【正文】 引導(dǎo)年輕干部走正道，也是組織部門的責(zé)任，應(yīng)努力為年輕干部搭建好成長平臺(tái)，真正給予關(guān)心培養(yǎng)。古人講：“人間正道是滄桑。社會(huì)環(huán)境和特定的官場(chǎng)文化都會(huì)影響年輕干部的成長。時(shí)勢(shì)造英雄。這就需要我們不斷地改造自己的學(xué)習(xí)、改造自己的思想、改造自己的行為，做一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員和好干部。正如總書記所說，干部成長首先要靠自身努力，特別是黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，都不是隨著時(shí)間的積累、職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。外因是條件，內(nèi)因是關(guān)鍵。年輕干部不要在一個(gè)崗位上一干幾十年，結(jié)果必然是思維方法單一，工作經(jīng)歷也單一。具體來說可以是兩條路徑：一條是漸進(jìn)式，循序漸進(jìn)，由低到高，從基層逐步走到機(jī)關(guān)；另一條是從機(jī)關(guān)到基層，由高到低。年輕干部只有在實(shí)踐中一步一個(gè)腳印，才能不斷提高自己。實(shí)踐是人生的大課堂，實(shí)踐中的苦難是人生最好的老師。艱難困苦，玉汝于成。實(shí)踐出真知。因此，每一個(gè)有志青年都要像雷鋒同志說的那樣，“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中”，就能夠得到自己真正服務(wù)人民、成就事業(yè)和理想的廣闊空間?？梢哉f一個(gè)在當(dāng)今中國生活的年輕干部，如果他的夢(mèng)不是中國夢(mèng)，一個(gè)生活在甘肅的年輕干部，他的夢(mèng)不是甘肅夢(mèng)，那么這個(gè)年輕干部最后能做的也只能是自己小家的個(gè)人夢(mèng)。毛澤東早在1919年就提出，青年運(yùn)動(dòng)的正確方向，就是堅(jiān)持走工農(nóng)相結(jié)合的道路。年輕干部任何時(shí)候都不能離開全局利益去考慮個(gè)人利益，都不能離開長遠(yuǎn)利益去考慮自己的眼前利益。每一個(gè)年輕干部的成長都是與國家、民族的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起的。沒有哪一個(gè)年輕干部不屬于一個(gè)特定的國家、民族和組織機(jī)構(gòu)。年輕干部成長的強(qiáng)大動(dòng)力源。因此，作為組織部門來講，理應(yīng)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)年輕干部的主體責(zé)任，始終把年輕干部培養(yǎng)工作擺在重要位置，擺上議事日程，做好長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，而不能時(shí)緊時(shí)松。對(duì)于一個(gè)具有近百年歷史，8600萬黨員，具有高度嚴(yán)密組織的大黨，組織培養(yǎng)對(duì)于干部的成長，具有關(guān)鍵性的作用。年輕干部成長離不開組織培養(yǎng)。只有認(rèn)識(shí)和遵循年輕干部的成長規(guī)律，干部培養(yǎng)和干部成長才能找到正確的方向。年輕干部必須養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，多到最困難的地方去，了解群眾的所思所難所急所盼，多干讓群眾受益的事。年輕干部精力充沛，敢想敢干，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，躍躍欲試，急于干出一番成績，這是可以理解的。只有對(duì)人民充滿感情，才能情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨員、干部對(duì)群眾應(yīng)有的感情不只是建立在一般的人性基礎(chǔ)上的，不是說你性格內(nèi)向，就可以不去接近群眾。有些同志群眾觀念淡薄，同群眾感情疏遠(yuǎn)，不會(huì)做群眾工作。所謂“精 英”的小圈子是懸在空中的，一有大事馬上就會(huì)跌碎。經(jīng)驗(yàn)表明，培養(yǎng)健康情趣，培育茁壯心靈，最有效的方法是好讀書、讀好書、善讀書，以讀書明理，以讀書益智，以讀書修德；最有效的途徑是愛好高雅，積極參加健康文體活動(dòng)，鍛煉身心，陶冶情操；最關(guān)鍵的問題是擇善交友，培育健康和諧的人際關(guān)系和生活氣場(chǎng)。年輕干部要特別警醒自己，要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生。要學(xué)會(huì)淡定。要牢記掌握權(quán)力是有風(fēng)險(xiǎn)的，腐敗常常發(fā)生在權(quán)力集中的地方。要敬畏權(quán)力。對(duì)于極少數(shù)違紀(jì)違法的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅處理，決不姑息縱容。各級(jí)黨委要對(duì)年輕干部經(jīng)常進(jìn)行黨的宗旨和三大作風(fēng)等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們擺正自己的位置，教育他們正確對(duì)待權(quán)力、名譽(yù)、地位，正確對(duì)待組織、群眾和個(gè)人，教育他們謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；出現(xiàn)失誤和問題時(shí)，幫助他們放下包袱，振奮精神。要堅(jiān)持引導(dǎo)年輕干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增長才干。在培養(yǎng)教育年輕干部工作上，要有長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，注重用馬克思主義理論提高年輕干部的思想政治素質(zhì)；用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和人類的優(yōu)秀文明成果提高年輕干部的業(yè)務(wù)水平。一是加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作的力度，在工作中抓住兩個(gè)重點(diǎn)：選人不拘一格，用新觀念、新視角去看待青年，善于發(fā)現(xiàn)和使用青年人才，使他們充分展示自己的才能；加快干部制度改革，形成干部能上能下的機(jī)制，用制度為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件?！保ā墩擖h的建設(shè)》，第232—233頁）這一觀點(diǎn)，科學(xué)地揭示了外部因素對(duì)年輕干部健康成長的重要作用。其次，各級(jí)黨委和政府要從黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和管理監(jiān)督。江澤民同志曾寄語年輕干部要刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)。四是要有馬克思主義的理論基礎(chǔ)，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。三是要有務(wù)實(shí)的戰(zhàn)略思維能力，善于從實(shí)際出發(fā)不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題。二是要有寬廣的世界眼光，善于觀察世界大勢(shì)和正確把握時(shí)代要求。一是要有深厚的黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！保ā督瓭擅裎倪x》，第三卷，第52頁）這一論述，從馬克思主義唯物辯證法的高度，科學(xué)揭示了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的方法，體現(xiàn)了兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一。當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的極端重要性，加強(qiáng)對(duì)年輕干部成長規(guī)律的研究，以把握他們成長的趨勢(shì)，為我們黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)提供有力的人才保證。”（《江澤民論有中國特色社會(huì)主義（專題摘編）》，第690頁）年輕干部的健康成長，大都經(jīng)過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、教育管理等基本環(huán)節(jié)?；镜耐緩竭€是三條：一是持久地、刻苦地、理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)馬克思主義