請(qǐng)示匯報(bào)制度(參考版)
2024-11-14 00:51本頁(yè)面
【正文】 一旦發(fā)現(xiàn)有違反上述行為之一者，給予百分制考核扣分經(jīng)濟(jì)處罰。四、對(duì)未定性的案件，未經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)和副書記同意，不得接受反面采訪。遇突發(fā)事件必須請(qǐng)示匯報(bào)情況，不得擅自采取行動(dòng)。特別是迎檢期間各中隊(duì)發(fā)現(xiàn)未能處理的違章現(xiàn)象，必須向大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一、執(zhí)法過(guò)程中遇到超出自己職權(quán)范圍的問(wèn)題或其他重大問(wèn)題、重要情況、信息，必須及時(shí)逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自作主，貽誤時(shí)機(jī)。第五篇：請(qǐng)示匯報(bào)制度二大隊(duì)請(qǐng)示匯報(bào)制度為了確保各項(xiàng)執(zhí)法工作有序開(kāi)展，踐行事事有回音、件件有著落，避免造成負(fù)面影響或工作失誤引發(fā)矛盾沖突，現(xiàn)制定二大隊(duì)請(qǐng)示匯報(bào)制度如下：請(qǐng)示內(nèi)容包括：隊(duì)伍建設(shè)方面，填寫請(qǐng)假單外，執(zhí)法人員有特殊原因離開(kāi)工作崗位，中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)（時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)日）。九、不堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，或借口請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)工作推諉、扯皮，回避矛盾或?qū)⒚苌辖坏?，造成工作失誤或造成損失的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。XX部登記并隨時(shí)檢查督辦，防止漏辦或壓誤。閱文人應(yīng)及時(shí)批閱，不要積壓，對(duì)此XX部有提醒、催閱責(zé)任。書面匯報(bào)可以反映多項(xiàng)事情、提出多方面建議。2．原則上要求用書面形式請(qǐng)示或匯報(bào)；確需口頭請(qǐng)示、匯報(bào)，請(qǐng)示、匯報(bào)人要有分管領(lǐng)導(dǎo)作出口頭答復(fù)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的文字記錄備查。五、匯報(bào)適用于以下情況：
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