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如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)(參考版)

2024-11-09 17:30本頁(yè)面
  

【正文】 鼓勵(lì)學(xué)有余力的學(xué)生跨學(xué)科、跨專業(yè)修讀喜歡的輔修課程、輔修專業(yè)和第二學(xué)位專業(yè);四是實(shí)施第二課堂培養(yǎng)計(jì)劃,將第二課堂開(kāi)展的思想教育活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng)、文化體育活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等納入創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,將課內(nèi)培養(yǎng)與課外培養(yǎng)相結(jié)合,全面提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì);五是開(kāi)設(shè) “創(chuàng)新學(xué)”課程,訓(xùn)練學(xué)生的靈活性思維、求異型思維、發(fā)散性思維和逆向思維;開(kāi)發(fā)他們思維的靈活性、精確性、敏捷性及變通性,激活他們的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新的主動(dòng)性,掌握創(chuàng)新思維的策略。2. 進(jìn)行課程體系的改革,以適應(yīng)培養(yǎng)綜合型人才的需要:要實(shí)踐教育創(chuàng)新,必須推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革,樹(shù)立多元化人才觀,采取多樣化的培養(yǎng)方式,因材施教,為創(chuàng)新人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境及條件。二是從以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,在教學(xué)中要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位與作用,使學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué),培養(yǎng)其創(chuàng)新心理素質(zhì)。我認(rèn)為:作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要基地——高校,教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念中那些不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的價(jià)值觀、質(zhì)量觀、人才觀,要以樹(shù)立創(chuàng)新教育觀念為先導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn),培養(yǎng)創(chuàng)新人才為核心目標(biāo),改變過(guò)去傳授知識(shí)為主的教育模式,構(gòu)建新型教育體系,將創(chuàng)新教育貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程,落實(shí)到每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提高從下面六個(gè)方面進(jìn)行操作。大學(xué)生能夠意識(shí)到毅力在創(chuàng)新活動(dòng)中的重要性,但缺乏毅力,在實(shí)際工作中往往是虎頭蛇尾,見(jiàn)異思遷,甚至放棄追求。調(diào)查顯示,大學(xué)生在興趣的深度、廣度、穩(wěn)定性及效能上,都有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展,但有待于進(jìn)一步提高,這需要具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力。,但缺乏毅力。隨著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,大學(xué)生的想象力逐漸豐富,思維能力,尤其是邏輯推理思維能力有了很大程度的發(fā)展,思維相當(dāng)敏捷;然而由于他們的知識(shí)面寬度不夠,知識(shí)的吸收是獨(dú)立的、互不相關(guān)的,出現(xiàn)“見(jiàn)樹(shù)不見(jiàn)森林”的現(xiàn)象。大學(xué)生普遍具有創(chuàng)新動(dòng)機(jī),對(duì)創(chuàng)新有一定程度的認(rèn)識(shí),希望在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新思想與新理論,積極尋找新的學(xué)習(xí)方法,但由于學(xué)校創(chuàng)造性學(xué)習(xí)條件的局限及學(xué)生自身不善于創(chuàng)設(shè)和利用學(xué)校的現(xiàn)有條件,缺乏向知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師或同學(xué)請(qǐng)教的勇氣,往往不能把握本學(xué)科最新發(fā)展的動(dòng)態(tài)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)的橫向關(guān)系,由此限制了學(xué)生創(chuàng)新能力的進(jìn)一步發(fā)展。二、當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的現(xiàn)狀當(dāng)今大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的缺乏主要表現(xiàn):,但不善于利用和創(chuàng)造條件。作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要陣地—高等院校,應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為己任,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。第五篇:淺談大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)淺談大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依靠新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明研究和創(chuàng)新,其中創(chuàng)新是其核心,創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)取決于人的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。盡管在新形勢(shì)下大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作面臨著許多挑戰(zhàn)。其次,在激勵(lì)機(jī)制上,一方面要對(duì)師資隊(duì)伍及骨干力量以利益激勵(lì),讓他們的創(chuàng)新成果得到社會(huì)承認(rèn)和相應(yīng)回報(bào)。合理的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的制度保障。每一種培養(yǎng)模式,都有一些成功的案例以及許多可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和必須吸取的教訓(xùn),各高校可以根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和不足,選擇最適合自己的一種或者組合幾種大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。要營(yíng)造有利于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的環(huán)境第四,不斷探索新的創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。在大學(xué)里,每一個(gè)人都能充分表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn),使自身興趣獲得優(yōu)先培養(yǎng),個(gè)性得到充分張揚(yáng),人性得以徹底解放。第三,對(duì)傳統(tǒng)培養(yǎng)措施的改進(jìn)與優(yōu)化。一方面,要組織大學(xué)生營(yíng)建自己的創(chuàng)新團(tuán)體,加大指導(dǎo)教師的指導(dǎo)力度,在引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)闊視野、培養(yǎng)興趣、實(shí)際動(dòng)手能力等方面重點(diǎn)開(kāi)拓和深入。第二,要營(yíng)造活躍的創(chuàng)新校園文化氛圍。優(yōu)秀的創(chuàng)新成果都是飽含科技含量的,沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的知識(shí)積累和深厚的知識(shí)底蘊(yùn),是不可能孕育出優(yōu)良發(fā)明的。第一,持續(xù)積累扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的根本。江澤民同志曾深刻指出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)新是人類文明進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。而且,現(xiàn)在高校評(píng)價(jià)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)主要是學(xué)業(yè)成績(jī),因而在一定程度上導(dǎo)致學(xué)生片面追求成績(jī),造成動(dòng)手能力不強(qiáng)、實(shí)踐活動(dòng)能力薄弱的后果。這種教學(xué),學(xué)生學(xué)得較被動(dòng),學(xué)習(xí)積極性不高。創(chuàng)新是它的靈魂,無(wú)論是知識(shí)創(chuàng)新還是技術(shù)創(chuàng)新,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)還是科技競(jìng)爭(zhēng),歸根到底還是要靠大量高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才,培養(yǎng)具有創(chuàng)新素質(zhì)的人才是時(shí)代的迫切需要,也是一個(gè)國(guó)家富強(qiáng)及在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要因素。高等院校肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新人才的時(shí)代重任,我們只有徹底轉(zhuǎn)變教育觀念,注重改革傳統(tǒng)教學(xué)方法,營(yíng)造有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍,才能培養(yǎng)出一代具有良好創(chuàng)新心理素質(zhì)的創(chuàng)造型人才。通過(guò)大力開(kāi)展大學(xué)生科技活動(dòng),舉辦各種學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍、大學(xué)生科技報(bào)告會(huì)、出版大學(xué)生論文集,組織學(xué)術(shù)、藝術(shù)、實(shí)踐、體育等各類社團(tuán)活動(dòng),舉辦“挑戰(zhàn)杯”等各類競(jìng)賽活動(dòng),豐富校園文化生活,激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。他們身上具備的各種基本素質(zhì)和潛能會(huì)得到發(fā)揮,合作意識(shí)和組織能力得以加強(qiáng),因而容易產(chǎn)生創(chuàng)造性火花,表現(xiàn)出創(chuàng)造舉動(dòng)。在這種情形下,學(xué)生的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)。5 .加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)和組織能力社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一般是在一個(gè)比較開(kāi)放環(huán)境下,面對(duì)不斷變換的對(duì)象進(jìn)行的。“應(yīng)知天地寬,何處無(wú)風(fēng)云?應(yīng)知山水遠(yuǎn),到處有不平?,F(xiàn)在的許多大學(xué)生獨(dú)立生活能力差,依賴性強(qiáng),情感脆弱,稍遇挫折和困難就悲觀失望,甚至發(fā)生過(guò)激行為。通過(guò)心理教育,使學(xué)生塑造健康的人格,重拾自信心,提高人際交往能力,克服心理障礙。(1)建設(shè)一支具有心理教育能力的教師隊(duì)伍。諸如此類的問(wèn)題導(dǎo)致許多大學(xué)生心理失調(diào),影響自身潛力的發(fā)揮甚至影響正常的學(xué)習(xí)生活。4.加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育當(dāng)代大學(xué)生處于社會(huì)急劇變遷的環(huán)境之中,社會(huì)環(huán)境的擠壓日益凸顯。在課程結(jié)構(gòu)的構(gòu)建上要最大限度地實(shí)現(xiàn)優(yōu)化,如增大選修課程比例、濃縮專業(yè)課程、開(kāi)設(shè)人文綜合課程、實(shí)施文理學(xué)科相互滲透、加強(qiáng)實(shí)踐課程教學(xué)等。大學(xué)教師的主導(dǎo)作用是通過(guò)引導(dǎo)、點(diǎn)撥的方式發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性,提高創(chuàng)新能力。學(xué)生自主性學(xué)習(xí)即通過(guò)教師指導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn),教師由講轉(zhuǎn)向?qū)?,使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向自主學(xué)習(xí)。因此要進(jìn)行變革。實(shí)際教學(xué)中,教師的主動(dòng)性與學(xué)生的主體性位置沒(méi)擺正,教師注重講解,學(xué)生被動(dòng)地學(xué)習(xí),其積極性受到很大的限制。一是要淡化書(shū)本權(quán)威和教師權(quán)威,鼓勵(lì)自由思考、自主發(fā)現(xiàn),著力培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑提問(wèn)的習(xí)慣;二是要摒棄強(qiáng)制性的統(tǒng)一思維、統(tǒng)一語(yǔ)言、統(tǒng)一行動(dòng),鼓勵(lì)個(gè)性和獨(dú)特,寬容探索中產(chǎn)生的錯(cuò)誤和荒誕,培養(yǎng)標(biāo)新立異,敢為人先的勇氣。(3)思想學(xué)問(wèn)的民主。二是要實(shí)現(xiàn)角色變換,教師由教育的操縱者、主宰者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者,學(xué)生由被動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)的主人。傳統(tǒng)的操縱—依附式的師生關(guān)系讓位于民主、平等,朋友式的關(guān)系是創(chuàng)新教育的迫切需要。(2)師生關(guān)系的民主。因此應(yīng)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與學(xué)校管理事務(wù)的積極性,鼓勵(lì)學(xué)生參加有關(guān)學(xué)生管理決策的討論決定,這樣既可以增長(zhǎng)學(xué)生的才干,又能充分發(fā)揚(yáng)民主,提高學(xué)生管理工作成效。(1)管理體制的民主。從某種意義上來(lái)說(shuō),民主的精神氛圍不僅是創(chuàng)新教育的背景條件,而且本身就是最有利的創(chuàng)新教育。2.改善教育環(huán)境,營(yíng)造民主氣氛創(chuàng)造人格的形成與創(chuàng)造思維的形成,有賴于長(zhǎng)
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