寶安區(qū)教職工考勤管理制度(參考版)
2024-11-09 17:38本頁面
【正文】 本制度從2013年11月起執(zhí)行。2．所有扣除資金納入學(xué)校經(jīng)費管理之中，可用于超工作量人員補(bǔ)助，也可用于教職工業(yè)績考核突出人員的獎勵。4．考勤結(jié)果實行周小結(jié)公布，一學(xué)期匯總兌現(xiàn)扣罰。2．在考核時，根據(jù)教職工請假和曠職時間的多少，按教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。三、健全考勤制度1．全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。5．曠職扣發(fā)工資按相關(guān)規(guī)定處理。3．因犯嚴(yán)重錯誤被停職檢查至恢復(fù)公職時間內(nèi)，按曠職處理。二、曠職（會、課）及其處理1．未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。教職工若出現(xiàn)曠職現(xiàn)象，從教職工獎勵性績效工資中按每天200元扣除，且所帶課程按每節(jié)50元扣除。請假在3天內(nèi)，按天數(shù)計算；3天以上者，從開始請假到銷假按工作日連續(xù)計算（寒暑假除外）。簽到代簽、會議點名冒名頂替者，每次雙方雙扣。教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、中途外出。（四）假期待遇一學(xué)期請事假或病假累計3天以內(nèi)的，按30元/天從教職工獎勵性績效工資中扣除；3天以上的，按50元/天從教職工獎勵性績效工資中扣除。2．有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時代為履行請假手續(xù)，補(bǔ)假無效。（三）請假手續(xù)1．凡請假者必須填寫請假條，按請假類別交驗相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2．一天以上五天以內(nèi)請假由校長批準(zhǔn)。6．喪假：凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假5天，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。4．產(chǎn)假：持生育卡的女職工，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。病假3天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。一、請假及其處理（一）請假類別1．事假：因事確需由教職工本人親自處理者，可請事假。學(xué)校集體安排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。臨時替代班主任工作者，每天補(bǔ)助10元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。五、相關(guān)補(bǔ)充學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。四、審批權(quán)限：教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長審批；一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。（3）教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。會議管理：（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除40元，曠會一次扣除100元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資；超過10次的，停發(fā)半年校管績效工資
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