【正文】 備、物資、藥品管理。l 職責七：職責表述：負責心內(nèi)科新技術、新業(yè)務的引進，組織開展護理科研工作。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。工作任務：1，負責檢查晨晚間護理質(zhì)量。2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，結合當前本科的實際情況，負責制定與之相適應的心內(nèi)科疾病護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和?？瀑|(zhì)量標準，具有專業(yè)性和可操作性。2，外部協(xié)調(diào)關系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。3，落實責任制整體護理，令患者滿意。2，負責協(xié)調(diào)護士與護士之間的矛盾。l 職責九：職責表述：負責心內(nèi)科儀器設備、物資、藥品管理。l 職責七：職責表述：負責心內(nèi)科新技術、新業(yè)務的引進，組織開展護理科研工作。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。工作任務：1，負責檢查晨晚間護理質(zhì)量。2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，結合當前本科的實際情況，負責制定與之相適應的心內(nèi)科疾病護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和?？瀑|(zhì)量標準，具有專業(yè)性和可操作性。、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》以及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理工 昨制度和本崗位職責等。積極開展護理科研及組織技術革新工作，膨 經(jīng)驗，撰寫學術論文。，關心護士的生活及學習情況，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，提高工作效率。、指導本科室護理工作，及時總結經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量、急診業(yè)務和搶救水平。六、績效考核要點，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。(五)培訓要求。、外科系統(tǒng)常用診療技術原理及臨床應用。負責講課和評定成績。，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。、指導病區(qū)護理工作。六、績效考核要點，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。（3）對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。（3）檢查、指導病區(qū)護理工作。（2）組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求（1）掌握內(nèi)科護理學專業(yè)理論。（2）具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。、部門的關系協(xié)調(diào)。、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。業(yè)務職責，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。、部門的關系協(xié)調(diào)。(二)工作職責管理職責(含護理、教學、科研等)并組織實施，根據(jù)手術室 的任務和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術。，做好手術器材、物品的計劃、請領和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。一，負責講課和評定成績。，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。、罰、升、降、調(diào)的建議權。，本護理組總體工作效率，任務目標完 成情況。工作任務：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。職責表述：負責心內(nèi)科基礎護理和專科護理，并全面負責心內(nèi)科的護理工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。3，督促、檢查帶教老師對各層次護理人員的培訓、考核內(nèi)容。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。對于不能處理的及時上報上級。2，按時做好護理質(zhì)量督查工作，保證護理質(zhì)量達標。六、工作協(xié)作關系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：科內(nèi)護士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務人員、院內(nèi)各職能部門。工作任務：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專科發(fā)展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。l 職責四： 職責表述：負責心內(nèi)科基礎護理和?？谱o理，并全面負責心內(nèi)科的護理工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。3，督促、檢查帶教老師對各層次護理人員的培訓、考核內(nèi)容。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。對于不能處理的及時上報上級。2，按時做好護理質(zhì)量督查工作，保證護理質(zhì)量達標。六、工作協(xié)作關系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：科內(nèi)護士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務人員、院內(nèi)各職能部門。熟練掌握重癥患者的搶救、護理知識與技能167。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程執(zhí)行率95%以上需要時30%167。護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文完成未完成每年一次第六部分：確認與批準任職者：____________________簽名：職位名稱：日期：所屬部門：____________________簽名：職位名稱：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱：日期：注①：衡量關鍵指標是指可以量化的、能夠計算及查核的數(shù)字指標。負責處理發(fā)生的護理不良事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù) 教育計劃。參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關護理理論技能。心理學知識培訓。六、績效考核要點：醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)