【正文】 本制度自2012年5月5日頒布執(zhí)行，自頒布執(zhí)行之日起生效。若已完成任務(wù)，要立即復(fù)命，不得超過(guò)四個(gè)小時(shí)，這就叫“四小時(shí)復(fù)命制”。九、同級(jí)部門(mén)間溝通時(shí)的注意事項(xiàng)：，提高工作效率；，不損害其他部門(mén)的利益；，要設(shè)身處地的為其他部門(mén)著想；；，應(yīng)以首接負(fù)責(zé)制進(jìn)行及時(shí)跟催；十、關(guān)于請(qǐng)示匯報(bào)的管理規(guī)定：對(duì)于任何命令不管完成與否，都要及時(shí)匯報(bào)，若在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服，若確實(shí)有不可克服的困難，執(zhí)行人無(wú)法按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成，要立即向下命令者復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的原因。、報(bào)表直接報(bào)送總經(jīng)理；其他部門(mén)的材料、報(bào)表如需要報(bào)送總經(jīng)理，可將材料、報(bào)表一并送到總辦室；總經(jīng)理要求立即報(bào)送的材料、報(bào)表應(yīng)立即報(bào)送。八、向總經(jīng)理請(qǐng)示、匯報(bào)工作的注意事項(xiàng)：、匯報(bào)工作，將材料呈送總經(jīng)理。七、與領(lǐng)導(dǎo)談心的方法：，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勸慰、開(kāi)導(dǎo)；；，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；、暢所欲言，本著公正客觀(guān)的態(tài)度反映問(wèn)題。六、向領(lǐng)導(dǎo)提建議的方法：、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等有利本部門(mén)工作或公司發(fā)展的可行性建議或整改方案。：(1)職權(quán)范圍內(nèi)的，正常開(kāi)展工作的非重要事項(xiàng)；(2)突發(fā)的超職權(quán)范圍的非重要事件。：(1)突發(fā)事件或重大問(wèn)題應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向第一匯報(bào)對(duì)象即自己的主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助；直屬領(lǐng)導(dǎo)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)下級(jí)兩次以上的匯報(bào)不給予解答或答復(fù)，下級(jí)有權(quán)向第二匯報(bào)對(duì)象即更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況；(2)按公司規(guī)定的時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯近段時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)展及完成情況；(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的長(zhǎng)期性工作，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的進(jìn)展程度，在完成后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的完成情況；(4)直屬領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)予以提醒；對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)存在的嚴(yán)重問(wèn)題，下級(jí)有權(quán)向更高一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映情況。四、匯報(bào)的規(guī)定：匯報(bào)是指下級(jí)部門(mén)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明工作的精湛情況或工作的完成情況。(2)電話(huà)請(qǐng)示：主管領(lǐng)導(dǎo)或本人外出、出差時(shí)需要電話(huà)請(qǐng)示；(3)書(shū)面請(qǐng)示：重要但不十分緊急的工作可書(shū)面請(qǐng)示。如外出人在異地結(jié)束工作即將離開(kāi)時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示有無(wú)其他工作安排。請(qǐng)示的對(duì)象和時(shí)間：下級(jí)應(yīng)及時(shí)向第一請(qǐng)示對(duì)象即自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作。三、請(qǐng)示的規(guī)定請(qǐng)示的定義：請(qǐng)示管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)口頭或書(shū)面的形式，請(qǐng)示某項(xiàng)工作中的問(wèn)題或需要領(lǐng)導(dǎo)做出決定的事項(xiàng)。二、與領(lǐng)導(dǎo)溝通的程序：（1）溝通應(yīng)事先列出提綱，溝通的內(nèi)容要簡(jiǎn)明、清晰、準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出；（2）溝通前原則上應(yīng)事先預(yù)約，如領(lǐng)導(dǎo)在辦公室，敲門(mén)后不需要領(lǐng)導(dǎo)回答即可進(jìn)入請(qǐng)示工作；如領(lǐng)導(dǎo)在接聽(tīng)電話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)辦公室有客人或其他人匯報(bào)工作是應(yīng)看領(lǐng)導(dǎo)的意思，是在辦公室等待還是先出去等會(huì)再來(lái)。以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部門(mén)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)、部門(mén)的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。你最先會(huì)想到什么？在你的心中，你覺(jué)得這里能鍛煉你什么？（二）第二輪確定錄用人員在面試結(jié)束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。進(jìn)入學(xué)生會(huì)的原因？自己的短期目標(biāo)。面試第一輪（1）面試問(wèn)題：自我介紹。每個(gè)部門(mén)面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見(jiàn)海報(bào)欄或短信通知。確定報(bào)名人數(shù) 報(bào)名截止后，各部門(mén)部長(zhǎng)積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門(mén)參與面試的人員名單。報(bào)名活動(dòng)開(kāi)始后由各部門(mén)做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試通知、海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。負(fù)責(zé)總后勤的辦公室負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門(mén)簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前準(zhǔn)備好報(bào)名和面試時(shí)所需的紙、筆、飲水等物品，制定報(bào)名須知等。五、招新辦法：前期準(zhǔn)備與宣傳在活動(dòng)開(kāi)始前三天召開(kāi)招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。四、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過(guò)程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門(mén)職責(zé)和管轄階段，各部門(mén)通力協(xié)作。方向：面向分院同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的同學(xué)。它們通過(guò)開(kāi)展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)為廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的提高提供了廣泛的服務(wù)！二、招新要求與方向：要求：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針，政策，在思想和行動(dòng)上同分院黨總支、團(tuán)總支保持一致，在學(xué)院遵守紀(jì)院規(guī)院紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛(ài)集體，具有良好的文明修養(yǎng)。經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展和完善，分院學(xué)生會(huì)已經(jīng)成為學(xué)院中體系最完整、機(jī)構(gòu)最健全，影響力最大的學(xué)生組織。商務(wù)分院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 二0一一年六月二十一日第四篇：商務(wù)分院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新方案商 務(wù) 學(xué) 院 團(tuán) 總 支學(xué)生會(huì)招新 方 案商務(wù)分院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)二○一一年六月二十六日一、招新目的：商務(wù)分院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是在分院黨總支、團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下分院最廣泛的青年學(xué)生的群眾組織、是提高分院教學(xué)質(zhì)量的一支重要力量。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。四、總結(jié)與暢想校園文化具有多元性、開(kāi)放性、創(chuàng)新性、