三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)[最終定稿](參考版)
2024-11-10 01:33本頁面
【正文】 20110725 4。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結(jié)，挖掘亮點(diǎn)，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據(jù)工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實(shí)踐去破解影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題?！备母飫?chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實(shí)踐。三、科學(xué)發(fā)展的新局面 — 敢于創(chuàng)新創(chuàng)新是思想解放的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是思想解放最基本的實(shí)踐，解放思想的精髓和實(shí)質(zhì)就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。當(dāng)前，京石二通道建設(shè)、紅酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展和中心區(qū)開發(fā)是青龍湖鎮(zhèn)的重點(diǎn)和中心工作，拆遷拆違、土地流轉(zhuǎn)等成為現(xiàn)階段工作的難題，這就要求組工干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾中去，通過調(diào)查研究進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握工作對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，及時(shí)了解工作中的新經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。組織工作任務(wù)重、責(zé)任大，組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)，社會(huì)都很關(guān)注。充分認(rèn)識(shí)到組織工作無小事，要堅(jiān)決克服那種對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，漫不經(jīng)心，粗枝大葉，馬虎從事的現(xiàn)象，做到兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的期望。許多地方的實(shí)踐告訴我們，選準(zhǔn)一個(gè)人，就能搞活一方經(jīng)濟(jì)，帶富一方群眾。其實(shí)不然，責(zé)任是一個(gè)人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，而責(zé)任心有著比一個(gè)人的能力和水平更原始、更重要的內(nèi)涵，是一個(gè)人干好各項(xiàng)工作的基本素質(zhì)，也是一個(gè)人健康成長的基本要素。而組工干部作為選干部、管干部的干部，擔(dān)負(fù)著為黨和人民把好用人關(guān)的神圣職責(zé)，就更要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，并且要認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎擔(dān)當(dāng)?？傊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要在實(shí)際工作中踐行“三敢”精神，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為黨旗增光添彩！第五篇：部長三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)“三敢”精神學(xué)習(xí)體會(huì)近期市委書記劉淇通知多次強(qiáng)調(diào)的“三敢”精神，讓我充分認(rèn)識(shí)到一名組工干部在改革開放的新時(shí)代中，要想更好發(fā)揮作用，進(jìn)一步為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量，要堅(jiān)持把“三敢”精神，即：敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，作為新時(shí)期組工干部的基本要求，更要把“三敢”精神的宗旨落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去，以確保日后組織部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。解決好就業(yè)問題，促進(jìn)婦女的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，是提高婦女社會(huì)地位的大事。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個(gè)方面努力。但是我們不能因?yàn)橛欣щy就得過且過，應(yīng)付了事。三、敢于創(chuàng)新。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會(huì)的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。二、敢于碰硬。作為一名新時(shí)期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。從1921年至今，中國共產(chǎn)黨走過了可歌可泣的90年，艱苦卓絕的90年，輝煌壯麗的90年！值得一提的是，我黨在各個(gè)歷史時(shí)期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻(xiàn)，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。一、敢于負(fù)責(zé)?！叭摇本裰傅氖恰案矣谪?fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”的新時(shí)代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深入開展 “旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建載體活動(dòng)，積極開展創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，賦予“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動(dòng)的內(nèi)容始終貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。加大對(duì)生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。二是完善管理方式。當(dāng)前應(yīng)抓好三個(gè)重點(diǎn)：一是探索設(shè)置模式。三、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。二是推行大項(xiàng)采購、車輛購置、外出考察申報(bào)審核審批制度。(三)推行“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重視黨群干群關(guān)系和諧。三是堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個(gè)多加留心”的要求，對(duì)于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，著力解決工作生活中的實(shí)際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不
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