【摘要】第一篇:操行評分管理制度 操行評分管理制度 為了樹立良好的班風(fēng),學(xué)風(fēng),增強(qiáng)班級的凝聚力,加強(qiáng)對同學(xué)的常規(guī)管理,同時也是同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,更有利于每一位同學(xué)健康快樂的成長,提高學(xué)習(xí)成績,現(xiàn)制...
2024-11-09 22:10
【摘要】第一篇:班級操行分管理制度 八年級(2)班班級管理獎懲條列 為了更好的管理好班級,為全體同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,使本班在各方面始終走在年級前列,真正成為使社會滿意、家長放心、同學(xué)信任的優(yōu)秀團(tuán)隊...
2024-11-09 22:33
【摘要】第一篇:初二班級操行分管理制度 初2016級10班 班級管理操行評分制度 總則 (1)每學(xué)期根據(jù)四——六人小組評分評選三個操行總分排在前三名的“小組之星”。 (2)每個同學(xué)、每個小組、每個寢...
2024-10-17 21:41
【摘要】第一篇:辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度 辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度 (初次擬稿)為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,結(jié)合公司的實...
2024-10-13 12:16
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 員工積分管理制度 1、目的 ,主動加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理,細(xì)化落實全員安全責(zé)任,...
2025-04-13 21:13
【摘要】積分管理制度(征求意見稿)第一章總則第一條為激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向,形成自覺、自律、自動、奮發(fā)向上的工作作風(fēng),開創(chuàng)工作新局面,同時成就員工夢想。切實建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)造卓越成果,鑄就企業(yè)發(fā)展靈魂,特制定《積分管理制度》。第二條公司隊伍建設(shè)、運營及其相關(guān)的管理活動的獎懲,適用于本制度。第二章積分定義
2024-09-13 12:10
【摘要】 第1頁共7頁 獎勵管理制度【獎勵與處分管理制度】 員工獎懲管理制度 第一章總則 第1條目的 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積 極性和創(chuàng)造性,同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到...
2024-08-26 19:04
【摘要】公司積分管理制度積分管理制度征求意見稿總則為成就員工夢想,培養(yǎng)精英匯聚的卓越團(tuán)隊,打造擁有卓越團(tuán)隊的創(chuàng)新型企業(yè)。激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向,形成自覺、自律、自動、奮發(fā)向上的工作作風(fēng),開創(chuàng)工作新局面。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和方法基礎(chǔ)上融會貫通,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,為切實建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的
2024-09-11 15:16
【摘要】**企業(yè)漢普管理咨詢企業(yè)第*部分管理制度目錄行政管理制度4矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第一章總則4第二章印鑒管理4第三章公文管理4第四章辦公用品管理6第五章報刊資料管理7第六章車輛使用管理7第七章總臺值班管理9第八章來賓接待管理9第九章值班安全管理10第十章移動電話、傳呼機(jī)管理10第十一
2025-04-21 00:41
【摘要】1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。全面負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2、組織實施公司年度工作計劃和財會預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。3、組織實施新開發(fā)項目。4、組織公司的日常經(jīng)營管理工作,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約和處理有關(guān)事宜。5、決定組織體制和人事編制。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、堅持民
2025-04-28 11:21
【摘要】培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的:促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí),不斷提供員工整體素質(zhì),建立優(yōu)秀的團(tuán)隊;二、原則:1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展;2、主動性:鼓勵員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性:根據(jù)不同層級對培訓(xùn)要求不同三、職責(zé):培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、實施及受訓(xùn)者學(xué)分管理工作的主導(dǎo)(包括:評定學(xué)分、統(tǒng)計各員工所積學(xué)分,并負(fù)責(zé)頒發(fā)相應(yīng)證書)
2025-04-11 22:26
【摘要】一設(shè)置培訓(xùn)積分目的培訓(xùn)積分主要是鼓勵員工對工作中發(fā)生的事情做及時記錄總結(jié)分析,以及對員工在公司培訓(xùn)中做出的貢獻(xiàn)的一種獎勵政策,把零散的貢獻(xiàn)積累起來,利于連續(xù)性地記錄并進(jìn)行集中獎勵。二積分用途公司統(tǒng)一在年底進(jìn)行積分統(tǒng)計清算,員工可以根據(jù)自己的積分情況進(jìn)行兌換,兌換獎品為專業(yè)健身設(shè)備、各類健身班以及各類培訓(xùn)講座。(培訓(xùn)講座可以根據(jù)員工需求由辦公室
2024-09-10 09:44
【摘要】銀江科技集團(tuán)培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)不僅是公司提升人力資源價值,適應(yīng)激烈市場競爭的根本措施,同時也是現(xiàn)代企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供的有效保障。在銀江科技集團(tuán),每位員工都有參加培訓(xùn)的機(jī)會,都應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,以適應(yīng)公司發(fā)展和員工實現(xiàn)自我價值及職業(yè)發(fā)展的需要。一、制度目的建立有效的學(xué)習(xí)激勵機(jī)制,鼓勵和幫助企業(yè)學(xué)員在掌握本職工作所要求的知識、技能和態(tài)度
2025-01-25 08:51
【摘要】第一篇:小學(xué)班級積分管理制度 太陽花積分制度 一、學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)班長、組長) 、字跡工整,評“甲”+1;評“優(yōu)”+2;未按時上交但及時補交作業(yè)不扣分;作業(yè)未完成就離校-1。小組所有成員課堂作業(yè)都按時...
2024-10-24 22:10
【摘要】第一篇:小學(xué)班級積分管理制度 小魚兒積分制度 一、作業(yè)檢查。各組長記錄加減分。 ,評“good☆”+1;評“全對☆”+1未按時上交但及時補交作業(yè)不扣分;放學(xué)時間到了,作業(yè)未完成-3。:20之前要...
2024-11-14 19:24