20xx培訓(xùn)需求調(diào)查表(參考版)
2024-11-12 19:11本頁(yè)面
【正文】 非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來完成這個(gè)問卷，感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。人事部面向公司全體員工開展2014培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。第一部分 個(gè)人基本信息部門： 姓名： 崗位： 入職日期：第二部分 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查 2017年您參加過培訓(xùn)課程的次數(shù)______（包括公司和部門層面）公司級(jí) □ 12次 □ 34次 □ 56次 □ 78次 □ 其他_______ 部門級(jí) □ 12次 □ 34次 □ 56次 □ 78次 □ 其他_______您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度是？□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強(qiáng) □ 無法滿足培訓(xùn)需求 2017年您已參加的培訓(xùn)課程有______「多選題」□ 專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業(yè)化素養(yǎng)，具體為_____________________________________________________________； □ 質(zhì)量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________； 2017年培訓(xùn)中的授課教師水平，您認(rèn)為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低針對(duì)2017年培訓(xùn)情況，您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？「多選題」 □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 培訓(xùn)講師的授課水平您認(rèn)為目前培訓(xùn)工作需要改進(jìn)哪些方面？「多選題」□ 培訓(xùn)師的選擇 □ 時(shí)間安排 □ 內(nèi)容選擇 □ 效果的評(píng)估 □ 場(chǎng)地安排 □ 培訓(xùn)形式第三部分 培訓(xùn)需求信息您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是_
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