員工離職面談表共五篇(參考版)
2024-11-11 20:38本頁(yè)面
【正文】 第五篇：?jiǎn)T工離職面談表員 工 離 職 面 談 表此表僅適用于被動(dòng)離職員工? 姓名：? 部門：? 職位：? 級(jí)別：? 入職日期：? 最后工作日：年月日部門面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）? 面談日期：年月日? 面談人：? 安排工作交接人為：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否? 被動(dòng)離職原因：□勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽□績(jī)效原因□嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律□無(wú)法勝任崗位工作□其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明）? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗洠? HR建議：□ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償□協(xié)商解除勞動(dòng)合同（無(wú)補(bǔ)償）? 詳細(xì)說明：HR面談? 面談日期：年月日? 面談人：? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗?：? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：? 對(duì)公司的建議：人力資源部審批? HR專員簽字：日期：? HR經(jīng)理簽字：日期：。第四篇：《員工離職面談表》員 工 離 職 面 談 表離職面談適用于所有自愿離開豐泰仁資產(chǎn)管理有限公司的同事。簡(jiǎn)單陳述理由面談?wù)吆灻禾畋砣掌冢骸醪块T之間溝通□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質(zhì)□晉升機(jī)會(huì)所屬部門員工工號(hào)離職日期公司或用人部門□工作環(huán)境□工作量□工作時(shí)間□加班□健康因素□與公司關(guān)系或人際關(guān)系第二篇：?jiǎn)T工離職面談表員 工 離 職 面 談 表此表僅適用于主動(dòng)離職員工?姓名：? 部門：?職位：? 級(jí)別：?入職日期：年月日? 最后工作日：年月日部門面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）? 面談日期：年月日? 面談人：? 安排工作交接人為
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