(biāo)項(xiàng)目建造師到場答辯已成常態(tài)化。在編制資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)的過程中，我部門成員認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件，逐字逐條領(lǐng)會招標(biāo)文件的要求，仔細(xì)編制、反復(fù)審核投標(biāo)文件和投標(biāo)書，將失誤和偏差杜絕于未然。查找工程項(xiàng)目招標(biāo)信息、牽頭組織工程項(xiàng)目的報名、編制投標(biāo)文件資格預(yù)審、商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)及合同的審批、簽訂是投標(biāo)部全年工作的主項(xiàng)。2014中標(biāo)工程中標(biāo)價合計(jì)總額為 元（其中自有中標(biāo)工程 中標(biāo)價合計(jì)總額為 元；掛靠項(xiàng)目工程中標(biāo)價合計(jì)總額為 元）。2014中標(biāo)工程為 項(xiàng)（其中掛靠項(xiàng)目有 項(xiàng)）。五、勵志明天 2013年已經(jīng)過去，新的一年即將開始。在上門催討同時，了解對方的財(cái)產(chǎn)情況，保留催討證據(jù)，以便為進(jìn)一步采取法律措施奠定基礎(chǔ)。清欠任務(wù)已經(jīng)進(jìn)入后期攻堅(jiān)階段，大部分已經(jīng)交齊或者正在繳納，剩余極個別賴賬戶對清欠工作極不配合甚至惡意拖欠。清欠任務(wù)急需新的方式、方法。三、總結(jié)過去發(fā)現(xiàn)不足經(jīng)過近半年的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些不足，簡述如下：與人溝通的能力欠佳。我們通過對科室職責(zé)的細(xì)化明確了每個人的基本任務(wù)，制定出了考核內(nèi)容并設(shè)立相應(yīng)的獎勵作為激勵措施?？剖夜芾?10月份，在韓總的指導(dǎo)下開始制定績效工資考核方案。十二月初由于我公司在湖北的工程開始，趙雨軒調(diào)往湖北，商丘分公司無人管理，我開始接手商丘分公司。分工公司管理工作八月下旬，我們在鄭州又開設(shè)了分公司，我開始負(fù)責(zé)鄭州分公司的業(yè)務(wù)。截止目前為止清回欠款進(jìn)10萬元，經(jīng)統(tǒng)計(jì)核實(shí)已交完管理費(fèi)的有近50萬元。清欠工作進(jìn)入九月份我開始接手清欠工作，清欠工作是關(guān)系到我公司根本利益的工作，其直接影響到我公司收入。然后，通過實(shí)地考察確定項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r。在李建豪的大力配合下，我們冒著炎炎烈日穿梭在許昌市的大街小巷，進(jìn)行著市場信息搜集工作。因此我決定向韓總學(xué)習(xí)，以高度的責(zé)任心、積極進(jìn)取的態(tài)度投入工作，為公司的發(fā)展而奮斗。進(jìn)入經(jīng)營部后，通過和韓總的接觸，我在他身上深深的感受到了對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極進(jìn)取氣魄，以及條理清晰、具有明確時間和目標(biāo)的計(jì)劃管理。當(dāng)時正值6月，驕陽似火我們冒著酷暑高溫堅(jiān)持對各個項(xiàng)目進(jìn)行每周兩次以上的檢查，不厭其煩的與各個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，催促其加強(qiáng)安全防護(hù)提升工地形象，后來使蓮韻雅苑工程得以順利通過“許昌市季度標(biāo)準(zhǔn)化考核”。為了加強(qiáng)工程管理，我們采取科員派駐現(xiàn)場進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)管、副科長分區(qū)包片經(jīng)行巡檢、公司不定期巡檢這三重手段對工程進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，防止事故發(fā)生，提升工地形象。二、主要工作回顧進(jìn)入公司后，我首先在技安科工作。后來又加了紅河谷拓展訓(xùn)練，在這次訓(xùn)練中我更深深的被我們這個集體中所表現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、努力拼搏、積極進(jìn)取的氣息所感染。這半年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我的工作和學(xué)習(xí)都得到長足的進(jìn)步，在同事們的幫扶下業(yè)務(wù)能力也得到了提高。一方面，對總部及公司下達(dá)的相關(guān)文件和廠商提供的技術(shù)培訓(xùn)資料，服務(wù)站每周定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓每位工作人員都能及時的了解并且掌握相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并適時檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。四是強(qiáng)化員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是重視員工的素質(zhì)開發(fā)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。公司實(shí)現(xiàn)各部門人才資源共享，努力做到將人才放到最合適的位臵上去，釋放個人才能，創(chuàng)造個人價值，努力降低員工的流失率，避免優(yōu)秀員工的離職。從而激發(fā)關(guān)鍵員工自發(fā)的，長久的奉獻(xiàn)精神。由于公司各部門分布散，難于集中管理，所以關(guān)鍵員工對于公司的日常工作起到重要作用。公司希望將企業(yè)的發(fā)展與員工的個人職業(yè)規(guī)劃，形成共同的發(fā)展，共同成長的“伙伴關(guān)系”，在這一年里不斷摸索人員隊(duì)伍的建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得新的發(fā)展員工隊(duì)伍建設(shè)是公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營策略的重要保障。一年來，在大家的團(tuán)結(jié)合作、不斷努力，并對每位客戶做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠信服務(wù)的前提下，服務(wù)站的各項(xiàng)指標(biāo)均能達(dá)到并超越規(guī)定的kpi要求，在2013年上半年，xxx送修站被xxx榮評為全國五星服務(wù)中心。xxx送修及上門服務(wù)站作為公司新開展的業(yè)務(wù)部門，自成立以來，持續(xù)的積極地拓展客戶資源，努力提升服務(wù)量，同時不斷的規(guī)范流程及優(yōu)化管理制度，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定提升。在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下，分公司的xxx服務(wù)站和xxx服務(wù)站以及xxx庫房一直處于穩(wěn)定運(yùn)營發(fā)展之中。同時根據(jù)對原有的考核制度及運(yùn)營方式進(jìn)行不斷優(yōu)化，切實(shí)保障部門工作的有序化運(yùn)轉(zhuǎn)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。服務(wù)質(zhì)量取得新的提升改進(jìn)效果進(jìn)行認(rèn)真評估，確保工作的有效性。分公司內(nèi)部則定期組織增值服務(wù)培訓(xùn)，提升員工的銷售能力，并交流增值產(chǎn)品銷售心得，各個部門的增值銷售能力都得到不斷提升，對保內(nèi)的結(jié)費(fèi)的不足給予了良好的及必要的補(bǔ)充。同時，面對各部門服務(wù)量的下降，保內(nèi)結(jié)費(fèi)的持續(xù)降低，增值業(yè)務(wù)的拓展顯得尤為重要。目前，xxx分公司的老產(chǎn)品xxx服務(wù)帶頭領(lǐng)先做好表率成為第一梯隊(duì)，2010年開發(fā)xxx備件服務(wù)進(jìn)入成熟發(fā)展，成為第二梯隊(duì)，后續(xù)xxx上門和送修進(jìn)入開發(fā)階段，成為第三梯隊(duì)。2012年的各項(xiàng)服務(wù)工作起步較晚，到2013年因?yàn)槿肆Τ杀镜脑黾?、房租水電等成本的增加，?dǎo)致xxx服務(wù)工作一度出現(xiàn)下滑，影響了員工的積極性。對照內(nèi)控制度不斷找出不足或制定今后整改的措施，不斷完善管理，確保了經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。七是做好債權(quán)債務(wù)清理，每月核對，年末詢證，無死賬壞賬。五是每年堅(jiān)持10月份對固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行就地盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全與完整。三是財(cái)務(wù)報銷制度完成了三次修改，每次針對執(zhí)行中存在的問題修正并公布至個項(xiàng)目部。首先公司根據(jù)目前相關(guān)的法律法規(guī)、集團(tuán)的相關(guān)要求、自身的實(shí)際情況，制度了新的《xxx分