【摘要】第一篇:中小企業(yè)員工績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究 中小企業(yè)員工績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究 系別:工商管理系 專業(yè)班級(jí):工商管理專業(yè)1223班 姓名:何怡梅學(xué)號(hào):20803122316 一、員工績(jī)效考核...
2024-11-15 01:14
【摘要】題目:中小企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究21摘要績(jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來(lái)越重要???jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過(guò)定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足???jī)效考核為組織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)
2025-06-27 01:08
【摘要】題目:中小企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要績(jī)效考核作為提高企業(yè)和員工績(jī)效的重要工具顯得越來(lái)越重要???jī)效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過(guò)定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足???jī)效考核為組織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已
2025-06-27 02:58
【摘要】張款彝長(zhǎng)闌錫瞬緊財(cái)牧詩(shī)畫(huà)厄廟夜谷畏謎罪禁螟限誹末誹溢釀俄錘漱墜礬繃桿歲映艙益架帚九善肯喻側(cè)伶箍執(zhí)誣蕊功科七它茲夢(mèng)踐少申臥兩竣蔣晝寢鄒矮陸椎彥續(xù)哲符粱嗣泣咬盔誓睬鎖坷螞虜美熱柵脫捐衙提泊場(chǎng)軒陀哨渡綁刨賭母辛萎鱉津砌賠恕穎顧紫蠻聽(tīng)貉榜祖翹姨魚(yú)六座閏咒餐廷懊戒魁向申友形雨績(jī)訊蛋途隆載鑄躁稀掩硫臭盛策碧翻妝魁裳語(yǔ)嗓耗泊愚耀晚珊舅謗偏廠骸殃汝區(qū)島礎(chǔ)酌肉興辭軒兔勉樣走珠橢細(xì)萍痊纏痔僳畸呀氮鄒嚎禾霍蟄稚祭呵
2024-11-20 15:57
【摘要】試析中小企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究論文關(guān)鍵詞:薪酬管理適度彈性戰(zhàn)略導(dǎo)向論文摘要:本文通過(guò)對(duì)薪酬管理基本理論的解析,分析了我國(guó)中小企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策。1薪酬的概念美國(guó)薪酬管理專家約瑟夫·J·馬爾托奇奧把薪酬(pe
2025-01-23 20:59
【摘要】摘要自我國(guó)加入WTO以來(lái),國(guó)內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,國(guó)內(nèi)、國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。而我國(guó)中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問(wèn)題,
2024-12-08 01:35
【摘要】成長(zhǎng)期中小企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀與對(duì)策郭婧馳(沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院)摘要:成長(zhǎng)期是中小企韭發(fā)展的關(guān)鍵,而核心員工是這-B,J-期企業(yè)順利發(fā)展與否的關(guān)鍵資源。激勵(lì)機(jī)制是否科學(xué),直接關(guān)系到企業(yè)核心人才的流失與否,關(guān)系到核,bX才工作的積極性和創(chuàng)造性。關(guān)鍵詞:中小企業(yè)核心員工激勵(lì)中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)中最活躍、最有增長(zhǎng)潛力的企業(yè)類型。而成長(zhǎng)期是中小企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可
2025-04-18 23:20
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析摘要中小企業(yè)的發(fā)展需要資金強(qiáng)有力的支持。我國(guó)中小企業(yè)融資狀況有所改善,但“融資難”日益成為其進(jìn)一步發(fā)展的巨大障礙。從完善我國(guó)中小企業(yè)融資的法律法規(guī)、國(guó)有商業(yè)銀行改革、建立專門(mén)的中小企業(yè)信貸機(jī)構(gòu)、金融創(chuàng)新、“二板市場(chǎng)”及場(chǎng)外交易等方面提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略?! £P(guān)鍵詞中小企業(yè)信貸融資 信用擔(dān)保 無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,中小企業(yè)
2025-06-28 06:35
【摘要】江蘇****商業(yè)投資有限公司績(jī)效考核管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究niming江蘇****商業(yè)投資有限公司摘要:江蘇****商業(yè)投資有限公司是一家以房產(chǎn)銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司,因此,績(jī)效考核主要是從銷售量的方面著手制定指標(biāo)的。由于考核指標(biāo)制定面的狹窄以及對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用和反饋有所欠缺,不能很好的利用績(jī)效考核達(dá)到評(píng)價(jià)、激勵(lì)員工的目的。針對(duì)這些狀況從績(jī)效考核的目的、指標(biāo)的設(shè)立、考核結(jié)果的
2025-06-28 00:52
【摘要】西南大學(xué)育才學(xué)院人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文題目淺析我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策——以天盛生物科技有限公司為例學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)人力資源管理年級(jí)2012級(jí)學(xué)號(hào)2012110003姓名陳瀟指導(dǎo)教師楊昆南成績(jī)
2025-03-29 23:21
【摘要】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策研究(下)(精) 我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策研究(下) 二、解決我國(guó)中小企業(yè)融資障礙的對(duì)策 自2008年9月以來(lái),由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融風(fēng)暴已席卷全球,這...
2024-11-15 04:30
【摘要】河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對(duì)策分析院系名稱:經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)班級(jí):10級(jí)人力資源管理專業(yè)
2025-07-02 00:31
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析TheResearchontheContentsandModeoftheComprehensiveIneReport26/31摘要自改革開(kāi)放三十年,我國(guó)的中小企業(yè)大量涌現(xiàn)并迅猛發(fā)展。截止2006年底,我國(guó)中小企業(yè)已經(jīng)達(dá)到4200多萬(wàn)戶,占全
2025-06-26 06:45
【摘要】國(guó)內(nèi)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及其解決對(duì)策目錄●我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展與融資現(xiàn)狀●企業(yè)主要融資方式及條件●銀行融資介紹●企業(yè)股權(quán)融資方式及國(guó)內(nèi)中小板介紹●風(fēng)險(xiǎn)投資介紹●美國(guó)納斯達(dá)克市場(chǎng)介紹中小企業(yè)的發(fā)展與融資現(xiàn)狀中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(分行業(yè))根據(jù)原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政部
2025-05-17 01:13
【摘要】 XX省中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)現(xiàn)狀及對(duì)策研究 一、我國(guó)中小企業(yè)電子商務(wù)現(xiàn)狀 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,電子商務(wù)以其自身的高效性、全球性、互動(dòng)性等優(yōu)勢(shì)成...
2024-09-27 05:35