【正文】 先后組織職工參觀了上海世博會和蘭考焦裕祿紀念園；組織全體職工向舟曲災(zāi)區(qū)捐款；與泉山區(qū)永安街道一起承辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣場文藝晚會，堅持用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工的思想陣地。建立了“職工之家”，開展網(wǎng)絡(luò)遠程教育，激勵職工參加各類培訓(xùn)，自學(xué)成才。一是在職工中開展“三培養(yǎng)”活動，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把優(yōu)秀員工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的管理人員。定期上好黨課和思想政治教育課。幾年來，先后解決了近百余名大學(xué)生就業(yè)；參與了“5〃12”四川汶川大地震后的援建工程；據(jù)不完全統(tǒng)計，企業(yè)及員工參與社會捐助資金近10余萬元。定期為企業(yè)退休職工免費體檢身體和走訪慰問，每年安排在職員工進行一次旅游，對職工食堂和單身職工宿舍進行了整修，建立了職工之家，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。隨著公司的快速發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，公司職工的福利待遇也在不斷改善。二是嚴格按照“優(yōu)質(zhì)工程是基礎(chǔ)，財務(wù)管理是核心，成本核算是關(guān)鍵，技改管理是重點，科技創(chuàng)新是動力”的管理思想和牢固樹立“靠質(zhì)量樹信譽、靠信譽拓市場、靠市場增效益、靠效益求發(fā)展”的經(jīng)營理念，先后制定了《人事管理制度》、《管理類員工績效考核辦法》、《合同管理辦法》、《施工項目工程管理》等一系列管理制度，按照先進企業(yè)的目標，努力改進薄弱環(huán)節(jié)，不斷打牢管理基礎(chǔ)，提高企業(yè)知名度，從而使企業(yè)的工程投標中標率不斷提高。二、堅持深化改革，強化管理增效公司改制后，為了實現(xiàn)公司的長遠目標，公司從企業(yè)內(nèi)部改革入手，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。我們的主要做法是：一、堅持質(zhì)量第一，創(chuàng)建名牌工程公司堅持以建設(shè)質(zhì)量優(yōu)良、安全文明、廉政示范、人民滿意的水利工程為目標，始終將優(yōu)質(zhì)安全名牌水利工程作為企業(yè)發(fā)展的生命線，堅持實行“工程創(chuàng)名牌，管理求卓越，市場圖發(fā)展”的質(zhì)量方針，建立健全水利工程質(zhì)量管理工作長效機制，通過加大技術(shù)裝備的投入和完善，促進了水利工程質(zhì)量的提高和企業(yè)整體形象的提升。第五篇：堅持以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)[范文]堅持以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)徐州市水利工程建設(shè)有限公司近年來，徐州市水利工程建設(shè)有限公司堅持以建立和諧企業(yè)為載體，不斷完善民主管理制度，依法用工，合理處理勞資矛盾，維護職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)職工隊伍的和諧穩(wěn)定和企業(yè)的快速發(fā)展，并取得了一定的成績。把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和企業(yè)的聚合力，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。企業(yè)要以維護員工利益為基礎(chǔ)，以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化培育和諧。敬業(yè)愛崗、恪盡職守、無私奉獻、崇尚人性是企業(yè)文化的精髓，為企業(yè)的振興和發(fā)展創(chuàng)造了和諧的人文環(huán)境。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是企業(yè)中最寶貴的財富。他說，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。其中，以人為本是和諧企業(yè)文化最鮮明的特征。它將深厚的人文精神融合到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之中。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)與追求民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧等具體目標的理想途徑。企業(yè)作為社會的重要細胞，在構(gòu)建和諧社會的進程中，如何通過培育健康向上的企業(yè)文化，建設(shè)以人為本、健康和諧的企業(yè)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會提供基礎(chǔ)和保證，是時代賦予企業(yè)的神圣使命和重要的社會責任。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展需要和諧的社會環(huán)境，而構(gòu)建和諧社會主義社會更是企業(yè)義不容辭的社會責任，需要企業(yè)的積極參與。構(gòu)建社會主義和諧社會，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，具有十分重要的理論和實踐意義。第四篇：堅持以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)文化堅持以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)文化2007320 14:55:42頁面功能 【字體：大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】黨的十六屆四中全會把“不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”作為黨的能力建設(shè)的重要內(nèi)容，十六屆五中全會提出的“十一五”規(guī)劃又把“推進社會主義和諧社會建設(shè)”作為國民經(jīng)濟發(fā)展的主要任務(wù)。李余霞：賤行科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧校園2009年5月6日。中國科技信息。2004年06期。參考文獻：李祖超：樹立和堅持科學(xué)發(fā)展觀 促進教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展 [J]。只有認真落實科學(xué)發(fā)展觀，抓住以人為本的主線，密切聯(lián)系學(xué)校教育教學(xué)實際，認真協(xié)調(diào)和處理好各種矛盾關(guān)系和利益關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，化被動為主動，做到干群一致，師生合力，才能真正創(chuàng)建一個和諧的校園?？傊匀藶楸?，創(chuàng)建和諧校園是時代的發(fā)展必然趨勢，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。二是強化學(xué)校個性文化建設(shè)，即根據(jù)時代進步和社會發(fā)展的需要，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，通過學(xué)校長期的教育教學(xué)實踐及其文化積淀，形成的一種校園文化建設(shè)。強化校園文化建設(shè)主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是強化共性文化建設(shè)，即根據(jù)國家教育方針和培養(yǎng)目標的需要，加強學(xué)生的科學(xué)文化教育和文學(xué)藝術(shù)審美情態(tài)教育；加強學(xué)生的政治思想，道德品質(zhì)教育和法制教育，使學(xué)生逐步形成科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。強化校園文化建設(shè)，既包括校容校貌等物質(zhì)文明建設(shè)，也包括校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等精神文明建設(shè)；既包括強化學(xué)校共性文化建設(shè)，也包括強化學(xué)校的個性文化建設(shè)。強化校園文化建設(shè)，是培養(yǎng)全面發(fā)展人才，創(chuàng)建和諧校園的需要。并通過各種活動讓學(xué)生互相學(xué)習(xí)，互相幫助，團結(jié)友愛，形成和諧的同學(xué)關(guān)系。與此同時，教師要優(yōu)化自己的情感，以健康的情感去感染、教育、鞭策和鼓勵學(xué)生，與學(xué)生平等、友好地相處。因此，強化學(xué)生