司機(jī)面試提問問題(參考版)
2024-11-14 18:16本頁面
【正文】 。）最后可以請(qǐng)應(yīng)聘者提問，可以看出其求職的動(dòng)機(jī)以及看重哪一方面。）？？？（注意在最后應(yīng)聘者提問時(shí)的問題與之是否一致）五、虛擬情境式問題：（23個(gè)問題，提出招聘崗位實(shí)際工作中必定或非常可能發(fā)生的具體工作難題，請(qǐng)應(yīng)聘者提出解決方案，判斷應(yīng)聘者分析和解決本企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的能力，看是否有足夠的處理具體問題的方法與技巧，以及其處理問題的方式是否符合本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)。三、智力（應(yīng)變）式問題：（1個(gè)問題，關(guān)鍵是看答題的思路而不是正確性）。）？？（關(guān)鍵事件最能代表一個(gè)人的行為特色，可以看出處理問題的技巧、EQ等。3你有什么愛好？根據(jù)愛好來談一下。2能力和熱情，請(qǐng)問你更看重哪一個(gè)？為什么？2你在面對(duì)部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí)，你是怎樣做的？2假設(shè)你被招入學(xué)生會(huì)后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì)怎么做？2假如這次面試滿分是100分，你給自己打多少分？你對(duì)自己的今天的表現(xiàn)有什么評(píng)價(jià)。你用什么方法來減少學(xué)習(xí)和工作中的干擾？1你將如何去調(diào)整學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間,以保證學(xué)習(xí)和工作兩不誤？1“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”是中國的一句古話，但當(dāng)今社會(huì)又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我價(jià)值，你是怎樣看待這個(gè)問題的？ 你想承擔(dān)多更大的責(zé)任嗎？為什么？2假設(shè)給你分配一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目除了完成期限外，既沒有提供歷史資料，也沒有操作說明，你該怎么開始這個(gè)項(xiàng)目？2長期從事比較煩瑣的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勀銓⒃鯓涌朔@個(gè)問題而始終保持進(jìn)取心與工作熱情？2有些時(shí)候，我們不得不和我們不喜歡的人在一起共事?？傻搅四抢飬s發(fā)現(xiàn)沒有那么有趣，但同學(xué)們都到了，這時(shí)你要怎么辦才能讓這次活動(dòng)比較成功？1在一次活動(dòng)中需要組織拉拉隊(duì)，但同學(xué)們的激情不高，不愿意喊出來，這時(shí)你會(huì)怎么做？1如果你的上
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