【正文】 二、存在的問題及不足因為該項工作以為沒有認真開展過，很多地方經驗缺乏，操作起來不是很得心應手，對于軍烈屬信息掌握不是太完全，在國防教育方面還有待探索。傾力打造雙擁工作宣傳氛圍，全鎮(zhèn)通過校會、班會、班刊?？凹t布標語宣傳雙擁工作。成立了雙擁工作領導小組辦公室，在小學支部辦公室。目前雖已確定行政服務中心經費預算，但與實際需求差距較大，不能保障中心工作正常運行。此外，統(tǒng)一著裝問題也未得到解決，不利于提高我縣窗口整體形象；四是中心管委會現有人員工作關系轉入問題。周邊縣行政服務中心均發(fā)放了崗位補貼，且標準為每人每月200元。二是“雙聯網”工程停滯問題。五、正視存在問題，改進中心工作我縣行政服務中心目前還存在以下幾個問題：一是權項進駐不夠充分。四、調度進駐部門，強化職能進駐為實現進駐部門職權的應進全進，強化窗口審批服務職能，縣行政服務中心目前正在對34個進駐單位進行逐一調度，一是聽取其2012年第一季度駐中心窗口工作情況匯報；二是對應進駐職權進行逐項調度，要求其人員、權項、業(yè)務實現中心工作“三到位”；三是對進駐部門的授權委托書進行了規(guī)范；四是查看了審批檔案卷宗。目前該方案正在呈報縣領導審閱。方案從工作機構、人員組成、工作任務、辦公場地及中心內部軟硬件配備擬定了初步意見。經測評，一般干部中被評為優(yōu)秀等次的有22人，副科級以上領導干部被評為優(yōu)秀等次的有6人，極大地提高了進駐窗口工作人員的工作積極性，形成了窗口工作爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。目前，縣行政服務中心管委會正在結合縣委組織部、縣人勞社保局，對2011進駐部門工作人員考核事宜進行了安排，確定2011在中心考核的的單位17個（不含垂直單位），總人數為96人，其中一般干部72人，副科級以上領導干部18人。考核結束后，我們將各單位考核結果報到了縣委考核辦，考核辦將中心考核結果計入了單位考核總成績。從考核結果來看，大多數進駐單位較重視中心工作，窗口業(yè)務開展較好，能夠落實各項制度，考核成績較好。按照縣委、縣政府《關于進一步完善縣行政服務中心建設的若干規(guī)定》，行政服務中心管委會對入駐部門進行目標考核，評分占入駐部門目標考核總分的10分。今年第一季度共辦理各類審批事項506項，各類服務事項 5742項，受到辦事企業(yè)群眾的一致好評。匯報完畢！有不當之處請首長和各位領導批評指正。四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)搞好主題教育“六個一”配合活動，發(fā)揮典型作用，深化教育成果。經常開展談心和“三互”活動，讓新戰(zhàn)士切身感受到集體的關懷、干部的關愛、班長骨干的關心，使他們順利度過第二適應期。通過優(yōu)良傳統(tǒng)教育、心理健康教育、戰(zhàn)備教育，進一步打牢新同志艱苦奮斗、安心基層、愛崗奉獻思想基礎，確保他們盡快融入新集體。加大山地化訓練力度，一切從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓練，一切圍繞“火怎么打，兵就怎么練”傳統(tǒng)思路訓練，縮短不必要環(huán)節(jié)，保證訓練效果，保證戰(zhàn)斗力提升。四、下步工作打算一是扎實抓好春防工作。四是經常性工作落實不夠經常。三是中隊正規(guī)化管理水平還需進一步加強。二是軍事訓練水平有待于進一步提高。三、存在的問題一是黨支部領導部隊全面建設能力還不夠強。中隊黨支部始終把增強團支部、武警委員會活力作為工作的重點，定期指導它們開展活動，并對活動開展情況適時講評，對獲得名次的人員給予獎勵。假期結束后，及時召開軍人大會，組織全體黨員在會上進行了承諾，并要求黨員凡事走在先，榜樣樹在前，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動踐行在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作出的承諾。二是抓好黨員隊伍建設。緊緊圍繞黨支部的戰(zhàn)斗堡壘開展工作，使中隊黨支部始終保持強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好支部班子建設。冬訓期間，中隊重點開展了以“熟悉裝備性能、掌握裝備技能、發(fā)揮裝備效能”為主要內容的“三能”訓練，使官兵對裝備能夠做到會操作使用、會檢查、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障，為圓滿完成今年的XX防火滅火工作奠定了堅實的基礎。（七）從加強武器裝備管理入手，不斷提高保障效能。中隊加強了對營產營具經常性管理，落實責任人和安全措施，每周由中隊長帶領維修小組對營區(qū)進行一次檢查維修，及時發(fā)現及時修理，落實維修制度，使工作經?；λ徒o養(yǎng)人員進行嚴格審查，并堅持檢斤和驗收制度。二是科學調劑伙食，嚴格落實伙食管理五項制度。一是著眼提高后勤綜合保障能力，加強后勤人員訓練。這樣，不僅使戰(zhàn)士身心得到了調節(jié)，同時也激發(fā)了他們的工作熱情。三是維護戰(zhàn)士合法權益，保證他們身心愉悅。二是堅持隊務公開，發(fā)揮官兵的監(jiān)督作用。一是暢通民主渠道，調動官兵的參政意識。活動中，中隊專門召開會議，制定詳細可行的實施方案，組織人員對出納員、給養(yǎng)員、庫管員等重點人員，食堂、裝備庫等重點部位和內外關系、水火電氣、失密泄密等重點問題進行了重點的解決，確保了部隊安全穩(wěn)定。三是堅持查擺，做到安全管理。管理的重點在經常，我們堅持落實各項管理制度，注重點滴入手，持久養(yǎng)成。年初以來，中隊組織官兵重點學習了《內務條令》、《紀律條令》、《安全條例》、《士官管理規(guī)定》等法規(guī)性文件，使所有官兵都能把思想統(tǒng)一到上級的各項管理要求上來，特別是新的《正規(guī)化管理規(guī)定》頒布以來，組織官兵對新《規(guī)定》進行了反復的學習和對照，對內務設置、庫室建設、作風形象等逐一進行了規(guī)范和統(tǒng)一，不斷提升了正規(guī)化建設水平。（四）從貫徹落實條令條例入手，不斷強化依法治警觀念。活動中突出了干部骨干這個重點，抓住依法文明帶兵這個關鍵環(huán)節(jié)，強化以人為本的思想理念，著力解決了個別干部骨干對部屬根本態(tài)度不端正和自我要求不嚴、形象差的問題。三是全面開展新兵入隊前準備工作，確保新同志順利渡過第二適應期。我們注重把思想工作引入學習、訓練、生活中去，采取理論提示、多媒體授課結合等形式，不斷提高官兵思想覺悟和科學文化素質。中隊利用還班排討論會，組織官兵議教議訓，有效提高了教學質量，調動了廣大官兵參與學習的積極性。通過教育，使廣大官兵樹立了自覺服從大局的觀念，樹立安全發(fā)展、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)建和諧警營的意識。一是以培育當代革命軍人核心價值觀為主線，不斷打牢官兵的思想基礎。兩次滅火作戰(zhàn)，官兵們充分發(fā)揚了“不怕困苦、不畏艱險、不負重托”的火場精神，均實現了“任務完成好，人員無傷亡”的目標，得到了地方和上級領導的肯定和贊揚，樹立了XX部隊的良好形象。結合今年氣溫較高、山上積雪較少的情況，中隊春節(jié)前后就對滅火裝備、通信器材、車輛裝備認真進行了維修保養(yǎng)，保證了春防的需要。三是高質量完成滅火作戰(zhàn)任務。中隊針對執(zhí)勤區(qū)域及中隊的實際情況，充實和完善了各類方案，維修補充了各類戰(zhàn)備物資，并按實戰(zhàn)要求組織進行戰(zhàn)備演練，增強了官兵的滅火作戰(zhàn)能力，為完成滅火作戰(zhàn)任務積累了實際經驗。通過幾年來部隊從衣食住行和裝備等方面發(fā)生的巨大變化來增強官兵的責任感，用每一次參加滅火作戰(zhàn)后上級的肯定和褒獎，人民群眾的擁護和愛戴等鮮活實例，提高