【正文】 評價(jià)。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。四、工作權(quán)限、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。(五)培訓(xùn)要求。，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。|(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。專業(yè)技能 要求、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。：，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。(三)工作關(guān)系 崗位工作 關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求 性別年齡 要求 性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下、教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。負(fù)責(zé)講課和評定成績。，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計(jì)劃。，充分了解醫(yī)生對護(hù)理丁作的要求。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)基本素質(zhì)要求，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力。（3）熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。專業(yè)技能要求（1）掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。(3)了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。教研職責(zé)（1）組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。（5）對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。（3）對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。業(yè)務(wù)職責(zé)（1）掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。（7）負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。(5)掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。（2）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。第一篇：內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料 崗位名稱 ：護(hù)士長 所屬部門： 內(nèi)科 崗位編號(hào) ：二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(護(hù)理小組長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)（1）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。（3）檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。（4）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。(6)合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。（8）做好患者、陪人及探視人員的管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。（2）組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。（4）親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。（6）參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。（2）組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能要求（1）掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。（3）掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。（2）熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。其他要求（1）能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。（2）具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。四、工作權(quán)限。、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。外科護(hù)士