【正文】 (作者單位：臨武縣局)。提高政工干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，讓干部群眾想當(dāng)政工干部，爭(zhēng)著當(dāng)政工干部，只有在這樣的情況下才談得上選拔任用高素質(zhì)的政工干部。（五）重視政工部門建設(shè)，提高政工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。搭建好干群溝通平臺(tái)，通過(guò)采取座談、走訪、調(diào)查、對(duì)話等形式，了解民情民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，尊重干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，暢通黨組與干部群眾溝通的渠道。對(duì)縣局不能解決的干部職工子女就業(yè)問(wèn)題，特別是退伍兵安置問(wèn)題，更應(yīng)做好思想教育工作。（四）以人為本，以情帶隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這就迫切要求基層黨組織加強(qiáng)黨組織建設(shè)，必須以創(chuàng)新為重點(diǎn)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。這對(duì)基層黨組織工作不能不是巨大的挑戰(zhàn)。（三）以創(chuàng)新為重點(diǎn)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使全體干部明確價(jià)值取向，提高精神境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。引導(dǎo)干部職工珍惜工作，把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步與國(guó)稅事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，把工作當(dāng)事業(yè)做，帶著感情、責(zé)任和追求做工作。相對(duì)而言，國(guó)稅隊(duì)伍的整體素質(zhì)比較高，但受管理體制等方面因素影響，近年來(lái)，普遍存在上進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)，活力不夠等方面的問(wèn)題，整個(gè)系統(tǒng)還需要一種健康向上、催人奮進(jìn)的精神氛圍，因此，建立正常運(yùn)行的思想政治工作保障機(jī)制尤為重要。臨武縣局黨員占61%，黨員比群眾多，黨員的工作做好了，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓好了，群眾的思想政治工作自然就好做了。要善于與群眾溝通，了解群眾的心事，善于發(fā)現(xiàn)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)組織的意見(jiàn)或偏見(jiàn)，通過(guò)思想政治工作及時(shí)把群眾的意見(jiàn)或偏見(jiàn)消化掉。想群眾所想，急群眾所急。二、幾點(diǎn)建議（一）切實(shí)抓好思想政治和黨風(fēng)廉政教育?；鶎狱h組織沒(méi)有充分發(fā)揮作用，行政單位只發(fā)揮了行政黨組作用，沒(méi)有發(fā)揮黨委、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（四）近幾年對(duì)思想政治工作重視程度有所下降。調(diào)查顯示，干部群眾關(guān)注的福利待遇問(wèn)題占80%、子女就業(yè)問(wèn)題占20%。要求政工干部工作作風(fēng)實(shí)，深入基層，深入群眾，原則性強(qiáng)，一身正氣的占100%。要求政工干部 1工作方法好，善于化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的占100%。（二）群眾對(duì)思想政治工作的要求與現(xiàn)實(shí)的差距較大。認(rèn)為思想政治工作沒(méi)有建立正常運(yùn)行的保障機(jī)制占95%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，工作不重視的占61%。調(diào)查的內(nèi)容包括“請(qǐng)您作個(gè)自我介紹”、“請(qǐng)讓我們明白您的需求”、“請(qǐng)讓我們了解您的困擾，傾聽(tīng)您的心聲”三個(gè)部分。一、調(diào)查分析臨武縣局現(xiàn)有在職干部職工75人，其中干部69人、工人6人（均安排在稅收?qǐng)?zhí)法崗位上），平均年齡近43歲，職務(wù)結(jié)構(gòu)方面縣局領(lǐng)導(dǎo)6人，中層正職13人，中層副職21人，一般干部35人?？傊?，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代精神，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，更富有號(hào)召力、感染力，對(duì)教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動(dòng)力量。要把思想政治工作與日常工作相結(jié)合，以思想政治工作來(lái)促進(jìn)日常工作的順利開(kāi)展，以工作的實(shí)效成效來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的成敗。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)發(fā)展取決于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作者必須率先了解企業(yè)技術(shù)能力、技術(shù)裝備、管理方法和員工素質(zhì)狀況，了解企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹十八大精神，通過(guò)分析企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，始終把黨的要求與本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)緊密結(jié)合，才能把握思想政治方向，引導(dǎo)企業(yè)管理層清醒的看到國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，引領(lǐng)企業(yè)職工把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量提升和效益最佳上來(lái)，只有思想政治工作到位、思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)變化的要求、思想政治工作符合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，才能激發(fā)出員工的創(chuàng)新活力、促進(jìn)員工的創(chuàng)新動(dòng)力，為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革改制工作穩(wěn)步前進(jìn)，順利完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證。使企業(yè)發(fā)展順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)發(fā)展要求，順應(yīng)黨的大政方針。思想政治工作者一定要把貫徹十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。必須始終按照黨的要求，始終結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將黨的政策與市場(chǎng)變化精密結(jié)合，宣貫到位，執(zhí)行到位。要拓展思想政治工作的范圍，推動(dòng)思想政治工作由企業(yè)向社會(huì)延最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文伸，團(tuán)結(jié)集聚全社會(huì)的有機(jī)力量，建立健全大政工管理體系，真正形成全社會(huì)齊抓共管、全員參與的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。從某種意義上講，給予職工以人文化的關(guān)懷，切實(shí)解除他們的后顧之憂，也應(yīng)該是思想政治工作的一個(gè)行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的說(shuō)教都更具有說(shuō)服力和感染力。思想政治工作有效地疏導(dǎo)、預(yù)防和化解明顯不夠。3方式方法簡(jiǎn)單，缺乏人文性思想政治工作的兩大功能就在于疏導(dǎo)和教育，但實(shí)際教育有余，疏導(dǎo)不足。平時(shí)工作中，對(duì)職工的思想疑慮化解不夠，缺乏綜合“會(huì)診”。有的對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題、新特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，忽視思想政治工作的時(shí)代性，思想觀念滯后，工作方法仍然沿襲傳統(tǒng)方法，滿足于貫徹上級(jí)精神不走樣，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏創(chuàng)新精神。最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文二、當(dāng)前思想政治工作方面存在問(wèn)題的原因分析1存在著明顯的弱化趨勢(shì)和滯后性一些企業(yè)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，或認(rèn)為可有可無(wú)，或認(rèn)為是虛的，不如抓業(yè)務(wù)工作見(jiàn)效快、成效大。特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，被公認(rèn)為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴(kuò)大信息量的同時(shí)，也散布大量反動(dòng)、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來(lái)了負(fù)面影響。四是多種思想意識(shí)激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、文化乘機(jī)而入，“左”的傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)意識(shí)，都會(huì)長(zhǎng)期發(fā)生影響，唯心論、有神論、偽科學(xué)和反馬克思主義思潮，借助不同渠道和形式公開(kāi)向馬克思主義主導(dǎo)地位進(jìn)行挑戰(zhàn)。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，會(huì)造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。職工更加注重自我設(shè)計(jì)，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，群體意識(shí)減弱，這既是改革深化、社會(huì)進(jìn)步的反映，同時(shí)也給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。measures一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問(wèn)題隨著企業(yè)改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新情況、新矛盾、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文新問(wèn)題大量涌現(xiàn)。ideological and political。關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；問(wèn)題；措施Abstract: Eighteen big rep