【正文】 鐘錚鎖業(yè)2011620。保衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁小孩或職工攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)（公司特許除外）。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行管理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。第五篇：公司保安工作職責(zé)公司保安工作職責(zé)為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：保衛(wèi)科負(fù)責(zé)每天晚上11:00準(zhǔn)時關(guān)閉大門，其他閑雜人員一律不得入住公司；晚11:00后要到宿舍查房，防止員工吵鬧影響他人休息。()凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。1如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進(jìn)行報復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200——500元。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。1保衛(wèi)人員要時刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律治理制度雙倍罰款。1保衛(wèi)人員值班時間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。1遵守《公司治理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對職工穿工作服情況按規(guī)定進(jìn)行檢查處理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)天天的清潔、清理情況進(jìn)行督促檢查，對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一治理，使其始終處于有效狀態(tài)；負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，提高職工消防意識。1保安員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當(dāng)班保安員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理。保安員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保安員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走，除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。保安員值班時間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、與他人聚談等影響值班行為。保安員負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。保安員負(fù)責(zé)公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)，做好防火、防盜、防搶、防爆四防工作。二OO九年一月十五日第三篇：公司保安工作職責(zé)公司安保工作職責(zé)為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，明確保安員工作職責(zé)，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定公司保安員崗位職責(zé)：堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。第八十條：公司管理人員不認(rèn)真履行工作職責(zé)、玩忽職守，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予100200元處罰。第七十九條：公司部門負(fù)責(zé)人工作失職、組織監(jiān)督不力、導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予200500元經(jīng)濟(jì)處罰。第三節(jié)：機(jī)關(guān)管理人員處罰規(guī)定第七十八條：公司班子成員職責(zé)履行不力，管理松懈，失職失察，造成重大責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予300800元經(jīng)濟(jì)處罰。第七十六條：凡被開除的押運(yùn)人員，一律扣除本人當(dāng)月工資、獎金，收回執(zhí)勤用品（辭職者亦收回執(zhí)勤用品）。將押運(yùn)路線、人員、武器裝備情況泄露并造成嚴(yán)重后果者；遇到突發(fā)事件，不能挺身而出，臨陣脫逃者；押運(yùn)前或押運(yùn)期間飲、酗酒造成惡劣影響或引發(fā)重大案件或事故者；持槍從事違法違紀(jì)活動，或非法買賣槍彈者；無故隨意鳴槍者；丟失槍支者；參與嫖娼、賭博等違法活動者；槍支走火致人傷、殘、亡者；在其它不允許使用槍支的地點(diǎn)、場合使用槍支造成嚴(yán)重后果者。第七十三條：有下列情形之一，尚未造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)及態(tài)度給予20元500元罰款或調(diào)離押運(yùn)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同。第七十二條：縣區(qū)中隊(duì)各班到市區(qū)執(zhí)行上介、下?lián)苋蝿?wù)，如不及時將槍支彈藥交予所在地守庫室，長時間留、放在車內(nèi)、罰當(dāng)事人50元。待崗兩天以內(nèi)，扣當(dāng)月工資10%；待崗3至4天的，扣當(dāng)月工資30%；待崗5至7天的，扣當(dāng)月工資50%；待崗8至10天的，扣當(dāng)月工資80%；待崗10天以上者，解除勞動合同。第六十九條：發(fā)現(xiàn)車組人員在執(zhí)行任務(wù)期間或非執(zhí)行任務(wù)期間用車載通訊工具撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。第六十七條：每天出車未做記錄或漏填、代簽字的，每次罰押運(yùn)車長10元，罰當(dāng)事人20元。第六十六條：損害公司和客戶利益，散布流言蜚語或有損于押運(yùn)工作開展的，罰款100500元。第六十四條：執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時，未按規(guī)定戴頭盔、穿防彈衣、戴手套、值勤證，一次罰款50元。第六十二條：通信器材、警械管理不善，車輛不按規(guī)定停放，造成丟失、損壞和被盜的，由本人賠償，并解除勞動合同。第六十一條：將槍支彈藥、執(zhí)勤車輛、執(zhí)勤器材、通訊工具轉(zhuǎn)借他人的，除罰款1000元外，解除勞動合同。第五十九條：押運(yùn)途中聽收錄機(jī)、看書報、抽煙一次扣車內(nèi)每人50元。第五十七條：崗前30分鐘不能歸隊(duì)的一次處50元罰款。第五十五條：在隊(duì)伍中拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)者，罰款50元，教育不改者，解除勞動合同。第五十三條：未按時組織本押運(yùn)組的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，訓(xùn)練教育未登記的，一次罰10元。觸犯刑律的，移交公安機(jī)關(guān)處理。第五十一條：管理中毆打隊(duì)員者，對當(dāng)事人罰款100元以上。第四十九條：凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤單位考勤表弄虛作假、虛報冒領(lǐng)，除如數(shù)退還多造工資外，對當(dāng)事人罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。第四十七條：抓獲違法犯罪人員，不及時上報，私自處理、中飽私囊者，追回非法收入，解除勞動合同，并對管理骨干實(shí)施相應(yīng)處罰。慫恿隊(duì)員請吃送禮，發(fā)現(xiàn)一次，對班長的罰款50元，對大隊(duì)長、分隊(duì)長各罰款30元。情節(jié)嚴(yán)重、毆打他人、造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，并扣除當(dāng)事人工資，解除勞動合同。第四十三條：凡出現(xiàn)私自冒名頂替上崗者，扣發(fā)頂替者工資，原則上作辭退處理，愿留者，如條件合格，可重新辦理聘用手續(xù)，對大隊(duì)長罰款100元，如骨干從中謀利，加重處罰。第四十一條：班委會召開不及時，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款5元。第三十九條：執(zhí)勤點(diǎn)內(nèi)務(wù)不整潔，地面衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款10元，對大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元。第三十七條：發(fā)現(xiàn)不請假私自外出者，罰當(dāng)事人10元，42對班長罰款5元。第三十六條：凡發(fā)生監(jiān)守自盜或利用職務(wù)之便內(nèi)外勾結(jié)、中飽私囊，造成惡劣影響或給客戶造成重大損失的，扣除當(dāng)事人全部工資，解除勞動合同，對大隊(duì)長罰款100元。對大隊(duì)長罰款50元。第三十四條：單位發(fā)生被盜事故，根據(jù)責(zé)任大小和性質(zhì)輕重，可給予一定經(jīng)濟(jì)處罰或做如下處理：價值1000元以內(nèi)，扣當(dāng)班隊(duì)員當(dāng)月工資50%，解除勞動合同，對大隊(duì)長罰款50元；價值1000元至2000元，扣當(dāng)班隊(duì)員當(dāng)月工資，解除勞動合同，對大隊(duì)長罰款100元；價值3000元以上者，扣當(dāng)班隊(duì)員全部工資，解除勞動合同，對大隊(duì)長罰款150元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。對班長罰款50元；對大隊(duì)長、分隊(duì)長罰20元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。大隊(duì)不如實(shí)匯報情況者，從中謀取私利者，對大隊(duì)長、分隊(duì)長各罰款100元，并追回所得款項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。第三十二條：出現(xiàn)隊(duì)員私自離隊(duì)，扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資。第三十條：發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或親屬在執(zhí)勤點(diǎn)留宿，扣當(dāng)事人20元，對班長罰款10元，大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元。第二十九條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員在執(zhí)勤單位談情說愛或與其他女青年聊天調(diào)侃，對當(dāng)事人罰款20元，對班長罰款10元。第二十八條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私開客戶或他人機(jī)動車輛，未造成損失的，對當(dāng)事人罰款100元，對班長罰款50元，對大隊(duì)長、分隊(duì)長各20元。第二十七條：發(fā)生撥打“160”、“168”等信息電話，當(dāng)事人除照額支付話費(fèi)外，罰款50元，對班長罰款20元，大 40隊(duì)長、分隊(duì)長各10元。第二十五條：上崗期間隊(duì)員有看電視、聽收錄機(jī)、吃零食、吸煙、干私活、看報紙等與勤務(wù)無關(guān)的行為，發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人罰款10元，對班長罰款5元。第一節(jié)：人防管理處罰規(guī)定第二十三條：隊(duì)員上崗期間著裝混亂、形象不整，對當(dāng)事人罰款10元，對分隊(duì)長、班長各罰款5元。第三章 處罰第二十二條：處罰是維護(hù)紀(jì)律規(guī)章嚴(yán)肅性的輔助手段，是對職責(zé)履行者失職、瀆職行為的懲戒。公司駕駛員忠于職守，遵章守紀(jì)，工作勤奮，愛車護(hù)車，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，積極創(chuàng)造性開展工作，各項(xiàng)管理規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，服務(wù)態(tài)度端正，客戶和基層比較滿意，圓滿完成半年和工作任務(wù)，沒有發(fā)生重大失職瀆職行為和重大安全責(zé)任事故。見義勇為，拾金不昧的；機(jī)智勇敢，及時制止或挽救事故有功，使國家財產(chǎn)、客戶利益、生命安危免受或減少損失的；參加公司或上級組織的競賽活動，獲得優(yōu)異成績的；發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，為公司贏得榮譽(yù)或提高效益的；工作突出，事跡先進(jìn)，受到公司、市局、省廳表揚(yáng) 38及市級以上新聞媒體報道的。第十八條：年終獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，結(jié)合客戶單位意見，對工作成績突出的中隊(duì)長副中隊(duì)長給予5001000元獎勵（貢獻(xiàn)大，特別突出的給予2000元獎勵）；班長、隊(duì)員100300元獎勵。第十六條：季度獎：押運(yùn)駕駛員在本季度工作中遵章守紀(jì)、愛護(hù)車輛、節(jié)能降耗，沒有出現(xiàn)違章違紀(jì)行為和任何安全問題的，給予300元獎勵。第十四條：先進(jìn)隊(duì)員獎勵條件忠于職守、敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)、顧全大局、服從命令、聽從指揮、成績突出、客戶滿意。第十二條：其它獎：對隊(duì)伍中出現(xiàn)的好人好事、見義勇為、勇擒歹徒、競賽活動中取得優(yōu)異成績以及事跡突出受到上級表揚(yáng)或新聞媒體報道的優(yōu)秀隊(duì)員和管理骨干及其他值得表揚(yáng)獎勵的人和事，公司酌情給予獎勵和通報表揚(yáng)。第十一條：年終獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，參考用人部門意見，對工作成績突出的大隊(duì)長給予5001000元獎勵，分隊(duì)長300500元獎勵，班長200元300元獎勵，隊(duì)員100200元獎勵。對工作成績突出的大隊(duì)長300500元獎勵。第九條：月獎：依照獎勵條件，對工作成績突出、安全工作扎實(shí)的先進(jìn)大隊(duì)或分隊(duì)，按每月評出的3名分別給予500元、300元、200元獎勵（跨區(qū)跨省執(zhí)勤單位由公司根據(jù)工作業(yè)績酌情實(shí)施獎勵）。第一節(jié)：人防隊(duì)伍獎勵第七條：先進(jìn)集體和優(yōu)秀骨干獎勵條件隊(duì)伍管理規(guī)范，制度落實(shí)嚴(yán)格，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整潔，執(zhí)勤著裝正規(guī)，整體形象良好，安全保障有力，思想工作到位，隊(duì)伍相對穩(wěn)定，客戶滿意，沒有責(zé)任事故發(fā)生。第五條：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。第三條：本規(guī)定從2009年2月1日執(zhí)行，其它與本條例相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。）菏澤市保安服務(wù)總公司獎懲規(guī)定第一章 總則第一條：為進(jìn)一步推進(jìn)我市保安事業(yè)健康快速發(fā)展，促進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，更好地履行各項(xiàng)工作職責(zé)，有效減少各類責(zé)任事故發(fā)生，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，切實(shí)體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得的市場經(jīng)濟(jì)分配原則，結(jié)合公司工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。