停薪留職協(xié)議(更新版)
【正文】 六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第十四條甲方：乙方：日期：日期：本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第八條 停薪留職期間，如乙方出現(xiàn)疾病、意外等，全部責任由乙方承擔。第一條 停薪留職期限從2010年月日起到 2010 年月日止，共為日歷日。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協(xié)議。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權(quán)單方面終止本停薪留職協(xié)議，并有權(quán)解除與乙方的一切勞務關系。第一篇：停薪留職協(xié)議停薪留職協(xié)議書甲方：(單位)代表人： 職務：乙方： 性別：___證件號碼： 根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個月。乙方由于原因自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關事項的義務，乙方須提供真實有效的聯(lián)系方式并有義務與甲方保持聯(lián)系，任何一方不履行此項義務造成的不良后果由過錯方承擔；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償
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