【正文】 我們要把這次開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，扎實(shí)抓好各個(gè)階段的工作，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開(kāi)展。為了扎實(shí)開(kāi)展好這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，市局決定成立機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，市局機(jī)關(guān)各科室、三個(gè)分局負(fù)責(zé)人為小組成員。（四）鞏固提高，總結(jié)驗(yàn)收階段，時(shí)間安排在12月1日－30日。時(shí)間安排在7月1日－11月30日。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻反思、認(rèn)真查擺和梳理分類存在的突出問(wèn)題，包括落實(shí)民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)的的問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)的問(wèn)題，遵紀(jì)守法、廉潔自律的問(wèn)題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。這個(gè)階段的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠(yuǎn)明同志在全市先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作會(huì)議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點(diǎn)開(kāi)展宗旨教育、法紀(jì)教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。（二）加強(qiáng)教育、自我檢查階段。這個(gè)階段包括召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確要求，落實(shí)任務(wù)。（一）明確要求、制定方案階段。共分四個(gè)階段進(jìn)行，即明確要求、制定方案階段，加強(qiáng)教育、自我檢查階段，落實(shí)整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗(yàn)收階段。特別是三個(gè)分局直接與納稅人打交道，要在活動(dòng)中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。要公開(kāi)辦事程序，公開(kāi)政務(wù)內(nèi)容，公開(kāi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)地稅工作的透明度。當(dāng)前市局機(jī)關(guān)有的干部公仆意識(shí)不夠強(qiáng)，優(yōu)越感比較強(qiáng)，看待納稅人習(xí)慣于居高臨下，面對(duì)基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強(qiáng)，對(duì)工作被動(dòng)應(yīng)付，推一推，才動(dòng)一動(dòng)；有的對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問(wèn)，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問(wèn)題上只講原則，講套話，講長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無(wú)數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我們要采取有力的措施，切實(shí)把這些突出問(wèn)題解決好。（五）要解決好服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題，樹(shù)立起熱情服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。這些工作作風(fēng)不實(shí)導(dǎo)致了基層和納稅人來(lái)辦事是門難進(jìn)、人難找、事難辦。（四）要解決好工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，樹(shù)立起深入基層、面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動(dòng)搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。我們各單位想問(wèn)題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在首要位置，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺(jué)聽(tīng)從黨組安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。（三）要解決好大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立起團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。對(duì)此，我們要引起高度警覺(jué)?，F(xiàn)在我們少數(shù)機(jī)關(guān)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，我們市局機(jī)關(guān)要狠剎五股歪風(fēng)，純潔行業(yè)風(fēng)氣:一是狠剎“攀比”風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；二是狠剎賭博風(fēng)，提倡健康娛樂(lè)；三是狠剎吃喝風(fēng)，杜絕相互請(qǐng)吃；四是狠剎釣魚(yú)風(fēng)，禁止公款消費(fèi)；五是狠剎拖拉風(fēng)，提高辦事效率。前不久，市委、市政府研究制訂了機(jī)關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無(wú)故遲到早退，工作時(shí)間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無(wú)關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中態(tài)度冷漠，語(yǔ)言生硬，與人爭(zhēng)吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無(wú)原則糾紛。紀(jì)律問(wèn)題不容小視，小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。（二）要解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題，樹(shù)立起清正廉潔、艱苦奮斗的機(jī)關(guān)作風(fēng)。因此我們要認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。如果我們看不到這一點(diǎn)，并不能盡早的適應(yīng)，就會(huì)被淘汰。公務(wù)員管理會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，我們現(xiàn)在可能體會(huì)深一點(diǎn)的是公務(wù)員隊(duì)伍難進(jìn)，逢進(jìn)必考和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，還沒(méi)有感受到公務(wù)員隊(duì)伍的管理嚴(yán)格，那些平時(shí)不努力工作的公務(wù)員，將來(lái)有可能會(huì)被辭退，我們不要平時(shí)不珍惜，等失去時(shí)才知道珍貴。特別是在黃岡經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運(yùn)。我們一些干部過(guò)慣了衣食無(wú)憂的生活，憂患意識(shí)比較淡漠，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不管怎樣工資不會(huì)少我一分，對(duì)自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。精神狀態(tài)不振是我們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問(wèn)題，精神不振就會(huì)導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上固步自封，不思進(jìn)取，“說(shuō)這說(shuō)那不說(shuō)干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。就我們地稅機(jī)關(guān)而言，重點(diǎn)是要解決好五個(gè)方面的問(wèn)題，樹(shù)立好五種作風(fēng)。二、抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問(wèn)題機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問(wèn)題，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問(wèn)題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題的辦法、對(duì)策。這些問(wèn)題直接影響了工作的順利開(kāi)展和機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實(shí)地解決好。但是，我們也必須清醒地看到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問(wèn)題表現(xiàn)還比較突出。特別是今年以來(lái)，市局機(jī)關(guān)全體干部堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)抓，堅(jiān)持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。（三）從市局機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實(shí)際看，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)十分迫切。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過(guò)作風(fēng)表現(xiàn)出來(lái)的，作風(fēng)不好，造成了嚴(yán)重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。作為一名機(jī)關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說(shuō)話就沒(méi)有號(hào)召力，沒(méi)人聽(tīng)，進(jìn)而會(huì)影響到你個(gè)人的成長(zhǎng)。作風(fēng)問(wèn)題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人成長(zhǎng)。（二）從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的角度看，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題絕對(duì)不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個(gè)文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。全體干部職工要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)投身到活動(dòng)中來(lái)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開(kāi)市局機(jī)關(guān)及三個(gè)直屬分局全體干部職工大會(huì)，主要是傳達(dá)貫徹市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，動(dòng)員市局機(jī)關(guān)干部職工，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高為契機(jī)，以增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)立形象，做好今年的各項(xiàng)工作。作風(fēng)整頓的目的是推動(dòng)工作，要按照年初全縣組織工作會(huì)議的要求和組織工作要點(diǎn)安排，把開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)與推動(dòng)全年組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)結(jié)合起來(lái)，對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行梳理，對(duì)年初安排的重點(diǎn)工作，要進(jìn)一步加大力度，加快節(jié)奏，提高效率，高質(zhì)量的完成，要把作風(fēng)整頓的各項(xiàng)要求真正體現(xiàn)在推動(dòng)工作上，努力做到活動(dòng)開(kāi)展與工作進(jìn)展“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，鞏固活動(dòng)成果、建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的教育和管理，使組織部門作風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)組織工作整體水平提升。對(duì)每一個(gè)階段工作都要突出目標(biāo)要求，制定切實(shí)可行的方案和推進(jìn)計(jì)劃。在搞好部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的同時(shí)，全體組工干部都要自覺(jué)當(dāng)起全縣干部作風(fēng)整頓的督查員，特別是抽組到全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓指導(dǎo)檢查組的同志，要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，要及時(shí)批評(píng)教育，督促落實(shí)整改。會(huì)后，部里也要立即成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)抓好組織部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三、強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)取得更大實(shí)效這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)雖然時(shí)間較短，但要求很高，任務(wù)很重。我們要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，以王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等組工楷模為標(biāo)桿，以樹(shù)立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的各項(xiàng)措施，把“組織講關(guān)愛(ài)”與“個(gè)人講奉獻(xiàn)樹(shù)形象”有機(jī)結(jié)合起來(lái)。四要做遵章守紀(jì)、從嚴(yán)律己的表率。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注程度高，一次程序上的失誤、一點(diǎn)草率和馬虎，就有可能在社會(huì)上帶來(lái)很大的負(fù)面影響，甚至是政治影響。三要做追求完美、踏實(shí)工作的表率。要結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，在思想上形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，多讀書、勤讀書、讀好書，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念、砥礪道德品行、提升能力素質(zhì)、培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、優(yōu)化自身形象。黨的十七屆四中全會(huì)提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求。要本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，見(jiàn)人見(jiàn)事，對(duì)癥下藥，抓好整改，真正使干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決。要結(jié)合當(dāng)前正在深入開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把解決自身建設(shè)問(wèn)題與解決業(yè)務(wù)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切忌隔靴抓癢，蜻蜓點(diǎn)水，只涉及表面問(wèn)題，不觸及深層問(wèn)題。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，最根本的就是要解決存在的突出問(wèn)題。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高要求，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，我們組織部門一定要走在前面，率先垂范，組工干部一定要自覺(jué)實(shí)踐，作出表率，真正實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的要求。但我們也必須清醒地看到，組織部門作為代表縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，處在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、基層關(guān)注、群眾關(guān)注的特殊位置上，群眾看縣委作風(fēng)如何，首先看組織部，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工作風(fēng)建設(shè)的好壞，不僅關(guān)系到全縣基層黨建和組織工作的質(zhì)量和水平，而且關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到縣委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，相比較我們肩負(fù)的這項(xiàng)重大而光榮的使命和縣委領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾和全體干部職工對(duì)我們的期望，我們還存在著這樣或那樣的問(wèn)題。近年來(lái)，我們按照中央、省、市和縣委要求，圍繞打造“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”，深入開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等一系列富有成效的活