【正文】 為樹立典型，公司團(tuán)委將積極向黨委爭(zhēng)取政策，在各單位創(chuàng)建“基層黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)”，以促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，并且，公司團(tuán)委還將在全公司范圍內(nèi)開展團(tuán)建創(chuàng)新評(píng)比，對(duì)在基層創(chuàng)新實(shí)踐做出表率的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)公司團(tuán)委將繼續(xù)推動(dòng)基層的換屆改選工作，以增強(qiáng)基層團(tuán)的活力，保障基層團(tuán)組織可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，還將選送優(yōu)秀團(tuán)干部參加團(tuán)市委和集團(tuán)組織的各類更高級(jí)別的培訓(xùn)。其次，公司團(tuán)委將以組織人事部下發(fā)的《公司共青團(tuán)干部管理辦法（暫行）》的要求，繼續(xù)做好團(tuán)干部的選拔、任用、培養(yǎng)和考評(píng)等管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部能上能下的機(jī)制。我們將把團(tuán)干部干了多少實(shí)事、解決多少難題，黨政和青年滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)團(tuán)干部作風(fēng)的重要指標(biāo)。團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)首先，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。公司團(tuán)委將就此問題，進(jìn)行廣泛的調(diào)研，深入的思考和討論，召開團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)，查找現(xiàn)行的制度存在的問題和不足，形成新的團(tuán)組織管理制度。制度建設(shè)。公司各級(jí)團(tuán)組織要利用重大節(jié)日為契機(jī)，以創(chuàng)新的形式，開展主題突出，形式多樣的文體活動(dòng)，要以青年關(guān)注的、思考的、需要的為出發(fā)點(diǎn)，找到青年的興奮點(diǎn)開展活動(dòng)，活動(dòng)要把握時(shí)代特征和青年特點(diǎn)。2010年，公司團(tuán)委將全力把本屆青年文化節(jié)辦成不鋪張、不浪費(fèi)、有特色、高水平的青春盛會(huì)。開展第三屆青年文化節(jié)活動(dòng)。四、服務(wù)青年，打響品牌，增加團(tuán)組織的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青團(tuán)在新形勢(shì)下面臨的首要問題。公司各級(jí)團(tuán)組織還應(yīng)結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工種特點(diǎn)，在青工中進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)等活動(dòng)。不僅如此，公司團(tuán)委還將編制新進(jìn)大學(xué)生的服務(wù)手冊(cè)，及時(shí)傳達(dá)團(tuán)情、凝聚青年。公司團(tuán)委除了積極聯(lián)合工會(huì)承辦“素質(zhì)杯”技術(shù)比武的通用工種實(shí)作比賽之外，還要加入英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、軟件應(yīng)用、法律知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)，并組織相關(guān)的考試或比賽。對(duì)于涌現(xiàn)出來(lái)的青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才要大力表彰，讓尊重創(chuàng)新人才、學(xué)習(xí)創(chuàng)新人才、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新人才成為一種新風(fēng)尚?；顒?dòng)中，公司團(tuán)委將積極整合資源，爭(zhēng)取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立青年創(chuàng)新基金，一方面對(duì)有實(shí)效、能推廣、貢獻(xiàn)大的成果進(jìn)行表彰，另一方面對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效的重點(diǎn)活動(dòng)提供啟動(dòng)資金。各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的，深化青年科技攻關(guān)和“五小QC”競(jìng)賽活動(dòng)。公司團(tuán)委將在全公司范圍內(nèi)開展安全隱患查漏評(píng)比活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化操作DV視頻制作大賽、安全警示語(yǔ)征集等活動(dòng)，還將針對(duì)青年安全工作特點(diǎn)，編制青安崗安全檢查要點(diǎn)；三是要進(jìn)一步完善青年文明號(hào)的創(chuàng)建程序，落實(shí)青年文明號(hào)的復(fù)查、驗(yàn)收工作，各級(jí)團(tuán)組織要把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，以創(chuàng)建求發(fā)展，拓展領(lǐng)域，整體推進(jìn)，提升青年文明號(hào)活動(dòng)的品質(zhì)；四是要繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)志愿者隊(duì)伍的管理，注重對(duì)志愿者骨干的培養(yǎng)，保證服務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)力量，始終堅(jiān)持公司青年志愿者長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，重新定位服務(wù)對(duì)象，根據(jù)服務(wù)對(duì)象要求，重新設(shè)置服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)而擴(kuò)大服務(wù)面積，提高服務(wù)質(zhì)量，打響公司志愿者的品牌。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)給本單位黨政當(dāng)好助手、做好幫手，搞好聯(lián)建、促進(jìn)共創(chuàng)，在更廣領(lǐng)域發(fā)揮作用。面對(duì)公司當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，公司各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真分析本單位的實(shí)際情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以青年突擊隊(duì)活動(dòng)為先鋒隊(duì)，以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為主要載體，充分發(fā)揮“青字號(hào)”品牌活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點(diǎn)滴做起，在公司“控虧扭虧”工作當(dāng)中切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。在進(jìn)行積極的正面引導(dǎo)的同時(shí)，還要注意收集和掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報(bào)及信息反饋工作，為公司職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，在青工中牢樹職業(yè)意識(shí)、道德觀念，倡導(dǎo)先進(jìn)、正派、樸實(shí)的作風(fēng)。在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。同時(shí)，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：成立公司共青團(tuán)網(wǎng)站管理小組，及時(shí)更新公司共青團(tuán)網(wǎng)站；開辟移動(dòng)“飛信”平臺(tái)，建立與170名基層團(tuán)干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機(jī)短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。當(dāng)前，在公司面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)下，團(tuán)員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團(tuán)組織在青年思想政治工作上，要以青年實(shí)際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大青年團(tuán)員的教育和引導(dǎo)。第五篇：公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)公司團(tuán)委2010年工作要點(diǎn)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆二中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建為依托，在團(tuán)的工作管理上尋突破，在團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)上敢突破，把團(tuán)的各項(xiàng)工作深入到基層，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。活動(dòng)要圍繞施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、工期和隊(duì)伍建設(shè)的活動(dòng)，做好行政的幫手、黨組織的助手。1加強(qiáng)青年文化建設(shè)，營(yíng)造健康和諧氛圍。二是要高度重視本單位2010共青團(tuán)各類先進(jìn)的表彰工作，抓住紀(jì)念“五四”活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，突出做好向公司推舉申報(bào)“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等先進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的作用。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識(shí)地在不同層次、重點(diǎn)任務(wù)、不同領(lǐng)域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進(jìn)典型，并切實(shí)做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、昂揚(yáng)向上的氛圍。1選樹推廣青年典型抓好表彰。推薦優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司“第二屆青年職工技能競(jìng)賽”，推動(dòng)青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的熱潮。廣泛動(dòng)員青年立足本職崗位開展建功實(shí)踐活動(dòng)，組織開展各類青年技能競(jìng)賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗(yàn)情況下，各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團(tuán)員青年思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來(lái)，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。1加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對(duì)各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在