【正文】 備、物資、藥品管理。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開(kāi)展護(hù)理科研工作。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。2，掌握心內(nèi)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和專(zhuān)科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專(zhuān)業(yè)性和可操作性。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿(mǎn)意。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。l 職責(zé)九：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開(kāi)展護(hù)理科研工作。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。2，掌握心內(nèi)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和專(zhuān)科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專(zhuān)業(yè)性和可操作性。、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工 昨制度和本崗位職責(zé)等。積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，膨 經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量、急診業(yè)務(wù)和搶救水平。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。(五)培訓(xùn)要求。、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。（2）掌握內(nèi)科常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。（3）對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。（3）檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。（2）組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能要求（1）掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)理論。（2）具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。業(yè)務(wù)職責(zé)，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)(含護(hù)理、教學(xué)、科研等)并組織實(shí)施，根據(jù)手術(shù)室 的任務(wù)和護(hù)理人員情況科學(xué)進(jìn)行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。，做好手術(shù)器材、物品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)工作，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。一，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專(zhuān)科發(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。六、工作協(xié)作關(guān)系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門(mén)。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專(zhuān)科發(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。l 職責(zé)四： 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。六、工作協(xié)作關(guān)系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門(mén)。熟練掌握重癥患者的搶救、護(hù)理知識(shí)與技能167。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行率95%以上需要時(shí)30%167。護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文完成未完成每年一次第六部分：確認(rèn)與批準(zhǔn)任職者：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：所屬部門(mén)：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱(chēng)：日期：注①：衡量關(guān)鍵指標(biāo)是指可以量化的、能夠計(jì)算及查核的數(shù)字指標(biāo)。負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù) 教育計(jì)劃。參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)護(hù)理理論技能。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)：醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)