【正文】 新莊孜醫(yī)院護(hù)理部2013年元月。婦產(chǎn)科服務(wù)投訴率，患者滿意度。婦產(chǎn)科護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。各種護(hù)理規(guī)章 制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)（疾病控質(zhì)中心、婦幼部門）。五、協(xié)調(diào)關(guān)系：與院內(nèi)相關(guān)各科室、人員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。四、工作權(quán)限婦產(chǎn)科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。愛嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)要求 ：醫(yī)院和護(hù)理部管理知識(shí)培訓(xùn)。身體健康、恪盡職守，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。專業(yè)法規(guī) ：《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《中華人民共和**嬰保健法》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《人口與計(jì)劃生育法》。工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。（三）工作關(guān)系：崗位工作：請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理部科主任 內(nèi)部關(guān)系 ： 監(jiān)督管理 護(hù)士長(zhǎng)助理及其他護(hù)理人員外部關(guān)系： 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室、防疫站、婦幼所三、任職資格（一）基本要求年齡 要求年齡：符合人事科管理要求。督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。主持晨會(huì)，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。教研職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。業(yè)務(wù)職責(zé) ：掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的 浪費(fèi)，降低成本，提高效益。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行。根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃。第五篇：婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 一婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱： 護(hù)士長(zhǎng)所屬部門 ：婦產(chǎn)科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持婦產(chǎn)科護(hù)理工作，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)科護(hù)理工作、護(hù)士的管理、護(hù)理質(zhì)控工作。負(fù)責(zé)教學(xué)管理，組織本科室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)執(zhí)行率100%每周一次10%167。掌握科室護(hù)士的工作情況，親自參加指導(dǎo)留觀危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生執(zhí)行率95%以上需要時(shí)167。負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、整改執(zhí)行率100%每月一次日常工作管理167。指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施執(zhí)行率95%以上需要時(shí)質(zhì)量管理167。根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行率100%每年一次30%167。掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)167。熟知臨床護(hù)理知識(shí)與技能167。有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)167。掌握醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)167。第四篇：ICU護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書**省心臟病醫(yī)院職位說(shuō)明書編號(hào)：第一部分：職位基本信息職位名稱ICU護(hù)士長(zhǎng)所屬部門護(hù)理部ICU直接上級(jí)職位名稱護(hù)理部主任、ICU主任直接下級(jí)職位名稱ICU護(hù)士第一代理人崗位/第二代理人崗位王琳/郭磊直接管理人數(shù)審核人院長(zhǎng)制定時(shí)間2013年3月13日第二部分：職責(zé)簡(jiǎn)述及職位目的（簡(jiǎn)述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。5，無(wú)護(hù)理事故發(fā)生。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。四、工作標(biāo)準(zhǔn)：1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見，列入下一年的計(jì)劃。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過(guò)期。2，負(fù)責(zé)向采購(gòu)科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。l 職責(zé)九：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。l 職責(zé)八：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開展護(hù)理科研工作。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。l 職責(zé)六：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。l 職責(zé)五：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全 工作任務(wù)：1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和 落實(shí)情況。2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和?？瀑|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。l 職責(zé)