部長(zhǎng)-三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)(參考版)
2025-03-17 07:13本頁(yè)面
【正文】 總之，作為一名共產(chǎn)黨員 ，我們要在實(shí)際工作中踐行“三敢”精神，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為黨旗增光添彩！ 。解決好就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)婦女的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，是提高婦女社會(huì)地位的大事。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個(gè)方面努力。但是我們不能因?yàn)橛欣щy就得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。 三、敢于創(chuàng)新。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問(wèn)題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問(wèn)題、農(nóng)村兒童受教育問(wèn)題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會(huì)的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。 二、敢于碰硬。作為一名新時(shí)期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。從 1921 年 至今，中國(guó)共產(chǎn)黨走過(guò)了可歌可泣的 90 年，艱苦卓絕的 90 年，輝煌壯麗的 90 年！值得一提的是，我黨在各個(gè)歷史時(shí)期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻(xiàn)，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。 一、敢于負(fù)責(zé)?！叭摇本裰傅氖恰案矣谪?fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”的新時(shí)代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深入開(kāi)展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建載體活動(dòng)，積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，賦予“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動(dòng)的內(nèi)容始終貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。加大對(duì)生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開(kāi)展技能幫扶、資金幫扶、生活 幫扶工作。 二是完善管理方式。當(dāng)前應(yīng)抓好三個(gè)重點(diǎn)： 一是探索設(shè)置模式。 三、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。二是推行大項(xiàng)采購(gòu)、車輛購(gòu)置、外出考察申報(bào)審核審批制度。 (三 )推行“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重視黨群干群關(guān)系和諧。三是堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個(gè)多加留心”的要求，對(duì)于長(zhǎng)期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，著力解決工作生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和 諧的局面。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進(jìn)政績(jī)分析方法，強(qiáng)化對(duì)實(shí)績(jī)考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格民主推薦、考察預(yù)告、差 額考察、任前公示等程序，加大常委會(huì)票決干部的力度，進(jìn)一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會(huì)公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開(kāi)放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺(tái)。 (一 )營(yíng)造“三個(gè)氛圍”，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部。通過(guò)實(shí)施黨員“安家工程”，建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心，公開(kāi)流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話，認(rèn)真貫徹落實(shí)好流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下崗職工黨員、離退休黨員和流動(dòng)黨員的教育和管理。 (三 )突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和短期培訓(xùn)班、主題報(bào)告會(huì)、組建宣講團(tuán)、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，不斷提高廣大黨員黨的意識(shí)和思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)意識(shí)，練就做好工作、服務(wù)群眾的過(guò)硬本領(lǐng)，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的生力軍、先 進(jìn)文化的傳播者、群眾利益的維護(hù)者、構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒隊(duì)。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員。 (一 )突出保持黨的先進(jìn)性，不斷提高黨員思想政 治素質(zhì)。（封忠鴻，郭乾） 一、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供根本保證 黨員是黨的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的組織基礎(chǔ)。當(dāng)前，就是要加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研的工作力度，使組工干部通過(guò)深入基層、深入實(shí)際、深入群眾中，通過(guò)調(diào)查研究進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握工作對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，及時(shí)了解工作中的新經(jīng) 驗(yàn)，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作?！皩?shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結(jié)，挖掘亮點(diǎn)，樹(shù)立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據(jù)工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實(shí)踐去破解影響和 制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問(wèn)題。 ?改革創(chuàng)新組織工作，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，沒(méi)有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實(shí)踐。創(chuàng)新是思想解放的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是思想解放最基本的實(shí)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1