【正文】 未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)可能很?chē)?yán)峻，競(jìng)爭(zhēng)可能很激烈，也可能以后的工作很順利，但計(jì)劃始終趕不上變化，因此無(wú)論如何，我們總要為未來(lái)就業(yè)而做準(zhǔn)備，有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)之后，就業(yè)形勢(shì)多么嚴(yán)峻也不用畏懼了。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。最后，一定要在大學(xué)期間，參加社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)，這在大學(xué)生中已經(jīng)成了共識(shí)，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷中，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的已經(jīng)很少了。然后，我們?cè)趯W(xué)習(xí)之外，也應(yīng)該培養(yǎng)一個(gè)特長(zhǎng)或愛(ài)好，多參加集體活動(dòng)，尤其是體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)，培養(yǎng)業(yè)余愛(ài)好，其實(shí)，大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，你想走出校門(mén)有一定的優(yōu)勢(shì)，便要在這個(gè)小社會(huì)里鍛煉自己、提升自己的能力。職業(yè)規(guī)劃另外，還要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)與職業(yè)興趣，考幾個(gè)對(duì)就業(yè)有幫助的證書(shū)，在面試時(shí)主動(dòng)亮出與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，是非常有利的。離開(kāi)學(xué)校，大學(xué)生的我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己再?zèng)]那么多的時(shí)間學(xué)習(xí)了，知識(shí)是不會(huì)辜負(fù)人的，在大學(xué)期間，要利用寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)資源，好好學(xué)習(xí)。我們進(jìn)入大學(xué)主要的還是要學(xué)到一些合適自己以后發(fā)展的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及掌握一些以后工作需要用到的技術(shù)，而不是僅僅為了一張文憑。如果你早早決定升本，那么你大學(xué)期間的重心是學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，拿到更好的成績(jī)；如果你早早決定就業(yè)，那么大學(xué)期間的重心是實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)也圍繞就業(yè)相關(guān)的知識(shí)，成績(jī)只要能拿得出手就行了，企業(yè)所看重的是綜合素質(zhì)。首先，我們要有就業(yè)意識(shí)，端正自己的就業(yè)心態(tài)和態(tài)度，哪怕你只是一個(gè)大一的學(xué)生，也應(yīng)該嘗試找一份兼職工作，至少要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)一下，只有親歷了那種場(chǎng)合，作為一個(gè)從小倍受呵護(hù)的80后、90后，才能理解什么叫就業(yè)壓力，才能真正不把大學(xué)當(dāng)作學(xué)習(xí)的終點(diǎn)，游戲的開(kāi)始；才能有決心在大學(xué)期間，為工作做出各方面的準(zhǔn)備。就業(yè)難，就成了現(xiàn)代世界一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，尤其是大學(xué)生就業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)。第五篇：怎么做好就業(yè)準(zhǔn)備怎么做好就業(yè)準(zhǔn)備作為一名大學(xué)生，在結(jié)束自己的大學(xué)生涯之后，都想找一份比較理想、符合自己要求的工作，以便實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為國(guó)家貢獻(xiàn)一份力。二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄?。痪哂懈呗殻ǜ邔?zhuān)）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。地點(diǎn)陷阱：很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門(mén)。介紹陷阱：有人專(zhuān)門(mén)以為國(guó)外、外地招聘人員為“業(yè)”，從中收服務(wù)費(fèi)后就逃之夭夭。合伙陷阱：有人“熱心”與你辦廠、經(jīng)商、跑運(yùn)輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。抵押陷阱：有人在招聘時(shí)要求你出資抵押、繳納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)、或?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。敲竹杠合同:一些工資待遇豐厚的企業(yè)，憑借自己的壟斷地位或眼前較好的經(jīng)濟(jì)效益，招工時(shí)強(qiáng)迫要求求職者交納大額集資款、風(fēng)險(xiǎn)金，并在合同中予以約定，以表明自愿的原則使其合法化。兩張皮合同:有些用工者懾于勞動(dòng)主管部門(mén)的監(jiān)督，與勞動(dòng)者簽訂兩份合同。要曉得簽訂合同時(shí)如果扣押你的身份證，便違反了《中華人民共和國(guó)身份證條例實(shí)施細(xì)則》，屬違法行為。抵押合同: 即打工者把一些證件、財(cái)物抵押給用工者，并在合同中寫(xiě)明。一邊倒合同:即合同內(nèi)容偏向用工者，而不利于打工者，只約定勞動(dòng)者有哪些義務(wù)，若有違反要承擔(dān)哪些責(zé)任，而關(guān)于勞動(dòng)者的權(quán)利，除報(bào)酬外，其余不談，名為合同，實(shí)際是用工者對(duì)勞動(dòng)者的單方告示。注意!幾種不能簽的合同口頭合同:一般由熟人牽線介紹說(shuō)定，沒(méi)有書(shū)寫(xiě)成文，一旦發(fā)生利益糾紛，因無(wú)字據(jù)為證，打工者利益必然受損。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。確定為殘廢，則按殘廢等級(jí)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)工業(yè)傷害和殘廢保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn):這是為保障勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時(shí)或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。西方國(guó)家失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)的期限一般為26周至一年。失業(yè)保險(xiǎn): 這是為保障勞動(dòng)者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn):這是為保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。但對(duì)于約定由用人單位承擔(dān)的違約金，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有作出禁止性規(guī)定。二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。二是規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，用期工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，除在不足一年的違法期間向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期合同。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞方方面面?！毒蜆I(yè)協(xié)議》與《勞動(dòng)合同》就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。試用期應(yīng)包含在合同期內(nèi)，畢業(yè)生報(bào)到后，報(bào)到證的交遞驗(yàn)收是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該與報(bào)到證的交遞驗(yàn)收同步。合同條款應(yīng)與就業(yè)協(xié)議書(shū)上的條款保持一致。一般情況下檔案到達(dá)單位指定部門(mén)后，方可辦理其它相關(guān)手續(xù)。辦理落戶(hù)手續(xù)。若單位無(wú)法管理檔案（主要指部分外資單位、私營(yíng)企業(yè)或股份企業(yè)），畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至單位委托管理檔案的部門(mén)（主要指人才市場(chǎng)、人才交流中心或生源地人事局）。領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證一般在畢業(yè)離校手續(xù)全部辦理完之后到班主任處領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，7月上旬領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證及戶(hù)口遷移證。畢業(yè)離校時(shí)需辦理的手續(xù)畢業(yè)鑒定領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證檔案轉(zhuǎn)遞畢業(yè)離校時(shí)需辦理的手續(xù)畢業(yè)鑒定畢業(yè)生填寫(xiě)《畢業(yè)生登記表》進(jìn)行自我鑒定，由所在班級(jí)、系部對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)鑒定。在具體辦理上，分兩種情形，一是企業(yè)有集體戶(hù)口的，被錄用的畢業(yè)生可直接到派出所辦理落戶(hù)手續(xù)，也可由企業(yè)指定專(zhuān)人，為所有錄用畢業(yè)生集中辦理；二是企業(yè)無(wú)集體戶(hù)口的，可以與各地人才流動(dòng)服務(wù)中心簽訂相關(guān)合同，在人才流動(dòng)服務(wù)中心為其錄用的畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續(xù)；也可以向企業(yè)所在地派出所申請(qǐng)?jiān)O(shè)立集體戶(hù)口，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立集體戶(hù)口后，在本企業(yè)集體戶(hù)口為其錄用的畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續(xù)。報(bào)到證的重要作用（1）畢業(yè)生參加工作的重要憑證，納入人才市場(chǎng)（2）當(dāng)?shù)嘏沙鏊D(zhuǎn)簽戶(hù)口的憑證（3）報(bào)到證的第二聯(lián)（通知書(shū)）放入個(gè)人檔案中，個(gè)人檔案才能存放在各地的人才機(jī)構(gòu)（4）今后工作調(diào)動(dòng)、考公務(wù)員、工資定級(jí)、申報(bào)職稱(chēng)等都必須要有報(bào)到證（5）若出國(guó)，檔案中有報(bào)到證可將戶(hù)檔放在留學(xué)人才服務(wù)中心暫存關(guān)鍵詞4－《戶(hù)口遷移證》江蘇出臺(tái)新舉措 畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)取消落戶(hù)限制“凡我省企業(yè)，不分大小、不論所有制性質(zhì)，所錄用的非本地戶(hù)籍普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，都可以 1憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶(hù)口遷移證》到工作地所在派出所辦理落戶(hù)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的同學(xué)將嚴(yán)肅處理，取消推薦資格?！霸谛Ｆ陂g擔(dān)任的主要職務(wù)”、“特長(zhǎng)愛(ài)好”、“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)要真實(shí)，班主任、輔導(dǎo)員核實(shí)并有權(quán)修改畢業(yè)生的不實(shí)信息?！奥?lián)系方式”欄可填本人常用的電話、手機(jī)號(hào)碼。“培養(yǎng)方式”欄統(tǒng)一填寫(xiě)“并軌”或者“單招”；“健康狀況”欄按“健康”、“良好”、“較差”填寫(xiě)?！毒蜆I(yè)推薦表》填寫(xiě)注意事項(xiàng)本表適用于經(jīng)江蘇省教育廳核準(zhǔn)的、具有派遣資格的全日制普通本專(zhuān)科畢業(yè)生，是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書(shū)面材料，具有權(quán)威性和可靠性，是畢業(yè)生參加雙選活動(dòng)的有效證明，每位畢業(yè)生限發(fā)一份，畢業(yè)生推薦表必須認(rèn)真填寫(xiě)。只有先注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息，才能生成《就業(yè)推薦表》上的個(gè)人基本信息。畢業(yè)生的《協(xié)議書(shū)》因被盜或遺失，需到市級(jí)以上報(bào)刊掛失，持書(shū)面申請(qǐng)和掛失證明，經(jīng)系部和院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并報(bào)省教育廳同意，方可補(bǔ)發(fā)。協(xié)議書(shū)經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽字蓋章，學(xué)校即視為協(xié)議生效，并根據(jù)協(xié)議書(shū)辦理相關(guān)就業(yè)派遣手續(xù)。協(xié)議書(shū)由江蘇省教育廳按畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放給學(xué)校，畢業(yè)生人手一套，一式四份，涂改，復(fù)印無(wú)效，不得轉(zhuǎn)借。強(qiáng)小龍0743092027第四篇：就業(yè)前期準(zhǔn)備就業(yè)前期準(zhǔn)備確認(rèn)自己的畢業(yè)資格準(zhǔn)備自己的求職材料準(zhǔn)備合適的證件照片準(zhǔn)備合適的聯(lián)系方式進(jìn)行自我定位和職業(yè)規(guī)劃就業(yè)基本流程從班主任處領(lǐng)取《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》獲取就業(yè)信息與用人單位供需見(jiàn)面、參加面試、實(shí)習(xí)（試用）最終和用人單位協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》交班主任，學(xué)院憑就業(yè)協(xié)議書(shū)為畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》《戶(hù)口遷移證》畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》到用人單位報(bào)到、簽《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。所