瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計(jì)劃(參考版)
2024-11-14 21:04本頁(yè)面
【正文】 瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二〇〇七年十二月三十一日。資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、輸出系統(tǒng)沒(méi)有連成網(wǎng)絡(luò)，信息橫向部門之間沒(méi)有形成共享，城區(qū)中介機(jī)構(gòu)與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力之間缺乏一個(gè)連接機(jī)制。二、存在的問(wèn)題（一）提高農(nóng)民工素質(zhì)任務(wù)艱巨。今年6月份開展了一次貫徹《勞動(dòng)法》、《建筑法》拉網(wǎng)式檢查，（六）繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力平等就業(yè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)工作。一個(gè)由政府、中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)、個(gè)人組成的輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。按照《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》精神，分解下達(dá)了各村勞務(wù)輸出任務(wù)，并納入考核。（四）進(jìn)一步健全勞務(wù)市場(chǎng)，拓寬勞務(wù)輸出渠道。（三）強(qiáng)化了技能培訓(xùn)，提高了民工素質(zhì)。（二）健全了服務(wù)管理體系，確保了工作有序推進(jìn)?？傮w思路是“政府引導(dǎo)、政策推動(dòng)、農(nóng)民自主、服務(wù)保障”。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員600余人。搞好服務(wù)，完善轉(zhuǎn)移保障體系，及時(shí)為農(nóng)民提供外出務(wù)工信息，建立用工信息橋梁，做好農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，為外出務(wù)工青年服好務(wù)。2009年計(jì)劃培訓(xùn)勞動(dòng)力500人，已培訓(xùn)50人，預(yù)計(jì)在9月—10月內(nèi)分兩期完成450人的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以引導(dǎo)性和常識(shí)性為主，加強(qiáng)對(duì)餐飲、家政等服務(wù)性行業(yè)的培訓(xùn)，并組織部分農(nóng)村青年到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局參加專業(yè)技能集中培訓(xùn)，為勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作打好基礎(chǔ)。三、下一步工作計(jì)劃加大宣傳培訓(xùn)工作，強(qiáng)化引導(dǎo)作用。引導(dǎo)宣傳力度不夠，宣傳信息渠道不暢通，農(nóng)民群眾的就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。為加強(qiáng)失地?zé)o業(yè)勞動(dòng)力和富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，成立瀘沽湖鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使轉(zhuǎn)移工作有序開展，付諸實(shí)施。（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員850余人。定期開展以“改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益”為主題的普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識(shí)，以便做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)工作，使我縣的國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康、發(fā)展。單位用工、子女入學(xué)、管理監(jiān)督都要一視同仁。（七）取消限制農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的一切不合理規(guī)定各有關(guān)部門應(yīng)對(duì)現(xiàn)行有關(guān)政策進(jìn)行清理，對(duì)不利于農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的限制性政策應(yīng)堅(jiān)決取消。特別是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位在履行勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資和兌現(xiàn)福利待遇等方面的執(zhí)法檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。逐步要為不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工建立大病醫(yī)療保險(xiǎn)，探索和建立適合不穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工特點(diǎn)的過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位要按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》為其招用的農(nóng)民合同制工人辦理參加失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，由單位履行繳費(fèi)義務(wù)，終止解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)為符合條件的發(fā)放一次性生活補(bǔ)助金。還要開展職業(yè)技能培訓(xùn)、訂單式定向培訓(xùn)，使更多的農(nóng)村勞動(dòng)力掌握專項(xiàng)職業(yè)技能，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，考試合格者發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書，實(shí)行“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)帶動(dòng)鑒定，鑒定促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制。大力
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