停薪留職協(xié)議(參考版)
2024-11-10 12:01本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽章）日期：年月日年月日。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力法。第八條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。第六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第五條 停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按自動(dòng)離職予以處理，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。第三條 停薪留職期間，甲方為乙方代繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，所有費(fèi)用（含用人單位繳納部分與乙方個(gè)人繳納部分）全部由乙方承擔(dān)，共計(jì)____元，乙方需在年月日前一次性支付給甲方。第一條 停薪留職期限從2010年10月1日起到2010年12月31日止。第十四條甲方：乙方：日期：日期：本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第十三條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。第十一條 停薪留職期間，乙方中途要求返回公司上班的，必須提前2周向公司提出終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，以便甲方安排相應(yīng)工作。第九條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。第八條 停薪留職期間，如乙方出現(xiàn)疾病、意外等，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條 停薪留職期間，乙方不可在其他單位、組織任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自以甲方員工名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)。第四條 停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、年假、帶薪病假等待遇，不享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)。第二條 停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作交接手
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