新進員工入職培訓小結(參考版)
2024-11-09 22:16本頁面
【正文】 更重要的是給了我努力工作的信心。從小事做起，鍛煉自我，實現(xiàn)成長。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗。要敢于承擔責任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應該明白，我們不再是一名學生，而是公司的一名職員。下面是我的幾點個人體會：盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準個人定位，適應新的環(huán)境。我們要把單位當做舞臺，把同事當做伙伴，把挫折當做存折，把危機當做時機，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事。關于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結合實際案例給了我們精辟的講解。五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：一是要熱愛我們的集體，熱愛我們 的團隊，熱愛我們的事業(yè)。當所有參訓人員通過最后一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下，這不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣。使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設貢獻一點力量的決心。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。使大家士氣高漲，信心倍增，對未來充滿幻想和期待。仿佛帶我們重新走過50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到其中的艱辛?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。首先由集團總做公司概況的介紹，讓我們了解從年建廠至今的發(fā)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識。在集團人力資源部的合理安排下，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。胡楊 第五篇：企業(yè)新進員工入職培訓心得體會企業(yè)新進員工入職培訓心得體會轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，首先得感謝集團領導給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關心。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領導布置的各項工作。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心。其次是自律，我們需要一種獨立駕馭自己的能力，一份自律的人生，才是可以飛的很久的人生。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。我們平時只是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。就比方說城市規(guī)劃是一個出口，是將經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面反映到空間上的出口，這個出口連通的領域很廣，涉及的知識面很廣，包含了管理學、經(jīng)濟學、地理學、交通工程、建筑設計、景觀設計、市政設計等方方面面，所以平時就應該開拓眼界，擴展思路，在工作中善于總結和思考，比如鄉(xiāng)村振興、一帶一路、基礎設施、生態(tài)文明、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、城市群、中心城市、總體規(guī)劃、多規(guī)合一這些關鍵詞要深刻理解?？紤]適合自我的工作模式，形成自己的方法論。放正心態(tài)，積極主動，虛心請教，多學多問，主動學習，遇到問題自己先多分析和思考。你看看我質(zhì)量咋樣，能進哪家商場，賣多少錢？而“規(guī)劃”是主動的。、融入環(huán)境規(guī)劃自己的未來，而不是找準自己的定位，我覺得比起“定位”，我更喜歡“規(guī)劃”，同樣是面對未來而做的準備，這二者之間，有著本質(zhì)的差別。培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。在未來的工作中，我們始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為保定規(guī)劃人增添新榮譽!“低頭拉車，抬頭看路”，只有抬頭看路，才能明確方向，少走彎路，不偏不倚地抵達目的地。不僅使我對單位的各項業(yè)務有了大致的了解，還讓我對規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。接下來三天郭院長、孫院長、李書記和趙總分別帶領規(guī)劃和市政部門的所長分別介紹本所的業(yè)務和發(fā)展情況，使我對單位有了更全面的認識，更堅定了我作為一名規(guī)劃人的自豪感與歸屬感。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習!其次，我得到了知識上的收獲。首先，擔任這次培訓主講人的或是單位領導，或是部門領導，他們能夠親臨培訓就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。相信自
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