小學(xué)教職工考勤管理制度(參考版)
2024-11-14 19:25本頁面
【正文】 （工作失誤一次扣除績(jī)效工資5元，工作失職一次扣除績(jī)效工資10元，曠職一次扣除績(jī)效工資30元）。全體教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校及本專業(yè)組活動(dòng)，一次未到者記工作失職一次。全體教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，查崗一次不到者記工作失職一次。班主任做好本職工作。任課教師按時(shí)上、下課，遲到、早退或中途離開教室及無案上課者記工作失職一次。一次未簽到記工作失職一次，一天之內(nèi)2次未簽到記曠職一次。遲到或早退一次記工作失誤一次。七、本制度自宣布之日起施行，實(shí)施之前請(qǐng)假按原考勤制度執(zhí)行。六、凡扣除款項(xiàng)，教導(dǎo)處開出通知單，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交會(huì)計(jì)執(zhí)行。沒有履行請(qǐng)假手續(xù)，私自調(diào)課離校者，以曠工論處；若請(qǐng)假者本人找工作代理人有困難者，可由教導(dǎo)處安排上課，但要扣回請(qǐng)假人課時(shí)費(fèi)，扣除標(biāo)準(zhǔn)為：；若找的代理人不能按時(shí)到崗上課，則請(qǐng)假人按曠工論處。㈤；全學(xué)期曠工累計(jì)超過5天在10天之內(nèi)扣發(fā)日全部工資；10天以上15天以內(nèi)扣發(fā)全月工資；曠工在一個(gè)月以上，上報(bào)主管部門予以必要的紀(jì)律處分，在半年以上，請(qǐng)求上級(jí)主管部門進(jìn)行處理。）㈢，；（包括例會(huì)、全校性集會(huì)、年級(jí)組會(huì)、教研組會(huì)），；，；。請(qǐng)假3天以上由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排課程，請(qǐng)假期間每天扣除50元。三、請(qǐng)假期間的工資發(fā)放㈠婚、喪、產(chǎn)、計(jì)劃生育假在期限內(nèi)照發(fā)工資。凡不明原因未到縣局履行請(qǐng)假手續(xù)者均按事假處理。計(jì)劃生育假：女教職工計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)者，憑縣以上醫(yī)務(wù)部門證明，給予15－20天產(chǎn)假。產(chǎn)假若在假期，假期應(yīng)計(jì)在產(chǎn)假內(nèi)。頭周年二周各準(zhǔn)假2天；三周年準(zhǔn)假4天；祖父母、叔伯父母去世準(zhǔn)假3天；舅父母、姑父母、去世均準(zhǔn)假2天?；榧伲航搪毠そY(jié)婚可準(zhǔn)假7天，子女婚嫁準(zhǔn)假3天，提倡在寒暑假辦理婚事。二、請(qǐng)假類別事假：教職工因正當(dāng)事由可準(zhǔn)事假。嚴(yán)禁不請(qǐng)假和事前不打招呼或電話、短信請(qǐng)假和事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。因特殊原因，本人來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)委托他人代理請(qǐng)假，事后再補(bǔ)辦正式手續(xù)。一、凡請(qǐng)假者應(yīng)事先找好工作代理人，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假，兩天內(nèi)由主管考勤的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三至六天報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，七天以上由校長(zhǎng)加注意見報(bào)縣教育局批準(zhǔn)；請(qǐng)假均需到教導(dǎo)處登記，請(qǐng)假人安排好工作方可離校。注：本方案自2015年3月1日?qǐng)?zhí)行，對(duì)所有教職工（包括臨時(shí)聘用人員）進(jìn)行考核登記。沒課且完成本崗位工作的教師可在放學(xué)前20分鐘開始簽退；哺乳期教師免簽退。并及時(shí)通知總務(wù)處，核發(fā)教師工資。6．及時(shí)辦理銷假手續(xù)，否則視為曠工。5．臨時(shí)外出，須到考勤管理處辦理臨時(shí)請(qǐng)假手續(xù)，持臨時(shí)請(qǐng)假條方可出校門，簽退之前必須返校。（3）女職工產(chǎn)假可帶薪休息三個(gè)月，超過三個(gè)月未返校上班，按條款（一）、（二）處理。（1）正?；榧伲航Y(jié)婚可帶薪休假7天，超出7天執(zhí)行“考勤管理辦法（一）”條款。3．考勤管理人員視情況，可以不準(zhǔn)假。二、批假權(quán)限和請(qǐng)假手續(xù)1．請(qǐng)事假的，1天向教學(xué)處請(qǐng)假，2天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，校長(zhǎng)不在向副校長(zhǎng)請(qǐng)假，校長(zhǎng)有事外出向副校長(zhǎng)、辦公室請(qǐng)假；行政人員任何外出必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（五）一學(xué)期累計(jì)事假滿十個(gè)工作日按脫崗處理。因工作職責(zé)沒履行好，被校長(zhǎng)約談一次不予扣款，約談兩次，按三倍事假處罰。，學(xué)校給予停職且不安排其他崗位，按脫崗處理。（二）教輔人員、后勤人員，不交的或沒完成的或不完成的，一律按（一）款情況雙倍處罰。7．臨時(shí)請(qǐng)假一周內(nèi)累計(jì)3次以上按一天事假扣款。臨時(shí)抽查采取調(diào)取監(jiān)控和考勤辦公室隨機(jī)查崗的方式。4．履行簽到簽退手續(xù)且完成工作任務(wù)或沒有工作任務(wù)的，臨時(shí)外出且履行了臨時(shí)外出請(qǐng)假手續(xù)不作處理，沒履行臨時(shí)外出請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理；沒完成工
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