學(xué)院黨總支請示匯報制度(參考版)
2024-10-24 23:02本頁面
【正文】 。對要求解決的問題，能當(dāng)場答復(fù)、解決的，應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)解決。如因請示、匯報不當(dāng)而造成工作失誤的，要追究有關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任。第五條 遇到下級請示或匯報工作，本級權(quán)限不能解決、決定的事項，必須及時逐級向上反映，直到所請示事項有明確的答復(fù)。第三條 一般情況下須逐級請示或匯報工作，各部門員工向本部門負責(zé)人請示或匯報；各部門主任向分管領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報；副職向正職領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報正常情況下，要避免越級請示和多頭請示。第二條 凡屬各部門轄內(nèi)員工提出可以解決和決定的事項，由各部門自行解決和決定。十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。十、我院實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬科室或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決。七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時。六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時。四、各個科室間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。三、職工或科室負責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。三、凡屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本科室解決和決定。請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。第四篇：請示匯報制度請示匯報制度為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度?！吨卮笄闆r報告記錄》等書面材料，各職能科室在辦妥報告手續(xù)后，應(yīng)及時移交院辦公室存檔。重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時間，應(yīng)由總值班者負責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負責(zé)向市衛(wèi)生局報告。重大突發(fā)性事件，包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體上訪事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件，應(yīng)在23小時內(nèi)，按歸口由醫(yī)務(wù)科、護理部、防?？?、總務(wù)科、信息科、基建科、院辦公室負責(zé)報告。上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國著名專家、國（境）外人士來我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動，按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、防保科負責(zé)報告。醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項目以及其他重要情況，由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負責(zé)報告。５、請示報告凡形成書面材料的，經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后，應(yīng)將書面材料及時移交院辦公室存檔。３、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時間，應(yīng)由總值班者負責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報。落實和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。（10）重大的
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