離職面談表-英文版本(參考版)
2024-11-12 12:24本頁面
【正文】 ?姓名：? 部門：? 職位：?級別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：部門面談（建議在員工提出辭職當天）? 面談日期：? 面談人：? 面談記錄：? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡短理由 ：人力資源面談? 面談日期：? 面談人：? 主要離職原因●公司原因●外部原因□工資不滿意 □找到更好的工作□福利不夠 公司：職位：□沒有事業(yè)發(fā)展機會 薪水：□工作量太大，加班太多 □家庭原因□不滿意公司的政策和措施 □學習深造□不認同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)□缺少培訓和沒有學習機會□自己經(jīng)營生意□工作枯燥□健康原因□工作環(huán)境□與領導或同事關系不融洽 ●員工建議：□其它（請注明）? 離職原因總結(jié) ：? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡短理由：? 人力資源經(jīng)理簽名:? 員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名:注請將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關系部門；主管級（含）以上級別員工辭職的，應由員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名。部門面談（建議在員工提出辭職當天）? 面談日期：? 面談人：? 面談記錄：? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡短理由 ：人力資源面談? 面談日期：? 面談人：? 主要離職原因●公司原因●外部原因□工資不滿意 □找到更好的工作□福利不夠 公司：職位：□沒有事業(yè)發(fā)展機會 薪水：□工作量太大，加班太多 □家庭原因□不滿意公司的政策和措施 □學習深造□不認同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)□缺少培訓和沒有學習機會□自己經(jīng)營生意□工作枯燥□健康原因□工作環(huán)境□與領導或同事關系不融洽 ●員工建議：□其它（請注明）? 離職原因總結(jié) ：? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡短理由：? 人力資源經(jīng)理簽名:? 員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名:注請將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關系部門；主管級（含）以上級別員工辭職的，應由員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名。
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